逻辑清晰

凝心聚力，和而不同——团体活动提升员工素养能力

随着现代企业的快速发展，员工的素养能力在组织的成功中扮演着愈发重要的角色。特别是在团队合作日益频繁的今天，良好的沟通能力、协作能力和创新能力显得尤为关键。荆玉娟的课程《凝心聚力，和而不同——团体活动提升员工素养能力》正是旨在通过体验式活动来提升员工的素养能力，以增强团队的凝聚力和战斗力。

课程背景

在当今职场环境中，尤其是面临90后和00后新生代员工的加入，传统的培训方式已经逐渐显得乏力。年轻一代员工渴望参与式、体验式和分享式的学习方式，他们对知识的渴求不仅体现在信息的获取上，更体现在对实际操作和互动体验的期待中。为了提升团队的整体素质，企业亟需探索新的培训模式。

课程通过四个维度的体验式活动，即团队沟通力、团队协作力、团队创新力和团队减压放松，从而帮助员工在轻松愉快的氛围中学习和成长。通过这些活动，员工不仅能够提升个人能力，还能增进团队之间的相互信任和支持，从而在工作中形成高效的合作，提升团队的整体战斗力。

课程收益

参加这门课程的员工可以从中获得多方面的收益：

• 自我沟通方式的反思与觉察：通过课程活动，员工能够更深刻地理解自己的沟通风格，识别出沟通中的优缺点，并进行相应的调整。
• 共情能力的提升：课程活动的设计促进团队成员之间的互动，增强了彼此的理解和共鸣，从而提高了员工的共情能力。
• 协作力与支持力的增强：通过团队活动，员工在合作中学习如何互相支持，提升了团队的协作效率。
• 归属感和幸福感的增强：课程中强调团队的力量，员工在活动中感受到团队的支持，增强了对组织的归属感。
• 创造力的提升：课程中的创新活动打破了传统思维的束缚，鼓励员工以新的视角看待问题，提升了创造力。
• 减压放松：通过一系列的减压活动，员工能够有效缓解职场压力，提高幸福感。

课程特色

本课程具有以下几个显著的特色：

• 深入浅出：课程内容设计通俗易懂，便于不同层次的员工理解和参与。
• 逻辑清晰：课程结构严谨，活动之间衔接自然，确保学习过程的连贯性和有效性。
• 实用有效：课程所学知识和技能具有直接的应用价值，员工能够在实际工作中运用所学。
• 有趣：课程活动设置丰富多彩，充分调动参与者的积极性和创造性。
• 投入：课程强调身心合一，通过参与活动提升员工的专注力和投入感。
• 注重体验性：课程活动以体验为核心，鼓励员工在实践中学习和反思。

课程对象

本课程主要面向公司基层员工和基层管理人员。这些群体在组织中通常处于执行和管理的关键位置，提升他们的能力对于整个团队的协作和效率至关重要。

课程时间

课程设计为一天（6小时），通过紧凑而高效的安排，使员工能够在有限的时间内获得最大化的学习效果。

课程大纲

课程内容涵盖多个方面，具体大纲如下：

一、团体建立与团体目标

• 团体成员介绍：通过自我介绍让员工彼此熟悉，打破陌生感。
• 选队长、起队名、起队呼：增强团队的归属感和凝聚力。
• 团队展示：通过展示活动，让团队成员表达自己的想法与目标。

二、团体沟通力提升

• 团体沟通力活动：身体拷贝：通过肢体语言促进沟通。
• 团体沟通力活动：你说我做：提高听说能力和执行力。
• 团体沟通力活动：蒙眼敲锣：增强团队成员之间的信任感和协作能力。
• 团队分享：总结活动中的经验与感受。

三、团体协作力提升

• 团体协作力活动：一圈到底：锻炼团队的默契与协调。
• 团体协作力活动：不倒翁：提升团队的应变能力和心理素质。
• 团体协作力活动：心有千千结：增进团队成员之间的沟通与理解。
• 团队分享总结：总结和分享活动经验。

四、团体创新力提升

• 团体创新力活动：伸腿游戏：激发员工的创造力和灵活性。
• 团体创新力活动：大风吹：通过角色扮演鼓励创新思维。
• 团体创新力活动：魔镜照一照：通过反思提升个人和团队的创新能力。
• 团队分享总结：总结活动中的创新思维与实践。

五、团体减压放松

• 团体减压放松活动：松鼠搬家：通过轻松的活动缓解压力。
• 团体减压放松活动：蝴蝶拍：增强团队的互动和乐趣。
• 团体减压放松活动：按摩操：帮助员工放松身心，缓解工作压力。
• 团队分享总结，团体成员表达感谢：增强团队的情感联结。

理论基础与实践经验

该课程不仅是对团队活动的一次尝试，更是基于心理学、组织行为学等理论的深入研究。通过理论与实践相结合的方式，课程设计能够有效提升员工的素养能力。

心理学视角

心理学研究表明，团队活动能够有效促进个体之间的互动与信任。通过团体活动，员工能够在轻松的氛围中进行自我表达，增进彼此的理解和支持。这种互动不仅能够提升团队的凝聚力，还能够增强员工的归属感。

组织行为学视角

组织行为学强调团队的协作与沟通在组织成功中的重要性。通过团体活动，员工可以在实践中学习如何有效沟通，如何在团队中发挥自己的作用。课程中的活动设计充分考虑了团队的动态性与复杂性，使得每位员工都能够在团队中找到自己的位置。

结论

综上所述，《凝心聚力，和而不同——团体活动提升员工素养能力》课程通过多样化的活动设计，有效提升了员工的沟通、协作、创新和减压能力。课程的实用性和体验性使得员工能够在轻松愉快的氛围中学习和成长，从而为企业的长远发展奠定坚实的基础。通过这样的培训，企业不仅能够提升员工的专业素养，还能够增强团队的凝聚力与战斗力，为实现更高的组织目标提供有力支持。