课程ID:38536

赖丰:企业内训师培训|打破人才瓶颈,培养高效内训师团队,助力企业核心竞争力提升

在当今竞争激烈的市场环境中,企业的人力资源是核心竞争力的关键。而如何有效培养内训师,实现精英人才的复制与经验的萃取,是每个企业必须面对的挑战。通过系统化的培训,帮助企业建立高效的内训师团队,提升培训效果,增强组织的执行力和市场适应能力。

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曹大嘴老师
  • 角色认知深入了解内训师的角色定位和重要性,明确内训师在企业人才培养中的关键作用。
  • 授课技巧掌握有效的授课引导思维,提升内训师的授课能力和学员的学习效果。
  • 课程设计学习如何科学设计课程内容,从开场到收尾,确保课程逻辑清晰,结构合理。
  • PPT美化提升PPT设计能力,使课程更加生动有趣,增强学员的参与感与兴趣。
  • 互动技巧掌握课堂互动的技巧,提高学员参与度,增强课程的吸引力与实用性。

高效培养内训师:实现人才的复制与赋能 本课程通过内训师角色认知、授课技巧、课程设计与PPT美化等多方面内容,帮助企业构建系统化的内训师培养体系。旨在提升内训师的授课能力和学员的培训体验,为企业培养出一批能够独当一面的内训师,实现人才的有效复制与赋能。

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提升内训师能力,实现人才赋能的全方位策略

通过九大重点模块,全面提升内训师的授课能力与学员的学习体验,确保企业培训的有效性与针对性。课程涵盖从角色认知到授课技巧的各个方面,帮助内训师从理论到实践,实现全面提升。
  • 开场技巧

    学习如何设计引人入胜的课程开场,抓住学员的注意力,为课程打下良好基础。
  • 学员特性

    深入分析学员的需求与心理,制定针对性的授课策略,提高学员的参与感。
  • 案例应用

    通过真实案例的讲解,增强课程的实际应用性,提高学员的学习兴趣。
  • 逻辑结构

    掌握课程内容的逻辑结构设计,提升课程的条理性和系统性。
  • PPT设计

    学习PPT的设计技巧,使课程内容更具吸引力,提高学员的学习效果。
  • 互动策略

    掌握有效的课堂互动策略,增强学员的参与感与互动性。
  • 授课反馈

    通过有效的反馈机制,及时调整授课策略,提高培训效果。
  • 声音技巧

    学习发声技巧,提升授课的专业性与感染力。
  • 异常处理

    掌握课堂中突发情况的处理技巧,确保授课过程的顺利进行。

提升内训师的专业素养,打造高效培训团队

通过系统化的学习与实操,内训师将掌握多项关键授课技能,提升自身的授课能力与信心,进而推动企业的人才培养与发展。
  • 引导思维

    掌握内训师授课的引导思维,确保课程能够有效传达知识。
  • 课程设计

    学会如何设计符合学员需求的课程内容,提升课程的针对性与吸引力。
  • PPT制作

    掌握精美PPT的设计原则,使课程内容更加生动有趣。
  • 课堂互动

    学习有效的课堂互动方式,提高学员的参与度。
  • 声音训练

    通过声音训练提升授课时的表达能力,增强课程的感染力。
  • 反馈机制

    掌握授课后的反馈机制,提升课程的持续改进能力。
  • 异常应对

    学习如何处理课堂中的突发情况,确保授课的顺利进行。
  • 案例分享

    通过案例分享提升课程的实用性,增强学员的学习体验。
  • 心理分析

    掌握学员心理分析的技巧,制定更加个性化的授课方案。

解决企业内训中的痛点,提升培训效果

通过系统化的培训方案,帮助企业解决内训中常见的各类问题,提升整体培训效果,实现人才的高效赋能。
  • 培训效果不佳

    通过科学的授课逻辑与互动方式,提高学员的学习效果,确保培训目标的实现。
  • 内训师能力不足

    系统性提升内训师的授课能力与专业素养,确保培训质量的稳步提升。
  • 课程设计混乱

    优化课程设计流程,确保课程内容逻辑清晰,结构合理。
  • 学员参与度低

    通过互动策略提升学员的参与度与学习兴趣,增强培训效果。
  • PPT设计不当

    教授PPT设计的技巧,提升课程内容的视觉效果,增强学员的吸引力。
  • 课堂管理困难

    提供课堂管理的策略与技巧,确保课堂气氛的活跃与学习效率的提升。
  • 培训反馈缺失

    建立有效的反馈机制,及时调整授课策略,提升培训效果。
  • 学员基础差异

    通过了解学员特性,制定个性化授课方案,确保每位学员都能获得有效学习。
  • 时间管理难

    教授时间管理的策略,确保培训的高效进行与时间的合理利用。

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