企业党建是指在企业内部开展党的建设活动，以提高企业党员的政治素养和组织力，推动企业文化建设，促进企业的可持续发展。随着社会经济的发展，企业党建的重要性愈发凸显，特别是在新媒体时代，党建工作面临着新的机遇和挑战。
企业党建的起源可以追溯到中国共产党成立初期。随着社会主义市场经济的不断发展，企业党建逐渐成为企业管理的重要组成部分。党的十八大以来，党中央高度重视企业党建工作，强调要把党的建设与企业发展紧密结合起来，推动企业在改革发展中不断增强党的领导，提升党的建设质量。
企业党建的历史可以分为几个阶段。早期的企业党建主要集中在国有企业和集体企业中。然而，随着改革开放的深入，越来越多的民营企业和外资企业开始重视党建工作。党的十九大报告明确指出，要推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设全面融入企业发展，形成良好的企业文化。
当前，企业党建的重要性主要体现在以下几个方面：
企业党建的内容丰富多样，主要包括以下几个方面：
党的政治建设是企业党建的首要任务。企业要加强对党的路线、方针、政策的学习和贯彻，确保企业的发展方向与党的要求保持一致。通过定期组织党员学习，开展政治理论学习活动，提升党员的政治觉悟和政治能力。
企业党建要注重组织建设，完善党组织设置，明确各级党组织的职能和职责。企业要根据自身特点，建立健全党支部，确保党的组织在企业中能够发挥战斗堡垒作用。
企业要注重党员的发展和管理，建立健全党员的培养和考核机制。通过定期的培训和考核，帮助党员提高自身素质和能力，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。
思想政治工作是企业党建的重要组成部分。企业要通过多种形式的思想政治工作，增强员工对企业的认同感和归属感。定期开展思想政治教育活动，促进员工的思想政治素质提升。
企业文化建设是推动企业党建的重要手段。企业要将党的思想和精神融入企业文化，通过开展丰富多彩的文体活动，增强员工的凝聚力和向心力。
随着科技的进步和社会的发展，企业党建也面临着新的机遇。特别是在新媒体时代，企业党建工作可以通过创新的方式开展。
新媒体为企业党建提供了新的平台和手段。企业可以通过微信公众号、短视频平台等新媒体手段，丰富党建工作内容，提升党建工作的吸引力和影响力。例如，利用短视频宣传党建活动，吸引年轻员工的参与，增强党建工作的活力。
以某大型国有企业为例，该企业通过建立“党建+”模式，将党建工作与业务发展紧密结合。在企业内部，成立了多个党员先锋队，针对不同业务领域，开展各类专项活动。同时，通过新媒体平台，定期发布党建活动的动态，增强了员工的参与感和归属感。
企业要将党建工作与企业文化建设结合起来，通过丰富的文化活动，增强员工的团队意识和合作精神。例如，通过组织丰富多彩的文体活动，增强员工的凝聚力和向心力，推动企业文化的建设。
加强对党员和员工的培训与教育，提升他们的思想政治素质和业务能力。企业可以通过举办各类培训班、学习交流会等形式，促进党员和员工的成长和发展。
尽管企业党建工作取得了一定的成效，但仍面临一些挑战。企业需针对这些挑战，制定相应的对策。
在一些企业中，员工对党建活动的参与度较低，党建工作难以落实。对此，企业应通过创新活动形式，提高党建活动的吸引力，鼓励员工积极参与。
部分企业的党建工作与业务发展脱节，导致党建工作流于形式。企业应将党建工作与业务发展相结合，明确党建工作的目标和任务，确保党建工作为业务发展服务。
企业应加大对党建工作的宣传力度，通过多种渠道和方式，增强员工对党建工作的认同感。同时，通过典型案例的宣传，激励员工积极参与党建活动。
企业可以通过建立激励机制，鼓励员工积极参与党建工作。通过评选优秀党组织、优秀党员等方式，激励员工在党建工作中发挥积极作用。
企业党建是推动企业发展的重要力量。面对新媒体时代的机遇与挑战，企业党建工作需要不断创新，增强吸引力和影响力，推动企业的高质量发展。通过加强组织建设、提升党员素质、促进企业文化建设，企业党建将为企业的发展注入新的活力。
在未来的发展中，企业党建将继续发挥不可或缺的重要作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
