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轻松讲好课——内训师交互式授课工具训练

随着企业内部培训的重要性日益凸显，内训师的角色也愈加受到重视。谌剑波讲授的《轻松讲好课——内训师交互式授课工具训练》课程，旨在帮助企业内部培训师提升授课技能，运用现代教学理念和方法，赋能内训师在企业培训中的价值。本文将围绕课程内容、目标、特点以及内训师在培训中的重要性等方面进行详细探讨，以便于读者深入理解和应用。

课程背景

在现代企业中，培训不再仅仅依赖外部机构和专业培训师，内部培训师逐渐成为企业知识传递和文化传播的重要媒介。“内部为主，外部为辅”这一理念，标志着企业培训从盲目追求外部资源转向理性和成熟的发展阶段。企业内部培训师因其对公司文化的深刻理解和对岗位知识的熟悉，能够在内容上提供更具针对性的培训，然而，他们在授课时常常面临“感染力不足”的困境。

课程目标

• 提升内训师的授课能力，使其能够更生动、有效地传递知识。
• 通过科学的教学设计，帮助内训师掌握多种教学方法，增强课堂的互动性和参与感。
• 提高学员的学习效果和兴趣，使学员能够在愉悦的氛围中学习。
• 促进组织内部的知识传递和经验分享，提高整体培训质量。

课程价值

课程的实施不仅对企业有着长远的影响，也对内训师个人的发展具有重要的促进作用。对于公司而言，提升内训师的授课能力能够增强培训活力，并有效传递组织经验，进而提升团队的整体素质和沟通效率；对于个人而言，内训师通过本课程的学习，能够显著提升课堂呈现能力、沟通能力和说服能力，为个人职业发展打下坚实的基础。

课程特点

• 科学严谨：课程基于人类学习规律的研究，内容严谨且具有逻辑性，确保教学内容的有效性和实用性。
• 实用实效：结合多种现代教学方法，如体验式教学、翻转课堂和游戏化学习，紧密结合内训师的实际教学场景。
• 好玩有趣：通过场景沙盘训练等互动方式，让学员在轻松愉快的氛围中学习，提高学习的积极性。
• 可定制性：根据行业需求和公司特色，定制课程内容，确保课程与学员的实际需求相匹配。

课程结构

课程分为五个模块，涵盖了从课程设计、学习导入到学习迁移和落地转化等各个环节，确保内训师能够全面掌握授课所需的各项技能。

模块一：理论基础篇

在这一模块中，内训师将重新认识培训的本质，理解课程质量的来源，以及轻松讲好课的秘诀。

• 培训认知：探讨培训在企业中的重要性，分析课程质量的三个维度——内容匹配度、教学刺激度和现场感染力。
• 教学策略认知：介绍人类学习的基本逻辑，帮助内训师理解如何通过教学过程促进学习效果。
• 课程演示文稿的逻辑：分析如何制作有效的PPT，以提高课堂的吸引力和学习效果。

模块二：学习导入篇

这一模块旨在帮助内训师掌握如何引起学员的兴趣、建立信任、打消质疑以及告知好处等关键技能。

• 引起兴趣：学习如何通过新奇、悬念等方式吸引学员的注意力。
• 建立信任：探讨如何通过权威性和情感联系建立与学员之间的信任关系。
• 打消质疑：了解成人学习的特征，运用有效的方法和工具消除学员的疑虑。
• 告知好处：学习如何有效传达课程的价值和收益，激发学员的学习动机。
• 达成共识：运用团队建设等策略，引导学员形成共同的认知和目标。

模块三：学习组织篇

在这一模块中，内训师将学习如何组织和呈现不同类型的学习内容，包括态度类、知识类和技能类的授课技巧。

• 态度类内容的讲授：学习如何通过刺激认知、关联感受等方式引导学员接受和改变观点。
• 知识类内容的讲授：掌握激活旧知、关联新知和辅助理解的技巧，帮助学员更好地掌握知识。
• 技能类内容的讲授：学习如何通过讲解、展示和练习等方法训练学员的实操能力。

模块四：学习迁移篇

这一模块关注如何帮助学员将所学知识和技能转化为实际行动，确保学习的有效性和持久性。

• 要点回顾：运用有效的方法和工具帮助学员回顾课程要点，增强记忆。
• 答疑解惑：提供有效的答疑策略，确保学员在学习过程中能够获得及时的反馈。
• 行动促进：引导学员制定行动计划，鼓励他们在工作中应用所学知识。
• 升华寄语：通过名言、故事等方式激励学员，提升学习的深度和广度。
• 致谢祝福：通过感恩和祝福的方式，增强学员的归属感和成就感。

模块五：转化落地篇

在最后一个模块中，内训师将综合运用所学内容，修订和完善自己的授课课题，并进行展示汇报。

• 综合运用案例：通过案例分析和讨论，进一步巩固所学知识。
• 修订完善课题：内训师将根据课程内容修订自己的PPT和备注，形成完整的教学方案。
• 成果展示：通过展示汇报，内训师能够检验自己的学习成果，并获得反馈。

内训师的角色与重要性

内训师在企业培训中扮演着至关重要的角色。他们不仅是知识的传递者，更是企业文化的传播者。通过有效的培训，内训师能够帮助员工提升专业技能、增强团队协作能力，进而提升企业整体的绩效和竞争力。

内训师的优势在于其对公司文化和业务流程的深刻理解，能够根据企业的实际需求设计和实施培训课程。然而，许多内训师在授课时常常面临如何将复杂的知识转化为易于理解的内容的挑战。通过本课程的学习，内训师能够掌握一系列现代教学方法，增强授课的有效性和趣味性，让学习过程更加生动有趣。

案例分析

在实际的培训过程中，许多企业的内训师通过运用本课程的内容，成功提升了培训效果。例如，在某大型IT企业的技术培训中，内训师通过设计富有趣味性的课程，引入案例分析和角色扮演等互动形式，激发了学员的学习兴趣，最终使得培训的通过率显著提升。

此外，在某制造企业的安全培训中，内训师通过运用“情景模拟”技巧，使学员能够在真实的工作环境中体验到安全操作的重要性，极大地提升了学员的安全意识和责任感。

结论

《轻松讲好课——内训师交互式授课工具训练》课程为企业内部培训师提供了一个系统、全面的授课技能提升平台。通过课程的学习，内训师能够掌握现代教学理念和方法，提升授课能力和效果，为企业的知识传递和文化传播做出更大的贡献。未来，随着企业对内部培训的重视程度不断加深，内训师的角色将愈加重要，而本课程则将为内训师的职业发展提供持续的支持。