课程ID:40954

刘亮:销售内训|提升团队业绩,破译客户需求,赢得市场竞争

通过标准化销售拜访动作与场景化双赢谈判技巧的系统训练,帮助企业销售团队有效识别客户需求、提升谈判能力,进而实现业绩突破。结合实战案例与演练,让销售人员在真实场景中锤炼技能,提升自身竞争力,助力企业在激烈的市场环境中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 标准化销售通过五个常规动作,帮助销售人员掌握电话预约、开场白及需求分析等标准化流程,提高销售效率与成功率。
  • 客户需求分析运用SPIN话术集,深入了解客户隐性需求,提升需求把握能力,从而为客户提供更具针对性的解决方案。
  • 商务谈判技巧通过案例分析与实战演练,掌握商务谈判的核心原则与技巧,提升与客户沟通的有效性与说服力。
  • 双赢策略设计有效的谈判策略,确保在谈判过程中实现双方利益的最大化,建立长期合作关系。
  • 实战演练结合真实案例进行模拟演练,让学员在实践中巩固所学知识,提升应对市场变化的能力。

销售精细化管理:构建高效执行力与市场竞争优势 课程围绕销售标准化与谈判技巧,提供系统化的培训内容。通过精准的市场洞察、有效的客户沟通与谈判策略,帮助企业销售团队在复杂的市场环境中精准把握机会,实现持续增长。

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销售与谈判双管齐下,提升团队综合素质与能力

通过九个重点模块,课程全面覆盖销售流程与谈判策略,帮助学员系统性提升自身的市场应对能力与销售执行力。实现从理论到实践的有效转化,确保企业在市场竞争中的优势地位。
  • 电话预约技巧

    掌握七步法,提升电话预约的效率与成功率,为后续的销售拜访奠定基础。
  • 开场白技巧

    学习个人及公司介绍的有效话术,帮助销售人员在初次见面时迅速建立信任感。
  • 需求激发技巧

    通过精准提问,帮助客户认清其需求,促进销售人员与客户之间的交流与信任。
  • 说服技巧

    运用FABES说服法,提高销售人员在谈判中的影响力与说服力。
  • 达成协议能力

    通过调查与总结利益,帮助销售人员有效达成协议,提升成交率。
  • 应对客户异议

    学习如何克服客户的怀疑与误解,增强销售人员的抗压能力与应变能力。
  • 谈判准备技巧

    掌握谈判准备的关键要素,确保在谈判前做好充分的准备与策略设计。
  • 合同谈判重点

    深入分析合同谈判过程中的重点,帮助学员把握谈判的关键环节与要素。
  • 谈判策略设计

    学习如何设计谈判策略,确保在不同阶段都能有效引导谈判进程。

掌握销售与谈判的核心技能,提升市场竞争力

通过系统学习,学员将掌握销售与谈判的核心技能,能够在实际工作中灵活运用,提升个人及团队的市场竞争力。助力企业在复杂环境中实现持续增长与突破。
  • 提升沟通技巧

    学员将掌握有效的沟通与表达技巧,增强与客户的互动,提升成交机会。
  • 增强说服能力

    通过实践与演练,提升销售人员在谈判中的说服能力,促成客户决策。
  • 掌握谈判策略

    了解不同谈判阶段的策略设计,增强在谈判中的应变能力与执行力。
  • 优化销售流程

    通过标准化的销售流程,提升销售团队的整体效率与业绩表现。
  • 培养团队协作

    增强销售团队的协作能力,通过共享经验与知识,提高整体执行力。
  • 识别市场机会

    通过深入的市场分析与客户需求评估,帮助企业识别潜在的市场机会与增长点。
  • 提升客户满意度

    通过精准的需求分析与个性化服务,提升客户满意度与忠诚度。
  • 增强抗压能力

    通过模拟演练,增强销售人员面对压力与挑战时的应对能力。
  • 建立长期客户关系

    掌握维护客户关系的技巧,促成长期的合作与共赢。

有效应对市场挑战,提升企业竞争力

课程将帮助企业识别并解决在销售与谈判过程中面临的各种挑战,提升团队的整体素质和市场反应能力,确保企业在竞争中占据有利地位。
  • 销售流程不清晰

    通过标准化销售流程的培训,帮助企业理顺销售环节,提升整体销售效率。
  • 客户需求理解不足

    通过深入的客户需求分析,帮助销售人员更好地理解客户需求,提供更精准的解决方案。
  • 谈判能力薄弱

    通过商务谈判技巧的训练,帮助销售人员提升谈判能力,增强在谈判中的竞争力。
  • 业绩提升乏力

    系统化的销售与谈判训练,帮助销售团队提升业绩,突破增长瓶颈。
  • 客户关系维护困难

    通过学习客户关系管理技巧,帮助企业建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度。
  • 团队协作不足

    通过团队合作与协同训练,增强销售团队的协作能力,提升整体战斗力。
  • 市场应变能力弱

    通过实战模拟与案例分析,提升销售人员应对市场变化的能力,增强市场竞争力。
  • 信息沟通不畅

    通过有效的沟通技巧培训,提升团队内部及与客户之间的信息流通与沟通效率。
  • 缺乏系统性策略

    通过课程提供的系统性策略与方法,帮助企业制定有效的市场策略,实现可持续增长。

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