课程ID:36660

彭晓辉:团队建设|通过体验式培训提升跨部门沟通与协作效率

在快速变化的市场环境中,企业面临跨部门沟通不畅、团队协作低效等挑战。通过这套体验式培训,深入挖掘团队沟通中的潜在问题,激发参与者的主动性与创造力,从而重塑团队协作模式,提升整体执行力与业绩表现。

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曹大嘴老师
  • 高效沟通掌握沟通的基本要素与原则,提升信息传递的效率与准确性。
  • 沙盘模拟通过真实的沙漠掘金模拟,实践团队协作与决策能力,检验沟通效果。
  • 同理心沟通学习同理心的应用,提升团队成员之间的理解与信任,促进良好互动。
  • 团队协作通过团队活动强化协作意识,提升整体工作效率与团队凝聚力。
  • 问题解决培养通过沟通与协作解决问题的能力,提升应对复杂情况的灵活性。

沟通与协作的提升之路:体验式培训的多维度探索 体验式培训通过生动的场景模拟和团队互动,帮助参与者深入理解沟通的重要性、有效性与策略。课程包含高效沟通原则、沙盘模拟体验以及同理心沟通技巧,旨在推动团队在面对复杂挑战时的应对能力与协作精神。

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从沟通到行动,打造高效协作的企业文化

通过系统的沙盘模拟和沟通技巧培训,帮助企业建立高效的沟通机制,提升团队协作能力,实现更快速的决策与执行。课程涵盖沟通原理、沙盘模拟、团队建设等多个关键模块,确保学员在实践中提高能力与信心。
  • 沟通的认知

    理解沟通的定义与重要性,掌握影响沟通的各种因素,奠定良好的沟通基础。
  • 沙盘课程介绍

    通过沙盘课程的背景与目标介绍,帮助学员理解课程的目标与期待,增强参与感。
  • 沙漠淘金模拟

    在沙漠环境中进行团队协作与资源管理的模拟,锻炼学员的应变能力与决策水平。
  • 同理心与沟通

    学习同理心的概念与应用,提升团队成员之间的理解与支持,改善沟通效果。
  • 沟通技巧练习

    通过案例分析与角色扮演,练习有效的沟通技巧,增强学员的实战能力。
  • 团队目标设定

    在小组讨论中明确团队目标,为后续的协作与执行提供方向。
  • 决策分析

    通过沙盘模拟后的复盘,分析团队决策过程中的优缺点,促进持续改进。
  • 市场反应分析

    结合沙盘模拟与市场环境的变化,提升学员对市场动态的敏感度与应对能力。
  • 沟通反馈机制

    建立有效的沟通反馈机制,确保信息的及时传递与执行的有效性。

提升企业沟通与协作能力,打破内外部壁垒

参与者将在互动体验中锻炼沟通技巧,提升团队协作,掌握有效的决策与执行能力,进而推动企业整体绩效的提升。
  • 沟通技巧

    学习并掌握多种沟通技巧,提升与客户及内部团队的互动质量。
  • 团队合作

    在沙盘模拟中实践团队合作,增强团队凝聚力与协作能力。
  • 决策能力

    通过模拟练习提升决策能力,培养敏锐的市场洞察力与应对能力。
  • 同理心

    理解同理心的重要性,学习如何在沟通中运用同理心改善人际关系。
  • 问题解决

    提升通过沟通与协作解决复杂问题的能力,促进团队高效运作。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保沟通的及时性与有效性,提升整体执行力。
  • 目标设定

    学习如何在团队中明确目标,增强团队的方向感与执行力。
  • 市场适应

    在模拟环境中提升对市场变化的适应能力,增强竞争力。
  • 领导力

    通过团队活动锻炼领导能力,提升个人在团队中的影响力。

破解企业沟通难题,提升团队执行力

通过深入的体验式学习,帮助企业识别并解决沟通中的痛点,提升团队整体的执行力与协作效率,从而实现业务目标的快速达成。
  • 沟通不畅

    识别团队内部沟通障碍,提升信息传递的清晰度与有效性。
  • 协作低效

    通过团队活动提升协作意识,解决资源配置不合理与合作不顺畅的问题。
  • 决策延误

    通过模拟决策分析,减少决策过程中的不确定性与反复,提升效率。
  • 缺乏同理心

    增强团队之间的理解与信任,避免因缺乏同理心而导致的沟通误解。
  • 目标模糊

    帮助团队明确共同目标,提升团队的凝聚力与执行力。
  • 反馈滞后

    建立有效的反馈机制,确保信息的及时传递与调整。
  • 市场变化适应性差

    提升团队对市场变化的敏感度,增强快速应对能力。
  • 人际关系紧张

    通过同理心沟通的实践,改善团队成员之间的人际关系。
  • 执行力不足

    通过明确的目标设定与团队协作,提升整体执行力,确保战略落地。

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