课程ID:36027

甘红亮:问题解决课|突破工作瓶颈,掌握系统化思维与实战技能

通过深入解析问题解决的思维流程与实用方法,帮助企业管理者厘清工作中的障碍,提升效率与绩效。课程以实际案例为基础,结合创新的思维工具,带领学员从根源出发,逐步拆解问题,找到切实可行的解决方案,适合希望提高团队协作与解决问题能力的管理者。

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曹大嘴老师
  • 问题识别帮助学员清晰定义并识别工作中的实际问题,避免误区,明确解决目标。
  • 分析工具引入鱼骨图、5WHY等分析工具,系统分析问题的根源,为解决方案提供依据。
  • 创造性思维通过团队合作与思维激荡,激发学员的创造力,提出多样化的解决方案。
  • 决策评估学习高效的团队决策机制,确保方案实施的有效性与一致性。
  • 持续改善运用PDCA循环等工具,帮助学员在解决问题后进行反思与总结,促进持续改进。

系统化问题解决:从识别到实施的全流程 课程围绕问题识别、分析、解决与持续改善四个核心环节,帮助学员全面掌握解决问题的思维与方法。通过团队实践与案例分析,培养学员的创造性思维与协作能力,确保能够在实际工作中灵活运用。

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从识别问题到实施方案:九步提升问题解决能力

课程通过九个关键步骤,带领学员从问题识别到决策实施,全方位提升问题解决能力。每一步都结合实际案例与小组演练,确保学员掌握实用技能,能够在工作中灵活应用。
  • 问题定义

    深入理解问题的本质,掌握定义和辨识问题的关键技巧,避免在错误的方向上浪费时间。
  • 信息收集

    学习如何有效收集与分析信息,识别问题的根源,为后续解决方案打下坚实基础。
  • 方案生成

    运用创造性思维,在团队中激发智慧,提出切实可行的解决方案,突破思维束缚。
  • 方案评估

    掌握高效的评估标准,确保方案的实施效率,减少团队决策过程中的冲突与误解。
  • 实施计划

    通过项目管理的方法制定详细的实施计划,确保方案的有效执行与资源的合理配置。
  • 经验总结

    总结实施过程中的经验教训,运用PDCA工具进行反思,提升未来问题解决的能力。
  • 团队合作

    增强团队协作意识,掌握团队解决问题的策略,提高整体解决效率与效果。
  • 持续改善

    培养持续改进的思维模式,确保在解决问题后能及时总结与反思,促进进步与成长。
  • 实践演练

    通过实际案例的演练与分析,确保学员能够将所学知识灵活运用到真实场景中。

提升解决问题能力,打造高效团队

学员将在课程中掌握系统化的问题解决思维与实用工具,增强团队协作能力,提升解决问题的效率与效果,助力企业实现持续改进与高效运作。
  • 问题识别能力

    学会准确识别和定义工作中的问题,避免在错误的方向上浪费时间与资源。
  • 分析技巧

    掌握多种分析工具,能够深入剖析问题的根源,为找到有效解决方案打下基础。
  • 创造性解决方案

    激发创造力,能够在团队中提出多样化的解决方案,提升问题解决的灵活性。
  • 高效决策

    学习有效的团队决策技巧,确保方案评估与执行的高效性,减少决策过程中的摩擦。
  • 项目管理能力

    通过项目管理的方式制定实施计划,确保资源的合理配置与方案的有效执行。
  • 反思与总结

    培养反思意识,能够通过总结经验教训,不断提升解决问题的能力与效果。
  • 团队合作技能

    增强团队协作能力,掌握团队解决问题的策略,提高整体工作效率。
  • 持续改进意识

    树立持续改进的思维模式,确保在解决问题后能够进行有效的反思与总结。
  • 实践应用能力

    通过实际案例的演练,确保学员能够将所学知识灵活运用到真实场景中。

解决企业痛点,提升团队效能

组织该内训课程能够有效解决企业在工作中常见的各种问题,提升团队的整体效能与工作表现,助力企业实现高效运作与持续发展。
  • 效率低下

    通过系统化的问题解决流程,帮助团队识别并消除工作中的瓶颈,提升整体工作效率。
  • 沟通不畅

    增强团队协作与沟通能力,确保信息的准确传递,减少因沟通不畅造成的误解与延误。
  • 解决方案不明确

    通过系统的分析与评估,帮助团队明确解决方案,避免在实际工作中出现困惑与不确定性。
  • 决策效率低

    学习高效的团队决策机制,提高决策效率,确保团队在关键时刻能够快速反应与行动。
  • 缺乏创新思维

    通过创造性思维的激发,增强团队应对复杂问题的能力,推动工作中的创新与改进。
  • 执行力不足

    通过项目管理与实施计划的制定,确保方案的有效执行,提升团队的执行力与落地能力。
  • 缺乏系统性思维

    培养学员的系统性思维能力,确保在解决问题时能够全面考虑各种因素,避免片面性。
  • 持续改进不足

    培养持续改进的意识,确保在解决问题后能够及时总结并提升,推动团队的全面进步。
  • 实际应用困难

    通过实际案例的演练,确保学员能够将所学知识灵活运用到真实场景中,破解应用难题。

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