课程ID:37489

刘志翔:情商内训课|提升职场影响力与人际关系,助力企业全面发展

在当今竞争激烈的职场环境中,情商已成为成功的关键要素。通过系统化的情商与影响力培训,帮助企业管理者识别自我情绪、理解他人情绪,进而提升团队协作与组织氛围。课程结合实用工具与案例分析,旨在培养高情商的领导者,使其在职场中更具影响力与执行力。

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曹大嘴老师
  • 情商五维深入理解自我认识、情绪管理、自我激励、他人情绪识别和影响他人情绪五个维度,为个人成长奠定基础。
  • 非职权影响力掌握非职权影响力的概念与应用技巧,帮助管理者在没有权力的情况下仍能有效领导团队。
  • 情绪管理技巧通过具体方法提升情绪管理能力,做到情绪的主人,保持积极的心态应对职场挑战。
  • 他人情绪识别学习如何察觉他人情绪,并通过正能量的输出营造积极的工作氛围。
  • 职场影响力聚焦提升个人在职场中的影响力,促进团队合作与良好沟通。

情商与影响力的全景解析:构建职场成功的基石 课程深入探讨情商的五个维度以及非职权影响力的提升,帮助参与者全面理解自身情绪管理和他人情绪识别的重要性。通过自测问卷与实操练习,使学员能够在实际工作中灵活运用情商工具,提升工作效率与团队凝聚力。

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从情绪管理到影响力提升:九步打造职场成功之路

课程通过九个重点模块,系统讲解情商与影响力的核心内容,帮助学员在职场中实现自我提升与团队协作。每个模块旨在解决实际工作中的情绪与人际关系问题,助力学员在复杂的职场环境中脱颖而出。
  • 情商认知

    全面了解情商的定义及五个维度,为情商修炼奠定理论基础。
  • 影响力概念

    深入探讨影响力的分类,特别是非职权影响力的重要性与应用。
  • 情绪管理心法

    学习情绪管理的核心心法,掌握情绪调控的技巧,提升自我意识。
  • 积极言行

    通过积极的言行与行为模式影响周围人,营造良好的工作氛围。
  • 察觉他人情绪

    掌握观察他人情绪的技巧,学会解读非语言信号,提升沟通效果。
  • 建立亲和力

    学习在短时间内建立亲和力的技巧,增强人际关系的融洽度。
  • 体恤式沟通

    掌握体恤式沟通技巧,提升与下属和同事的情感连接。
  • 激发内驱力

    学习如何通过引导与激励提升下属的内在驱动力,增强团队凝聚力。
  • 影响力排序

    了解不同影响力因素的排序与使用频率,帮助管理者在不同场景中灵活应变。

掌握情商与影响力,提升职场竞争力

参与者将学会如何有效管理情绪,提升他人情绪识别能力,最终实现个人与团队的共同成长。课程内容不仅实用,更能帮助学员在职场中建立更高效的沟通与合作,提升整体工作表现。
  • 自我情绪管理

    学会自我情绪管理,成为情绪的主人,提高应对压力的能力。
  • 他人情绪识别

    掌握识别他人情绪的能力,提升团队沟通和协作效率。
  • 非职权影响力

    提升非职权影响力,增强在团队中的领导能力。
  • 积极情绪传播

    学会如何传播积极情绪,改善工作环境,提升团队士气。
  • 有效沟通技巧

    掌握有效沟通的技巧,减少误解与冲突,提高团队效率。
  • 团队凝聚力

    通过情商提升团队凝聚力,打造高效的工作团队。
  • 决策能力增强

    提升在复杂环境下的决策能力,增强职业素养与竞争力。
  • 自我激励能力

    提升自我激励能力,实现个人目标与职业发展。
  • 情商测试应用

    通过情商测试了解自我情绪状态,制定针对性的提升计划。

解决职场情绪与沟通障碍,提升团队效能

通过情商与影响力的培训,企业能够有效解决职场中普遍存在的情绪管理困难、沟通不畅、员工士气低落等问题,进而提升整体团队效能。
  • 情绪管理困难

    帮助员工掌握情绪管理技巧,避免因情绪问题影响工作效率。
  • 沟通不畅

    提升团队沟通能力,减少因误解导致的冲突与摩擦。
  • 员工士气低落

    通过积极情绪传播,提升员工的工作热情与士气。
  • 影响力不足

    帮助管理者提升非职权影响力,增强对团队的领导力。
  • 团队合作不佳

    通过情商提升团队凝聚力,改善团队合作氛围。
  • 决策失误

    通过情商提升决策能力,减少因情绪因素导致的决策失误。
  • 人际关系紧张

    帮助员工学会察觉他人情绪,改善人际关系,营造和谐的工作环境。
  • 工作效率低下

    通过提升情商与影响力,显著提高工作效率与团队表现。
  • 缺乏自我激励

    帮助员工增强自我激励能力,推动个人与职业发展。

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