课程ID:38908

李皖彰:法律法规课程|助力企业合规经营,保障发展安全与稳定

在法律环境日益复杂的今天,企业若想在竞争中立于不败之地,必须深入理解新颁布的法律法规。该课程通过生动的案例分析与实战指导,帮助企业管理者掌握法律条款的核心要义,推动法律法规的有效落地,让企业在合规的基础上实现长久稳定的发展。适合各类企业的经营管理者及中高层管理者,助力企业构建全面的合规管理体系。

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曹大嘴老师
  • 法律法规认知提升对新修法律法规的认知,帮助学员掌握法律条款的基本知识与应用场景,增强合规意识。
  • 合同管理理念增强对合同管理重要性的理解,明确合同在企业运营中的地位与作用,提高管理效率与合规性。
  • 合法合规经营培养合法合规的经营意识,助力企业实现长久稳定发展,规避法律风险,保障企业权益。
  • 风险识别与防范深入分析合同风险的来源与分类,掌握识别与防范策略,提升企业抵御法律风险的能力。
  • 合同全过程管理构建合同全过程管理体系,从合同订立到履行,确保合同的有效性与执行力,降低法律风险。

法律法规实务:企业合规与风险管控的全景指南 通过深度剖析新颁布的《民法典》及相关法律法规,课程将重点围绕合同管理、合同效力、风险防范等核心内容展开,帮助企业建立全面的法律意识与合规能力,提升经营管理的安全性与有效性。

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合规管理的全景视角:九大重点强化企业法律意识

通过对合同管理、法律风险及其防范策略的全面分析,帮助企业建立有效的合规管理体系,提升管理者的法律思维与实操能力,实现战略与法律的有机结合。
  • 合意与合同法

    厘清合意与合同法的关系,了解合同的历史发展,为合同管理奠定理论基础。
  • 合同的订立

    掌握合同成立的要件及其形式,确保合同的合法性与有效性,减少后期纠纷。
  • 合同的效力

    理解合同有效性的评判标准,保障合同的顺利履行,提升企业合规管理水平。
  • 合同风险管理

    识别合同风险的来源,掌握风险防范策略,减少潜在的法律风险与损失。
  • 合同的解除与违约责任

    深入探讨合同解除的条件及违约责任,明确各方权利义务,维护企业合法权益。
  • 合同的保全与担保

    了解合同保全与担保的法律机制,增强企业的法律保障能力,降低经营风险。
  • 信息化管理

    利用信息化手段提升合同管理的效率与精确度,构建现代化的合规管理体系。
  • 合同全过程风险管理

    从合同签订到履行后的管理,确保合同风险的全程把控,提升企业经营的安全性。
  • 法律与商业实践结合

    将法律知识与实际商业操作相结合,提升管理者的决策能力与风险应对能力。

提升法律素养,助力企业合规经营的全能战士

通过系统的学习与实践,帮助学员从多维度提升法律素养与合规意识,成为企业合规管理的中坚力量,推动企业在法律框架内高效运营。
  • 法律条款解读

    掌握法律条款的核心要素,提升对法律法规的理解与应用能力,减少法律风险。
  • 合同草拟技能

    提高合同草拟与审核能力,确保合同条款的严谨性与有效性,增强法律防范能力。
  • 合规经营意识

    树立合法合规的经营理念,助力企业实现可持续发展,增强市场竞争力。
  • 法律风险防范

    掌握识别与防范法律风险的技巧,提升企业的风险管理能力与应对策略。
  • 合同管理体系

    建立健全的合同管理体系,确保合同的全生命周期管理,提升企业管理水平。
  • 法律与商业结合

    将法律知识与商业实践相结合,提升管理者的战略思维与市场应对能力。
  • 团队合规培训

    培养团队的合规意识,提升全员法律素养,营造良好的企业合规文化。
  • 合同纠纷应对

    掌握处理合同纠纷的基本思路与方法,减少法律争议带来的负面影响。
  • 信息化管理能力

    运用信息化工具提升合同管理效率,推动企业合规管理的数字化转型。

构建合规防线,破解企业发展瓶颈的战略路径

通过系统的法律知识与实战经验,帮助企业破解合规管理的难题,提升经营安全性,推动企业可持续发展。
  • 法律认知不足

    解决企业管理者对新法律法规的认知不足问题,提升合规意识与法律素养。
  • 合同管理混乱

    改善企业合同管理混乱的局面,建立完善的合同管理体系,确保合同的有效执行。
  • 法律风险防范不力

    加强企业对法律风险的识别与防范能力,降低法律纠纷带来的损失与影响。
  • 合规文化缺失

    推动企业合规文化的建立,让法律意识融入企业日常经营,增强员工的守法自觉性。
  • 经营决策不科学

    提升管理者的法律思维与决策能力,确保经营决策在法律框架内科学合理。
  • 合同纠纷频发

    减少合同纠纷的发生,通过完善的合同管理与法律策略,保障企业权益。
  • 合规培训不足

    加强对员工的合规培训,提升全员的法律素养与合规意识,营造良好的合规环境。
  • 信息化管理滞后

    推动企业信息化管理进程,提高合同管理的效率与透明度,保障合规经营。
  • 审计合规缺失

    建立健全的审计机制,确保企业合规经营,防范潜在的法律风险。

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