课程ID:36028

甘红亮:企业问题解决|突破思维局限,提升团队效率与创新能力

在复杂多变的商业环境中,企业常常面临各种棘手问题。通过系统化的问题解决思维流程与工具,帮助团队识别、分析并有效解决问题,提升工作效率,最终实现高效的绩效改进。适用于任何希望提高问题解决能力和团队合作效率的企业。

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曹大嘴老师
  • 问题定义明确什么是问题,培养识别问题的敏感性,帮助团队从根源出发进行针对性解决。
  • 目标转化将问题转换为具体可执行的目标,优化团队的行动方向和效率。
  • 解决流程掌握系统的六步法流程,确保问题解决的科学性和有效性。
  • 团队合作建立团队协作的思维模式,提升集体智慧在问题解决中的应用。
  • 持续改善通过实践与反馈,形成持续改善的机制,确保团队在面对新问题时具备灵活应对能力。

升级企业解决问题的能力,构建高效团队 通过深入理解问题定义、识别与解决流程,企业将能更清晰地应对挑战,实现持续改善和创新。课程涵盖问题识别、目标转化、解决方法及团队合作策略,帮助企业构建系统性的问题解决能力。

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全面提升问题解决能力,打造高效执行链条

课程将通过九大核心模块,帮助企业打通从问题识别到解决方案实施的全链条,确保战略与执行的高效对接。
  • 问题的定义与辨识

    帮助学员理解问题的本质,掌握识别和定义问题的方法,确保不再在表面问题上徘徊。
  • 发现问题的意识

    培养学员在工作中主动发现问题的能力,避免因忽视而导致的潜在风险。
  • 全面分析问题

    运用系统思维和多种分析工具,帮助团队挖掘问题根源,确保解决方案的针对性。
  • 提出解决方案

    鼓励创造性思维,通过团队合作形成多样化的解决方案,提升决策的灵活性。
  • 实施解决方案

    将理论转化为实践,确保团队在实施过程中目标明确、步骤清晰。
  • 评估与决策

    通过团队讨论与反馈,提升评估方案的效率,确保决策过程的高效与透明。
  • 经验总结

    强调总结的重要性,通过实践反馈形成持续改进的机制,提升团队整体能力。
  • 其他有效方法

    介绍多种创新方法,帮助团队在不同阶段灵活应用,提升问题解决的效率。
  • 实践演练

    通过案例分析与实际操作,确保学员能够将所学知识应用于真实工作中。

提升团队整体能力,掌握高效问题解决技巧

通过系统化的学习,企业学员将全面提升识别、分析与解决问题的能力,培养团队合作精神,促进持续改善。
  • 敏锐问题识别

    学会从日常工作中敏锐地识别出问题,避免忽视潜在的风险。
  • 高效目标设定

    将问题转化为明确的目标,通过清晰的目标引导团队行动。
  • 系统解决流程

    掌握六步法流程,确保问题解决过程的系统性与科学性。
  • 团队协作能力

    提升团队中的协作能力,充分发挥集体智力和资源。
  • 创新思维培养

    培养创造性思维,鼓励提出多样化的解决方案。
  • 决策与评估能力

    提升团队在方案评估与决策过程中的效率与一致性。
  • 经验总结能力

    通过总结与反思,形成持续改进的机制,提升团队整体作战能力。
  • 实践操作能力

    通过实际操作练习,确保学员能将所学知识应用于真实工作中。
  • 持续改善意识

    形成持续改善的意识与能力,确保团队不再停滞于现状。

解决企业管理中的棘手问题,提升团队工作效率

通过系统化的学习与实践,企业将能够有效应对工作中的各种问题,提升整体效率与绩效。以下是企业解决的具体问题:
  • 识别问题困难

    团队在工作中面临的潜在问题难以识别,导致后续处理滞后。
  • 目标设定不明确

    问题未能转化为具体可执行的目标,影响团队执行力。
  • 解决方案缺乏系统性

    解决问题的方法不系统,导致效果不佳,难以实施。
  • 团队协作不足

    团队成员之间缺乏有效沟通与合作,影响解决问题的效率。
  • 创新思维受限

    团队在面对复杂问题时,缺乏足够的创造性思维,限制了可能的解决方案。
  • 决策效率低下

    团队在评估方案与做出决策时效率低,导致解决问题的延误。
  • 缺乏总结与反馈

    未能有效总结经验教训,导致相同问题反复出现。
  • 实践操作不足

    理论知识与实际操作脱节,影响团队的实战能力。
  • 未形成持续改善机制

    缺乏持续改善的意识与机制,导致团队在问题处理上的滞后。

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