课程ID:40923

刘亮:市场开拓培训|克服市场挑战,重塑增长策略,助力企业腾飞

通过深入剖析市场开拓的核心要素,结合华为的成功经验,帮助企业管理者掌握有效的市场进入和客户关系管理方法。课程涵盖从销售习惯、客户关系到场景化营销的全面策略,助力企业在激烈竞争中找准定位、构建可持续增长模式,实现商业目标。适合各类企业,尤其是希望提升市场拓展能力的团队。

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曹大嘴老师
  • 销售习惯强调销售人员在日常工作中需养成的关键习惯,如信息采集、及时沟通和客户管理等,帮助构建高效的销售流程和客户关系管理体系。
  • 客户关系探讨如何建立和维护良好的客户关系,通过理解客户需求和心理,提升客户忠诚度,实现长期合作与共赢。
  • 场景化营销分析如何利用场景化营销策略,结合市场趋势和消费者行为,创造出吸引客户的商业场景,从而提升产品的市场竞争力。
  • 市场活动指导如何策划和实施各类市场活动,确保活动的有效性和客户的参与度,最大化市场推广的效果。
  • 市场摸底提供市场摸底的方法与实践,帮助企业在新市场中寻找潜在机会,建立客户网络,确保市场开拓的基础扎实。

市场开拓的全景视野:从策略到执行的全面指导 课程将市场开拓的关键环节进行系统化梳理,帮助企业管理者从战略视角出发,建立健全的市场进入和扩展体系。通过对销售习惯、客户关系及场景化营销的深入探讨,确保企业在复杂多变的市场环境中灵活应对,实现稳步增长。

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全面聚焦市场开拓,构建可持续的增长体系

通过九个重点环节的学习,帮助企业厘清市场开拓的关键要素,确保战略与执行相结合,实现持续增长与成功。
  • 销售工具包

    介绍销售出门必须携带的工具及习惯,确保销售人员在外出销售时具备必需的资源和信息,提升销售效率。
  • 客户关系建设

    探讨客户关系的重要性及如何通过有效的沟通和互动,增强与客户的信任与合作。
  • 场景化营销

    分析场景化的定义及其在现代营销中的应用,帮助企业更好地理解如何利用场景来吸引客户。
  • 标准化销售动作

    通过标准化的销售流程和技巧,提高销售人员的执行力和成交率,确保销售目标的实现。
  • 市场活动策划

    提供系统的市场活动策划框架,确保活动的有效性并能引起客户的高度关注和参与。
  • 客户性格分析

    通过客户性格判断,帮助销售人员更好地与客户沟通,提升交易成功率。
  • 资源平台建设

    讲解如何构建有效的资源平台,以支持市场开拓和客户关系的建立。
  • 市场活动回访

    强调市场活动后续的客户回访,确保活动效果的评估及后续的客户维护。
  • 市场摸底实践

    分享市场摸底的最佳实践,确保企业在新市场中抓住机会,拓展业务。

提升市场开拓能力,锻造企业增长硬实力

学员将掌握市场开拓的核心技能与策略,提升团队的市场敏感度和应变能力,为企业持续增长提供强有力的支持。
  • 销售技能提升

    掌握一系列销售技巧,通过模拟演练提升实际销售能力,确保销售目标的达成。
  • 客户管理能力

    学习如何有效管理客户信息与关系,力求在客户生命周期中始终保持高效的沟通与服务。
  • 市场活动策划

    掌握市场活动的策划与实施技巧,提升企业在市场中的影响力与客户参与度。
  • 场景化营销策略

    学习如何将产品与场景结合,提升产品的吸引力和市场竞争力,打开新的销售渠道。
  • 销售流程标准化

    通过标准化销售流程的学习,提高团队的执行力,确保销售活动的高效进行。
  • 市场机会识别

    掌握市场摸底的方法与技巧,能够及时识别市场中的商机,快速反应并采取行动。
  • 客户性格分析

    通过学习客户性格特征,提升销售人员的沟通能力,更好地满足客户需求。
  • 资源平台建设

    了解资源平台的构建与利用,提升企业在市场开拓中的资源整合能力。
  • 客户回访技巧

    学习有效的客户回访方法,确保市场活动后的客户关系维护与提升。

破解市场挑战,构建持续增长的解决方案

通过系统的内训,帮助企业识别并解决市场开拓中常见的问题,确保战略的有效执行与业务的持续增长。
  • 市场定位模糊

    通过市场分析工具,帮助企业明确目标市场,制定切实可行的市场进攻策略。
  • 客户关系薄弱

    提供客户管理与关系维护的最佳实践,增强企业与客户之间的信任与互动。
  • 营销活动效果不佳

    系统学习市场活动的策划与执行,提升活动的有效性和客户参与度。
  • 销售流程不规范

    通过标准化的销售流程培训,提升销售人员的执行力,确保业务目标的达成。
  • 市场机会识别不足

    培养市场摸底的意识与能力,帮助企业及时捕捉市场机会,灵活应对变化。
  • 销售人员技能参差不齐

    通过系统化的培训提升销售团队整体素质,实现团队能力的均衡发展。
  • 资源整合能力弱

    帮助企业建立有效的资源平台,提升市场开拓中的资源利用效率。
  • 客户回访缺乏

    强调客户回访的重要性,提升企业在客户关系维护方面的能力。
  • 应对市场竞争无力

    通过分析市场竞争环境,帮助企业制定针对性的竞争策略,增强市场竞争力。

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