课程ID:38519

张濛:职业生涯规划|在VUCA时代,助力职场人找到职业突破口与发展方向

在瞬息万变的职场环境中,如何实现自我价值与职业发展?通过系统分析个人优势与市场需求,明确职业目标与发展路径,帮助职场人士在复杂的环境中做出正确选择。本课程适合职场新员工,旨在提升职业素养与自我认知,助力个人职业生涯的成功与发展。

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曹大嘴老师
  • 职业规划的重要性理解职业规划在个人职场生涯中的关键作用,避免常见的职业黑洞,提升职业生涯的成功率。
  • 职业思维与校园思维区分职业思维与校园思维,培养适应职场需求的思维方式,帮助职场新人快速融入职场。
  • 环境分析通过对职业现状、市场需求及企业文化的深入分析,为个人职业发展制定合理的战略与目标。
  • 目标定制学习如何设定清晰的职业目标,运用PDCA模型进行有效的目标管理,确保职业发展方向的准确性。
  • 职业规划执行掌握职业锚测试与自我定位技巧,制定职业规划成长路径,有效推动职业发展的实现与达成。

掌握职业生涯规划的五大关键要素 本课程围绕职业生涯规划,提供深入的思维框架与实践工具,帮助职场人明确职业发展方向、提升自我认知,构建可持续的职业成长路径。

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九步规划,实现职业生涯的全方位突破

通过一系列的系统分析与实践练习,帮助职场人从现状出发,明确未来发展方向,构建可行的职业生涯规划,确保职业目标的实现。
  • 职业现状分析

    通过系统分析业绩差距与市场机会,帮助企业厘清现状与潜力空间,明确战略切入点,找准真正的增长起点,为后续市场规划与资源配置奠定坚实基础。
  • 市场需求分析

    分析当前市场在职场领域的需求变化,帮助职场人把握职业发展趋势,适应时代的转型与变化。
  • 自我定位

    通过职业锚测试,帮助学员了解自身的职业定位,明确未来发展方向与目标,增强职业生涯的可持续性。
  • 职业目标设定

    学习设定SMART原则的职业目标,确保目标的可行性与实际性,指引职场人清晰的工作方向。
  • 行动计划制定

    制定职业发展的行动计划,明确各阶段的目标与任务,确保职业生涯的持续推进。
  • 职业技能提升

    识别自身在职业发展中的技能需求,制定相应的提升计划,增强职场竞争力。
  • 人脉资源构建

    通过社交网络与人际关系的建设,帮助学员拓展职业发展的人脉资源,实现职业生涯的飞跃。
  • 职业发展路径

    明确个人的职业发展路径,帮助学员在职场中不断进阶,实现职业目标。
  • 职业价值实现

    通过对职业价值的深入理解与认知,帮助学员找到自我实现的职业价值感,增强工作动力与积极性。

从理论到实践,全面提升职场竞争力

通过结构化的学习与实践,职场人士能够全面提升自我认知、职业技能与市场适应能力,确保在竞争激烈的职场环境中立足。
  • 了解职业规划的重要性

    清晰认识职业规划在职场生涯中的作用,避免职业生涯中的常见误区。
  • 提升自我认知

    通过自我分析与职业锚测试,增强对自身能力与职业目标的认知。
  • 掌握市场需求

    深入了解当前市场需求与趋势,帮助学员把握职业发展机会。
  • 制定职业目标

    学习如何通过SMART原则设定有效的职业目标,确保目标的可行性与实现性。
  • 建立行动计划

    掌握制定职业发展行动计划的技巧,确保职业生涯的持续推进。
  • 提升职业技能

    识别并提升在职业发展中所需的关键技能,增强职场竞争力。
  • 拓展人脉关系

    学习建立和维护职业人脉的方法,助力职业发展与资源整合。
  • 明确职业发展路径

    为个人职业生涯规划清晰的发展路径,确保在职场中的不断进阶。
  • 实现职业价值

    通过对职业价值的深入理解与认知,增强在职场中的自我实现感。

解决职场中的瓶颈与困扰

通过系统的职业生涯规划,帮助职场人士突破职业发展中的障碍,找到适合自己的职业方向与发展路径。
  • 职业困惑

    面对复杂的职场环境,帮助职场人士理清职业发展思路与方向,打破职业困惑。
  • 缺乏自我认知

    提升职场人士对自身优势与职业目标的认知,帮助其明确职业发展方向。
  • 市场适应性差

    通过市场需求分析,帮助职场人增强对市场变化的适应能力,有效应对职场挑战。
  • 职业目标不清

    帮助职场人士设定明确的职业目标,指引职业发展的方向与路径。
  • 缺乏行动规划

    通过制定系统的行动计划,确保职业目标的实现与推进。
  • 技能短板

    识别并提升个人在职业发展中的技能短板,增强职场竞争力。
  • 人脉资源不足

    帮助职场人建立有效的人脉网络,拓展职业发展机会与资源。
  • 职业发展瓶颈

    通过明确职业发展路径,帮助职场人士突破职业发展的瓶颈。
  • 缺乏职业价值感

    通过对职业价值的认知与提升,帮助职场人找到自我实现的职业价值感。

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