课程ID:38978

王志涛:培训师课程|打造高效内训体系,提升员工学习效果与实战能力

通过系统化的三步成师/1N1框架,帮助培训师掌握授课内容设计与形式呈现的核心技能,提升企业内训质量与效果。课程涵盖激发学员学习动机的互动方法,传授实用的课程设计技巧,确保学员能够将所学知识快速应用于实际工作中。适合企业内训师、课程开发人员,助力企业构建高效的培训体系。

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曹大嘴老师
  • 三步成师构建清晰的授课框架,从内容到形式,帮助讲师提升授课条理性与效果。
  • 互动设计通过多种互动方法激发学员学习动机,提升课堂参与度与学习效果。
  • 课程交付物设计与交付有效的课程工具,帮助学员快速将理论应用于实践。
  • 授课技巧掌握多种授课技巧与工具,提升课程的吸引力与学习效果。
  • 应对挑战传授应对授课过程中的各种挑战与特殊情况的策略,提升讲师自信心。

系统提升企业内训效果:从内容设计到互动授课的全方位指南 在竞争激烈的商业环境中,企业内训的质量直接影响到员工的工作表现与公司整体效能。通过三步成师/1N1框架,课程帮助培训师精准掌握授课的逻辑与技巧,确保培训内容既能解决实际问题,又能激发学员的学习兴趣。适用于希望提升内部培训质量的各类企业。

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九大重点内容,助力企业内训的全面提升

课程重点围绕如何有效设计与交付授课内容,通过实用案例与互动演练,帮助培训师掌握授课的各个环节。通过系统性的学习,提升整体培训效果,确保学员能够快速掌握所学知识并应用于工作中。
  • 授课逻辑

    通过三步成师框架,帮助讲师快速建立清晰的授课逻辑与内容框架,确保课程结构科学易懂。
  • 内容设计

    学习如何设计有效的课程内容,确保能够解决学员的实际问题,提升学习效果。
  • 互动技巧

    掌握多种互动技巧,如A or B互动法,增强学员参与感与课堂互动性。
  • 课程交付物

    深入理解常见的课程交付物,帮助学员将理论与实际工作结合。
  • 激发动机

    学习如何在授课过程中激发学员的学习动机,提升学习兴趣与参与度。
  • 应对策略

    传授授课过程中应对学员质疑与无动于衷的策略,提升讲师的应变能力。
  • 课程设计

    学习设计具吸引力的课件与授课材料,帮助学员更好地理解内容。
  • 案例应用

    通过案例教学法,帮助学员将理论知识应用到实际工作中,提升实用性。
  • 学习体验

    设计良好的学习体验,确保学员在课堂上能获得有效的学习成果。

掌握授课技巧,提升内训效果与学员满意度

通过系统学习,学员能够全面提升授课能力与课程设计技巧,更好地满足企业内训需求。课程帮助讲师在复杂的工作环境中,提升自信心与执行力,确保培训效果显著。
  • 课程逻辑

    学会构建系统化的授课逻辑与框架,确保课程内容的条理性与有效性。
  • 授课技巧

    掌握多种实用的授课技巧,能够灵活应对不同授课场景,提高授课质量。
  • 互动设计

    学习使用互动设计方法,提升学员的参与度与课堂氛围。
  • 案例分析

    通过案例分析,帮助学员将理论知识与实践相结合,提升实际应用能力。
  • 动机激发

    掌握激发学员学习动机的技巧,提升课堂学习效果。
  • 课程交付

    设计高效的课程交付工具,帮助学员快速消化所学知识。
  • 反馈应对

    学会处理课堂中的各种挑战与学员反馈,增强授课的灵活性与适应性。
  • 课件设计

    提升课件设计能力,制作出逻辑清晰、吸引人的课件。
  • 学习评估

    掌握学习效果评估的方法,确保培训效果的持续改进与优化。

解决企业内训中的常见难题,提升培训效果

通过针对性的培训,企业能够有效解决内训中遇到的各类问题,包括学员参与度低、课程内容难以理解等,从而提升整体培训效果与学员满意度。
  • 学员参与度

    通过设计互动课程,提升学员在课堂上的参与度与主动性。
  • 内容理解

    帮助学员在复杂的内容中找到重点,确保知识的有效传递与理解。
  • 课程设计

    解决传统授课中内容与形式不匹配的问题,提升课程的整体质量。
  • 应对挑战

    传授应对课堂突发情况的策略,帮助讲师自信应对各种挑战。
  • 反馈处理

    学会有效处理学员反馈与质疑,提升授课的灵活性。
  • 技术应用

    帮助讲师掌握多种授课工具与技术,提升课程的互动性与趣味性。
  • 知识应用

    确保学员能将所学知识有效应用于实际工作中,提升工作效率。
  • 课程评估

    通过评估机制,持续改进培训内容和授课方式,提升培训效果。
  • 团队协作

    提升团队之间的协作能力,通过共同的学习目标促进团队凝聚力。

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