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AI铸剑，智汇内训 —— 内训师AI课程研发训练营

在当今竞争激烈的商业环境中，企业对于提升员工能力和优化内部培训体系的需求日益迫切。人工智能（AI）作为推动现代企业发展的关键技术，其在人才培养和知识传承方面展现出前所未有的潜力。AI技术不仅能够个性化定制培训内容，还能通过数据分析优化培训效果，从而显著提升企业内训的质量和效率。因此，掌握AI在企业内训中的应用已成为现代企业培训师和人力资源管理者的必备技能。

本课程《AI企业内训课程研发》旨在帮助企业培训专业人员深入理解AI技术在内训领域的应用，学习如何利用AI工具和平台进行课程设计、内容开发和教学管理。课程内容将涵盖AI内训需求分析、AI课程结构设计、AI内训课件制作等方面的应用，结合丰富的案例分析和实战演练，引导学员探索AI技术在不同培训场景下的创新应用，从而有效提升企业内训课程的针对性和实用性。课程致力于培养能够结合AI技术，设计和实施高效企业内训解决方案的专业人才。

课程背景

在数字化转型的浪潮中，企业面临着如何提升员工技能、优化培训资源的挑战。传统的培训方法往往无法满足企业快速变化的需求，尤其是在技术更新迭代迅速的今天。AI的出现为这一问题提供了新的解决思路。利用AI进行内训，不仅能够提升培训的针对性和有效性，还能够通过智能化的手段，实现更高效的知识传递和技能提升。

课程收益

• 指令式AI应用知识——掌握AI提示词构建的语法与模型，明确AI应用的核心要点。
• AI课程需求分析——掌握用AI工具完成课程需求，包括目标分析、主题选择、题目撰写等内容。
• AI课程结构设计——利用AI绘制课程结构图，总结课程核心结构模型，罗列课程目录的内容。
• AI课程课件制作——运用AI工具快速完成课件排版、内容萃取、课件优化的内容。
• AI课程效果评估——掌握通过AI分析课程质量，明确课程效果的内容。

课程安排

课程时间为1天，共6小时，具体安排如下：

• 上午：AI课程研发 - AI核心知识、AI指令语法、AI需求分析等。
• 下午：AI结构设计、AI课件制作等。

授课对象

本课程主要面向企业内训师，课程采用知识讲解、案例分析、媒体互动和体验教学等多种授课方式，以确保学员能够在实际工作中灵活运用所学知识。

课程大纲

第一阶段：用聊天完成课程研发——AI指令核心语法详解

章节导入：Chat GPT与搜索引擎的比较

在这一部分，学员将学习AI指令的核心语法，了解不同类型的AI工具及其适用场景。通过案例演示，学员将掌握用AI完成课程背景写作的技巧。

提示词的十类基础语法

提示词是AI与用户进行有效交流的桥梁，掌握提示词的基本语法对优化AI的输出至关重要。以下是提示词的十类基础语法：

• 直接式提示模型：直接向AI提出问题或请求，期望其给出精准的答案。
• 情境式提示模型：提供特定背景信息，使AI更好地理解上下文。
• 指令式提示模型：明确告诉AI需要进行的具体任务。
• 选择式提示模型：给出多个选择，让AI从中选择最佳答案。
• 角色扮演式提示模型：让AI扮演特定角色，以获得不同视角的回答。
• 反问式提示模型：通过反问引导AI深入思考问题。
• 序列式提示模型：按照步骤逐步引导AI完成任务。
• 反馈式提示模型：要求AI对其输出进行评估和反馈。
• 限制式提示模型：给出特定的限制条件，确保AI输出符合要求。
• 情感式提示模型：引导AI在输出中考虑情感因素。

用BACK模型写好提示词

BACK模型是构建高效提示词的一种方法，包含以下四个要素：

• B——背景描述：提供必要的背景信息，使AI能够理解任务的上下文。
• A——清晰工作指令：明确告诉AI需要完成的具体任务。
• C——角色代入：让AI理解其应扮演的角色，以便更好地满足用户需求。
• K——提供辅助范例：给出参考范例，帮助AI做出更准确的回答。

课堂练习：用AI总结课程核心亮点

在这一部分，学员将通过实际操作，利用AI总结所学课程的核心亮点，巩固所学知识。

第二阶段：用AI快速厘清课程——AI需求分析要点详解

AI辨对象

在进行课程需求分析时，了解受训对象的特征至关重要。学员将学习如何借助AI辨识对象的年龄范围、文化水平、性别比例、从业时间及受训经验等信息，以确保课程的针对性。

AI选主题

选择合适的培训主题是成功内训的关键。学员将学习如何应用AI工具进行培训主题的分类和价值研判，从而选定最具价值的主题。

工具应用：用AI工具撰写ABCD可视化培训目标

培训目标的设定应明确且可视化。通过AI工具，学员将学习如何撰写A（对象定位）、B（行为描述）、C（条件分析）、D（程度确定）等四个维度的培训目标。

案例分析

通过分析成功的内训课程命名案例，学员将学习如何为自己的课程命名，提升课程的吸引力与辨识度。

第三阶段：用AI做好经验萃取——AI课程结构设计要点详解

内训课树型结构图

课程结构设计是内训成功的基础。学员将学习如何绘制内训课程的树型结构图，包括树根节点（课程主题）、树干节点（课程目录）、树枝节点（页面标题）、树叶节点（内容要点）等。

明确树干节点

确定课程结构中的树干节点是设计课程的关键。学员将学习如何使用流程法和分类法等方法有效输出树干节点，并进行有效内容的甄别与修订。

明确树枝节点

树枝节点是课程内容的具体细分，学员将探索使用迭代法和ASK属性分析法明确树枝节点，并对其进行优化。

包装树干/树枝节点名称

课程结构的名称包装影响课程的整体吸引力，学员将学习如何通过对仗、词组包装等方式为课程结构命名。

绘制课程地图

课程地图是课程结构可视化的重要工具，学员将学习如何利用AI绘制课程地图，帮助学员更好地理解课程整体框架。

第四阶段：用AI设计课件——AI自动化课件设计详解

AI + PPT应用核心流程

通过AI工具，学员将学习如何确认主题、拟订大纲、补充页面等核心流程，高效制作课件。

AI一键生成PPT

AI技术的发展使得课件制作变得更加高效，学员将学习如何利用AI一键生成PPT，包括主题导入、内容修订和演讲稿生成等流程。

单页PPT的AI生成与修订

学员将通过实际操作，学习如何利用AI进行单页PPT的内容创作、排版和修订，以提升课件的质量和美观度。

PPT的AI美化设计

美化设计是提升课件吸引力的重要环节，学员将学习如何利用AI进行字体替换、快速排版及动画制作等操作。

课程总结与回顾

课程最后，学员将通过总结与回顾，巩固所学知识，确保能够在实际工作中灵活运用AI技术提高企业内训的效率与效果。

总结

《AI企业内训课程研发》课程充分利用人工智能的优势，通过系统的结构设计、需求分析与课件制作，帮助企业培训师掌握现代内训的技术手段。在未来的企业培训中，AI将扮演越来越重要的角色，成为提升员工能力和优化培训体系的关键工具。掌握AI技术，企业内训师不仅能提升自身的专业能力，还能为企业培养出更具竞争力的人才。

通过本课程的学习，学员将能够结合AI技术，设计和实施高效的企业内训解决方案，推动企业的持续发展与创新。