课程ID:36224

辛绛:领导力发展|帮助基层管理者打破困境,实现团队高效管理

在企业管理中,基层管理者是战略落地的关键,但许多管理者因缺乏系统训练面临'不会管人、不会管事'的双重挑战。通过实战技巧与方法论的双重培训,提升其管理能力,激发团队潜力,为企业发展注入强劲动力。

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曹大嘴老师
  • 管人方法论通过科学的管理方法,帮助管理者提升与团队成员的沟通能力,激发员工积极性,增强团队凝聚力。
  • 管事技巧掌握有效的工作安排与资源协调策略,提升团队工作效率,确保目标的精准落实。
  • 问题解决能力培养管理者识别与分析问题的能力,运用系统的方法进行问题测量与改进,提升管理决策的科学性与有效性。
  • 员工关系管理学习如何增强与员工的关系,运用人性化管理原则,提高员工满意度与忠诚度。
  • 团队能力提升通过能力分级与指导计划,帮助管理者有效评估与提升团队成员的能力,形成高效的团队合作模式。

打破管理瓶颈:从职能型到领导型的转变路径 课程围绕基层管理者的痛点,提供系统化的管理方法与实战技巧,帮助其有效应对团队管理与工作协调的难题。通过实际案例与方法论的结合,培养出能够解决实际问题的管理型人才,提升团队效能与企业竞争力。

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系统化管理能力提升:九大关键点助力基层领导者

课程重点围绕管理者在实际工作中面临的各种挑战,通过九个关键模块,帮助学员全面提升管理能力,构建高效的执行体系。
  • 员工培养流程

    系统梳理员工培养的流程与方法,确保新员工迅速融入团队,提升整体工作效率。
  • 问题界定与分析

    教导学员如何清晰界定工作中存在的问题,采用科学的分析工具进行深入探讨。
  • 工作效率提升

    通过识别七大浪费,帮助管理者制定有效的改进措施,提升团队整体工作效率。
  • 团队激励机制

    学习如何运用激励理论,设计出有效的员工激励机制,增强团队动力与士气。
  • 沟通与反馈技巧

    掌握与团队成员进行有效沟通与反馈的技巧,增强管理者与员工之间的信任关系。
  • 工作改进方法

    学习并实践工作改进的四步法,以系统化思维推动工作流程的优化。
  • 团队合作模式

    通过案例分析,帮助管理者探索有效的团队合作模式,提高团队的协作能力。
  • 人性化管理原则

    引导学员理解人性化管理的基本原则,建立良好的上下级关系,增强员工的工作满意度。
  • 管理者角色转变

    帮助基层管理者实现从个人贡献者到团队领导者的角色转变,提升整体管理水平。

提升管理者核心能力,助力企业持续发展

通过课程的学习,学员将掌握一系列实用的管理技巧与方法,增强其在实际工作中的管理能力,推动团队与企业的高效运作。
  • 员工管理能力

    掌握有效的员工管理技巧,提升团队的执行力与凝聚力。
  • 工作流程优化

    通过科学的方法对工作流程进行优化,提升工作效率与成果质量。
  • 团队激励机制

    能够设计并实施有效的激励机制,增强团队成员的积极性与创造力。
  • 问题解决能力

    提高识别与解决问题的能力,推动团队在面对挑战时的应对能力。
  • 沟通与协调能力

    增强与团队成员之间的沟通与协调能力,提升团队的整体协作效率。
  • 管理思维转变

    实现从传统职能型管理到现代团队型管理的思维转变,提升管理者的战略视野。
  • 数据驱动决策

    掌握数据分析与决策的方法,推动管理决策的科学化与合理化。
  • 团队文化建设

    能够有效推动团队文化的建设,提升团队的归属感与凝聚力。
  • 目标设定与执行

    学会如何设定团队目标并有效执行,确保目标的达成与成果的落地。

全面解决基层管理者面临的管理难题

通过系统化的培训与实战演练,帮助企业基层管理者解决在团队管理与工作协调中遇到的各类问题,实现高效管理与团队协作。
  • 沟通障碍

    通过提升沟通技巧,减少团队内部的沟通障碍,增强信息传递的有效性。
  • 员工流失

    引入有效的激励机制与人性化管理,降低员工流失率,提升团队稳定性。
  • 工作效率低下

    通过优化工作流程与资源配置,提升团队的整体工作效率与成果输出。
  • 目标模糊

    帮助管理者明确团队目标与工作任务,确保团队朝着一致的方向努力。
  • 团队协作不足

    通过建立有效的团队合作机制,提升团队成员之间的协作与配合能力。
  • 问题处理不当

    培养管理者识别问题与处理问题的能力,确保在遇到挑战时能够及时应对。
  • 缺乏管理工具

    提供多样化的管理工具与模板,帮助管理者更科学高效地进行团队管理。
  • 管理者角色不清

    帮助管理者明确自身角色与职责,实现从个人贡献者到团队领导者的转变。
  • 缺乏系统思维

    通过系统化的思维训练,提升管理者在复杂环境中的决策能力与战略眼光。

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