课程ID:39100

李皖彰:企业内训|破解管理难题,提升公司法运用能力

通过深入解析新《公司法》的核心要义,帮助企业管理者有效应对合规挑战,提升组织治理水平。课程聚焦公司治理、合法合规经营、风险防范等关键要素,旨在为企业打造高效的合规管理体系,确保可持续发展和合法权益的保护。

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曹大嘴老师
  • 公司法解析系统解析新《公司法》的变化与要点,为企业提供法律法规的最新动态与解读,确保管理者紧跟法律步伐,减少合规风险。
  • 合规经营强化合法合规经营意识,帮助企业建立长久稳定的运营模式,确保在复杂的商业环境中保持竞争优势。
  • 风险管理通过案例分析与实战演练,增强企业对法律风险的敏感性与应对能力,构建全面的风险管理体系,确保企业安全运营。
  • 公司治理探讨现代企业治理结构与企业家精神,提供最佳实践与操作要点,帮助企业优化内部管理与决策流程。
  • 法律意识提升提升管理者的法律意识与职业道德,确保在日常经营中自觉遵循法律法规,维护企业及员工的合法权益。

提升合规能力:构建高效企业治理体系 在瞬息万变的市场环境中,企业必须提升合规意识,以应对法律法规的变化与挑战。通过对新《公司法》的深度剖析,课程提供实用的合规工具和方法,帮助企业管理者建立有效的风险防范机制,实现长效稳定发展。

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从法治入手,构建企业合规与治理新体系

课程聚焦企业在新形势下的合规与治理挑战,通过深入讲解与案例分析,帮助管理者厘清公司法的核心要义与应用方法,提供切实可行的解决方案。
  • 新公司法要点

    解析新《公司法》的立法目的与关键变化,帮助企业管理者理解法律背后的意图与应用场景。
  • 董事会角色

    深入探讨董事会在公司治理中的重要作用,帮助管理者理解与发挥董事会的决策职能与责任。
  • 合规履职

    强调董监高的合规履职要求与责任,确保管理者在日常运营中严格遵守法律规定,防范法律风险。
  • 国企治理

    探讨国企集团化的治理特征与环境,提供国企管理者在新形势下的治理策略与方法。
  • 案例分析

    通过实际案例分析,帮助管理者理解法律条款的实际运用与潜在风险,增强法律实践能力。
  • 风险防范

    提供风险识别与管理技巧,帮助企业建立有效的风险防范机制,确保企业运营的安全与合规。
  • 企业家精神

    强化企业家精神与道德规范的结合,推动企业在追求利润的同时,履行社会责任与法律义务。
  • 提升法律意识

    增强管理者的法律意识,确保在日常决策与运营中自觉遵循法律法规,构建法治企业文化。
  • 合规管理体系

    帮助企业建立健全合规管理体系,实现有效的合规监控与风险管理,确保企业的长期安全发展。

从合规到实战,提升企业管理者的法律素养

课程将为企业管理者提供全面的法律知识与实用技能,帮助他们在复杂的法律环境中有效应对合规挑战,实现企业的可持续发展。
  • 法律法规认知

    提升管理者对新《公司法》及相关法律法规的理解与应用能力,确保企业经营合规。
  • 合规意识

    增强合法合规经营意识,帮助管理者自觉遵守法律规定,形成合规文化。
  • 风险识别

    通过案例学习与实践演练,提升管理者的风险识别与应对能力,确保企业运营的安全。
  • 治理结构优化

    帮助管理者理解公司治理的最佳实践,推动企业治理结构的优化与完善。
  • 企业责任

    强化企业的社会责任与道德规范,确保企业在追求利益的同时,履行社会责任。
  • 决策能力

    提升管理者在法律框架内进行有效决策的能力,确保决策的合法性与有效性。
  • 法律应用能力

    通过实战演练,提升管理者在日常经营中灵活应用法律知识的能力。
  • 职业道德

    增强管理者的职业道德意识,确保在法律与道德的框架内进行有效管理。
  • 合规管理能力

    帮助管理者构建全面的合规管理能力,确保企业在复杂环境中的合法运营。

提升合规管理,助力企业解决法律挑战

通过系统的法律知识培训与案例分析,帮助企业管理者识别并解决合规与治理过程中面临的实际问题,确保企业在法律框架内稳定发展。
  • 合规风险

    帮助企业识别与应对合规风险,确保在复杂的法律环境中安全运营,降低法律诉讼的风险。
  • 治理结构不清

    通过优化公司治理结构,帮助企业明确管理职责与权利,提升决策效率与效果。
  • 法律意识薄弱

    增强管理者的法律意识,确保在决策中自觉遵守法律法规,降低法律风险。
  • 缺乏合规文化

    推动企业建立合规文化,确保全员自觉遵守法律规定,提高整体合规水平。
  • 风险管理不足

    通过系统的风险管理培训,帮助企业建立健全的风险识别与应对机制,确保安全运营。
  • 法律应用能力不足

    提升管理者的法律应用能力,帮助其在实际工作中灵活运用法律知识,降低合规风险。
  • 企业责任缺失

    强化企业的社会责任意识,确保企业在追求商业利益的同时,履行应有的社会责任。
  • 决策不合规

    帮助管理者在决策时充分考虑法律法规,确保决策的合法性与有效性,降低法律风险。
  • 管理者技能短缺

    通过培训提升管理者的合规与风险管理技能,确保企业在复杂环境中稳定发展。

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