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赛前突击训练营：四步打造冠军级内训师大赛课程

在快速变化的商业环境中，企业对内部讲师的需求日益增加。优秀的内训师不仅能够传授知识，更能够激励团队，提升整体的绩效水平。马斌老师所推出的“赛前突击训练营”课程，正是一种创新的培训模式，旨在通过系统的培训与实战演练，帮助内训师们快速提升授课能力，最终在内训师大赛中脱颖而出。

课程背景

内训师的能力直接影响到企业培训的质量与效果。传统的培训方式往往重视理论知识的传授，而忽视了实际操作和授课技巧的训练。以赛促训的方式，通过比赛的形式来激励学习，成为了一种有效的提升方式。课程的核心理念在于通过赛前的课程开发学习、授课技巧训练，以及赛后的模拟训练，帮助学员在短时间内不断上台训练，进行课程复盘，从而提升后期的实战能力。

课程收益

• 对课程进行两次以上的优化打磨，确保课程内容更加贴合学员需求。
• 为每一个课程添加互动训练，增强学员的参与感与学习兴趣。
• 进行形象的包装与建议，提升讲师的整体形象与气质。
• 标准化物进场、演绎、退场的演练，提升授课的专业度与观赏性。

课程时长与形式

本课程总时长为两天，每天6小时，采用20%的讲授、20%的练习和60%的实战训练的形式，确保学员能够在实践中学习，并及时得到反馈与改进建议。

课程大纲

课程主要分为四大模块，分别是课程磨结构、工具运用、形象塑造以及授课技巧的提升。

第一讲：磨结构-四种模型重塑精品课程

这一部分主要集中在课程内容的结构优化上。通过分析学员提交的课件，讲解如何审视课件标题、目标设定以及整体结构。采用行动学习的方式，帮助学员从优秀案例中获得灵感，提升课程的吸引力与实用性。

第二讲：造工具-工具运用打造躁动课堂

工具的运用是课堂上激发学员积极性的关键。通过介绍表单法和游戏法等常见工具，帮助学员设计出更为生动的课堂活动。同时，现场优化的三问帮助学员更好地准备课程，增强课堂的互动性与趣味性。

第三讲：塑形象-魅力四射获得形象加分

形象对于讲师的影响不可忽视。在这一部分，学员将进行初试讲并接受点评，了解着装、发型及外表等因素如何影响授课效果。通过具体的形象打造建议，帮助学员提升自信，增加课堂的吸引力。

第四讲：破授课-自信满满赢得满堂喝彩

这一模块关注授课技巧的实战演练，包括自我介绍的设计、声音、站姿、手势及如何与PPT结合等方面。通过模拟训练，帮助学员在实际授课中掌握更为有效的技巧，赢得学员的认可与赞赏。

课程实施的具体步骤

为了保证课程的有效性与针对性，课程实施过程中会采取以下步骤：

• 课前准备：学员需提前提交课件，讲师将对其进行分析与反馈。
• 小组讨论：在课程中，学员将分组讨论各自的课件，分享经验与建议。
• 实战演练：每位学员都将有机会进行实战演练，并接受现场点评。
• 复盘总结：课程结束后，学员需进行课程复盘，总结收获与改进之处。

相关理论与实践经验

课程的设计融入了多种教育理论，包括建构主义学习理论、成人学习理论等。建构主义强调学习者在学习过程中主动构建知识，课程通过互动与实战演练，帮助学员在实际操作中形成自己的教学风格。而成人学习理论则强调学习者的自我导向性，课程设置充分尊重学员的经验与需求，鼓励他们在实践中学习。

结语

马斌的“赛前突击训练营”课程，通过系统的培训与实战演练，帮助内训师快速提升授课能力，适应现代企业培训的需求。通过对课程内容的优化、工具的运用、形象的塑造以及授课技巧的提升，学员将能够在内训师大赛中展现出色，成为企业培训的中坚力量。

随着内训师职业的发展，越来越多的企业将重视内部讲师的培养。通过这样的培训课程，企业不仅能够提升内部讲师的能力，更能够在激烈的市场竞争中占据优势。因此，参加“赛前突击训练营”的内训师们，将会在未来的职业生涯中，迎来更为广阔的发展空间。