课程ID:36097

张永林:人际关系改善|掌握高效沟通与合作,提升团队协作能力

在快速变化的商业环境中,人际关系的有效管理至关重要。通过深入学习《高效能人士的七个习惯》,学员将掌握如何在职场中建立良好的沟通和合作关系,从而提升个人及团队的整体效能。课程涵盖从自我意识到团队协作的关键要素,帮助学员在复杂的工作环境中实现更高的工作效率与和谐的人际关系。

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曹大嘴老师
  • 自我探索通过勇于改变和承担责任的过程,学员将深入认识自我,明确个人价值观,从而为职业发展奠定坚实基础。
  • 目标导向学习如何设定清晰、可实现的目标,并围绕目标制定有效的行动计划,确保行动的方向性与目的性。
  • 优先管理掌握优先处理重要事务的能力,提升时间管理与决策效率,避免被琐事干扰,专注于关键任务的完成。
  • 双赢思维培养双赢的思维方式,通过有效的沟通与合作,促进利益的共同实现,提升团队凝聚力与协作效率。
  • 创造性合作通过统合综效的原则,激发团队成员的创造力,达到1+1>2的合作效果,提升整体团队的创新能力与执行力。

高效能与人际关系的双重提升 通过系统的理论学习与实践演练,学员将掌握七个习惯的核心原则,从而在个人生活和职场中实现更高效的目标管理与人际互动。适用于希望提升自我管理与团队协作能力的企业团队。

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九个关键点,助力高效能与人际关系的提升

通过九个重点模块,课程将帮助学员打通自我管理与人际互动的全流程,形成高效的工作与沟通模式,实现个人与团队的双赢。
  • 勇于改变

    引导学员承担责任,接受挑战,形成积极主动的心态,提升自我效能。
  • 设定目标

    教授如何制定SMART目标,并围绕目标进行有效规划,使行动更具方向性。
  • 时间管理

    通过第四代时间管理的理念,帮助学员优化时间分配,提升工作效率。
  • 双赢沟通

    学会在沟通中运用同理心,促进理解与合作,构建和谐的人际关系。
  • 创造性思维

    通过团队合作,激发创造力,运用脑力激荡法则,提升团队创新能力。
  • 持续更新

    强调自我更新的重要性,帮助学员建立持续学习的习惯,从而实现个人与职业的长期发展。
  • 统合综效

    通过团队的协同作用,提升整体工作成果,实现超出单独个体的合力效果。
  • 有效反馈

    建立开放的反馈机制,促进彼此之间的理解与信任,提升工作效率。
  • 生活平衡

    帮助学员在职场与个人生活中找到平衡,实现身心健康和职业发展的和谐统一。

提升个人效能与人际关系的双重能力

通过学习与实践,学员将获得一系列实用的技能与工具,帮助其在工作与生活中实现更高的效能与良好的人际关系。
  • 目标设定

    掌握高效的目标设定方法,使个人及团队的工作更具方向性与目的性。
  • 时间管理

    提升时间管理能力,能够在复杂环境中高效安排工作与生活,提高整体工作效率。
  • 应对压力

    增强在压力环境下的应对能力,保持冷静与专注,提升解决问题的能力。
  • 人际关系

    学会建立和维护良好的人际关系,提升团队的协作能力与领导力。
  • 创造性思维

    激发创造力与创新思维,促进团队的合作与发展。
  • 自我反思

    培养自我反思的习惯,持续改进个人工作方法,促进个人成长。
  • 有效沟通

    掌握有效沟通的技巧,通过同理心提升人际互动的质量。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,提升团队整体执行力与创新能力。
  • 生活质量

    实现工作与生活的和谐平衡,提升整体生活质量。

解决企业在管理与沟通中的常见问题

通过系统的学习与实践,该课程将帮助企业解决在管理与沟通中遇到的多种问题,提升团队的整体效能。
  • 沟通障碍

    识别并克服沟通中的障碍,提高团队内部的沟通效率。
  • 目标模糊

    解决目标设定不清晰的问题,确保每位员工都明确自己的工作方向与目标。
  • 管理混乱

    通过有效的时间管理与优先级处理,减少管理中的混乱,提升工作效率。
  • 团队协作不力

    提升团队协作能力,解决团队成员之间的配合问题,促进高效合作。
  • 缺乏主动性

    培养员工的主动性与责任感,提升整体团队的执行力。
  • 压力管理

    帮助员工提高应对压力的能力,避免因压力导致的工作效率下降。
  • 缺乏创新

    激发团队的创造力与创新思维,解决团队创新能力不足的问题。
  • 人际关系紧张

    通过有效的沟通与同理心技巧,改善团队内部的人际关系。
  • 持续改进缺失

    引导员工建立持续自我反思与改进的习惯,提升个人与团队的成长能力。

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