课程ID:38405

张明芳:内驱力培训|重塑职场能力,助力员工迎接AI时代挑战

在AI迅猛发展的时代,职业能力的提升已成为企业发展的核心需求。通过系统性的内驱力培训,帮助企业青年员工强化职业素养,提升软硬技能,实现有效的职业发展。课程涵盖职场思维、情绪管理及人际沟通等内容,助力员工在复杂的职场环境中游刃有余。

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曹大嘴老师
  • 职业发展深入分析职业生涯的发展路径,帮助员工理解个人与岗位的匹配关系,明确职业发展的方向与策略。
  • 情绪管理提升学员对自身情绪的认知与掌控能力,帮助他们在压力与挑战中保持积极的职场心态,推动职业成长。
  • 沟通能力强化学员的高情商沟通技巧,提升其在职场中的表达能力与人际交往能力,促进团队协作与个人发展。
  • 压力应对提供实用的压力管理技巧,帮助员工识别压力源并有效应对,保持工作效率与心理健康。
  • 能力提升通过系统化的学习与实践,帮助员工明确能力提升的方向与策略,实现个人职业素养的全面升级。

职业能力再提升:内驱力与职场素养双修之道 面对AI时代的挑战,企业需要培养具备全面职业素养的员工。课程将重点围绕内化素养与外化素养,帮助学员在职场中实现自我认知与能力提升,从而适应快速变化的工作环境,打造高效能团队。

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九大核心模块,构建职场能力提升的全新框架

本课程通过九大核心模块,帮助学员全面提升职业素养,掌握应对职场挑战的关键技能。每个模块都有针对性的实操练习和案例讨论,确保学员能够将所学知识应用到实际工作中。
  • 职业生涯发展

    分析职业发展中的明暗线,帮助学员理解自身职业路径及其在AI时代的适应性。
  • 人职匹配

    探索人和职场之间的互动模型,帮助员工找到最适合自己的职业发展道路。
  • 能力三核

    明确提升能力的三个核心要素,确保学员在工作中有效发挥自身优势。
  • 情绪识别

    学习识别与管理自身情绪,提升情商,增强职场适应能力。
  • 高情商沟通

    掌握高情商沟通技巧,提高信息传达的有效性,促进团队协作。
  • 压力源识别

    了解职场压力的来源与影响,学习有效的应对策略。
  • 压力管理技巧

    掌握多种技巧以应对工作压力,保持积极心态与高效工作。
  • 互动与实践

    通过小组互动与案例分析,强化学习效果,提升参与感。
  • 能力提升计划

    制定个人能力提升与主动沟通计划,明确短期与长期的职业目标。

掌握职场生存与发展法则,提升个人竞争力

通过系统的内驱力培训,学员将掌握职场生存与发展所需的各项技能,提升个人竞争力,适应快速变化的工作环境,从而在职业生涯中脱颖而出。
  • 提升职业认知

    明确自身职业角色与发展方向,增强自我认知与职业规划能力。
  • 增强情绪控制

    提高情绪管理能力,学会在压力与挑战中保持冷静与理智。
  • 强化沟通技巧

    掌握高效沟通的技巧,提升与同事、客户的互动能力。
  • 适应能力提升

    增强在变化环境中的适应能力,快速应对职场挑战。
  • 建立能力提升计划

    制定切实可行的个人能力提升与沟通计划,确保目标明确与可执行。
  • 培养团队合作精神

    通过互动与合作,增强团队协作能力,提升团队整体绩效。
  • 提升职业素养

    全面提升职业素养,增强个人在职场中的竞争力与影响力。
  • 应对职场压力

    掌握应对职场压力的有效策略,保持健康的工作状态。
  • 优化工作效率

    通过情绪管理与沟通技巧的提升,优化个人工作效率与成果。

解决职场瓶颈,提升员工内驱力与发展潜力

通过系统的内驱力培训,企业能够有效解决员工在职业发展中面临的各种瓶颈,提升员工的内驱力与发展潜力,从而为企业创造更大的价值。
  • 职业发展不清晰

    帮助员工明确职业发展方向,制定合理的职业规划与目标。
  • 情绪管理不足

    提供处理情绪的有效工具与方法,增强员工的情绪管理能力。
  • 沟通障碍

    提升员工的沟通能力,减少职场中的误解与矛盾。
  • 职场压力过大

    教导员工识别与应对职场压力的来源,保持身心健康。
  • 能力提升缺乏方向

    通过能力提升计划,帮助员工明确提升方向与方法,增强职业竞争力。
  • 团队合作差

    增强团队合作意识,提升团队整体的协作能力与绩效。
  • 适应力不足

    提高员工在变化环境中的适应能力,帮助其更好地应对职场挑战。
  • 缺乏实战经验

    通过案例分析与情境模拟,增强员工的实战能力与应对策略。
  • 职业素养不够

    全面提升员工的职业素养,提高其在职场中的专业形象与影响力。

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