课程ID:40186

李博钊:职业素养培训|提升团队竞争力的关键之道

在竞争愈发激烈的商业环境中,企业的核心竞争力取决于员工的职业素养。通过本课程,您将帮助员工建立积极的心智模式,激发潜能,提升责任意识,实现个人与企业的共同成长。立即报名,助力企业成功!

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曹大嘴老师
  • 心智模式通过心智模式的修炼,帮助员工调整思维方式,积极面对工作挑战,激发内在动力。
  • 潜能激发采用教练技术,助力员工发现自我潜能,塑造积极行为,提升工作绩效和团队协作能力。
  • 责任意识培养员工的责任感,建立有效的决策机制,促进组织内部的责任文化。
  • 倾听能力提升员工的沟通技巧,通过有效的倾听,避免误解,增强团队协作效果。
  • 演讲表达教授演讲技巧,帮助员工在团队中自信表达,激励他人,推动工作进展。

提升职业素养的五大要素 本课程围绕心智模式、潜能激发、责任意识、倾听能力和演讲表达展开,通过系统化的训练,帮助员工全面提升职业素养,进而为企业注入强大动力。

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重点关注的课程内容

本课程重点关注五大领域,助力员工在职业素养上全面提升,打造高效团队,实现企业目标。
  • 心智模型

    探讨个人与组织的心智模型,帮助员工意识到思维模式对行为的影响,从而进行有效调整。
  • 教练技术

    引入教练技术,通过GROW模型,帮助员工设定目标,发现问题并制定解决方案。
  • 责任认知

    分析责任的不同层面,提升员工对责任的认知,克服责任病毒,推动个人和团队的成长。
  • 高危沟通

    教授高危沟通的处理技巧,帮助员工在复杂沟通场景中保持冷静,妥善处理冲突。
  • 演讲技巧

    训练员工的演讲表达能力,提升他们在团队中的影响力,促进协作与沟通效率。
  • 自我反思

    鼓励员工通过自我反思,发现个人发展方向,制定职业规划,提升工作满意度。
  • 团队协作

    通过团队活动,增强成员间的信任与合作,提高团队的整体工作效率与凝聚力。
  • 积极心态

    培养员工的积极心态,帮助他们在面对挑战时,保持乐观和应对能力,提升工作表现。
  • 案例分析

    通过深入的案例分析,使员工在实际情境中应用所学知识,提高解决问题的能力。

学员收获的关键技能

通过本课程,学员将掌握多项关键技能,提升个人职业素养,推动个人与团队的共同发展。
  • 积极心态

    培养积极心态,使员工在工作中更具韧性,迎接各种挑战与变化。
  • 有效倾听

    提升倾听能力,确保沟通的准确性与有效性,增强团队凝聚力。
  • 责任意识

    增强责任感,使员工在工作中主动承担责任,推动组织目标的实现。
  • 演讲能力

    提升演讲与表达能力,帮助员工自信地在团队中发声,影响他人。
  • 潜能发现

    通过自我反思与教练技术,帮助员工发现并发挥自身潜能,提升工作绩效。
  • 团队合作

    增强团队合作精神,通过有效的沟通和协作实现1+1大于2的效果。
  • 决策能力

    提升决策能力,帮助员工在复杂环境中做出明智选择,推动工作进展。
  • 心理调适

    学习心理调适技巧,帮助员工在压力下保持冷静,提升工作效率。
  • 目标设定

    掌握目标设定技巧,引导员工制定明确的职业发展目标,提升工作动力。

课程解决的企业问题

本课程旨在帮助企业解决多项关键问题,提升员工职业素养和团队效率,助力企业发展。
  • 员工沟通障碍

    通过倾听与沟通技巧的培训,解决团队内部沟通不畅的问题,提升协作效率。
  • 缺乏责任感

    培养员工的责任意识,减少推诿现象,提高工作效率和决策质量。
  • 职业发展迷茫

    帮助员工明确职业发展方向,提供自我反思与目标设定的工具与方法。
  • 低效团队协作

    通过团队合作的训练,提升团队成员间的信任与协作,激发集体潜能。
  • 表达能力不足

    加强演讲与表达技能培训,帮助员工在团队中自信发声,影响他人。
  • 心态问题

    通过积极心理学的应用,帮助员工调整心态,应对职场压力和挑战。
  • 决策失误

    提升员工的决策能力,减少因缺乏信息或信心导致的决策失误。
  • 潜能未被激发

    通过教练技术的引入,帮助员工发现并激发潜能,提升工作表现。
  • 心理压力管理

    教授心理调适技巧,帮助员工在高压环境中保持冷静与高效。

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