课程ID:35985

甘红亮:高效能思维|解锁职场潜能,提升团队效能与竞争力

在快速变化的职场环境中,企业面临着诸多挑战,包括如何有效应对压力、设定明确目标、进行高效沟通等。本课程通过系统化的高效能思维训练,帮助员工培养积极主动的心态,掌握时间管理技巧,提升团队合作能力,最终实现个人与组织的双赢。适合追求高效能的职场人士与新员工,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 积极主动培养积极主动的心态,学会如何在面对挑战时保持乐观与信心,从而更好地应对压力与困难。
  • 目标设定掌握SMART原则,制定清晰的职业目标,确保目标的可行性与可测量性,提升实现目标的可能性。
  • 时间管理学习高效的时间管理工具与技巧,帮助学员合理安排工作与生活,提高工作效率,减少压力。
  • 双赢思维理解双赢的概念,掌握与同事协作的有效策略,促进团队的团结与高效合作。
  • 换位思考通过换位思考,提升沟通能力,增强团队之间的理解与信任,营造良好的工作氛围。

高效能思维核心要素:从心态到能力的全方位提升 通过对高效能思维的深入探讨,课程涵盖了积极主动心态、目标设定、时间管理、双赢思维、换位思考、沟通技巧、统合综效及自我更新等关键要素。这些要素将帮助学员在职业生涯中建立起清晰的方向与强大的执行力,推动个人及团队的可持续发展。

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高效能思维:实现个人与团队的双赢

通过系统的学习与实践,课程围绕九大重点,帮助学员全面提升高效能思维,增强解决问题的能力,推动个人与团队的成长与发展。
  • 积极主动

    分析个人如何通过选择积极的思维方式来应对工作中的各种挑战,激发内在潜力。
  • 目标设定

    学习如何通过设定明确的目标来引导行动,确保每一步都朝着既定方向前进。
  • 时间管理

    探讨时间管理的重要性,帮助学员识别时间浪费的陷阱,并运用工具提升效率。
  • 双赢思维

    理解双赢的基本原则,学习如何在合作中实现个人与团队的利益最大化。
  • 换位思考

    通过换位思考的技巧,提升沟通的有效性,促进团队成员之间的理解与共识。
  • 统合综效

    掌握在团队中融合不同观点与智慧的技巧,提升整体团队的协作能力。
  • 沟通技巧

    学习有效的沟通策略,避免沟通中的常见陷阱,确保信息的准确传递。
  • 自我更新

    通过多个维度的自我更新,帮助学员持续提升自我,适应不断变化的职场环境。
  • 积极心态

    培养积极的心态,学会关注可控因素,提升对工作与生活的掌控感。

提升职场综合能力,打造高效能团队

学员将通过系统的学习,掌握高效能思维的核心技能,提升个人在职场的竞争力,进而推动团队的协作与效能。
  • 积极心态

    学会用积极的心态面对挑战,提升个人的适应能力和抗压能力。
  • 清晰目标

    掌握制定清晰、可行的职业目标的方法,明确职业发展方向。
  • 高效沟通

    提升沟通能力,学会倾听与理解他人,从而增强团队协作。
  • 时间管理

    掌握时间管理的工具与技巧,合理安排工作,提高工作效率。
  • 双赢思维

    理解双赢思维的要素,促进团队内部的良性竞争与合作。
  • 换位思考

    培养换位思考的能力,增强团队成员之间的理解与信任。
  • 自我更新

    在多个维度上持续更新自己,保持竞争力与适应性。
  • 团队合作

    通过团队合作提升整体效能,实现目标的高效达成。
  • 创新能力

    增强创新能力,学会用不同的视角解决问题,激发团队的创意。

助力企业高效运作,解决面临的多重挑战

通过高效能思维的训练,企业将能够有效解决团队协作、目标设定、沟通障碍等问题,促进组织的高效运作。
  • 目标模糊

    帮助员工明确职业目标,避免工作中的方向性迷茫,提高工作效率。
  • 沟通障碍

    通过有效的沟通技巧,减少误解与冲突,提升团队协作效率。
  • 时间浪费

    识别时间管理中的痛点,帮助员工合理规划时间,提升工作效率。
  • 团队不和谐

    通过双赢思维与换位思考,提升团队的凝聚力,促进良好的团队氛围。
  • 缺乏主动性

    培养员工的积极主动意识,提升对工作的责任感与参与感。
  • 创新能力不足

    激发员工的创新思维,提升团队解决复杂问题的能力。
  • 适应性差

    帮助员工在快速变化的环境中提升适应能力,增强职场竞争力。
  • 执行力不足

    通过系统的目标设定与时间管理,提升团队的执行力与效率。
  • 资源配置不当

    通过有效的协作与沟通,优化资源配置,提升组织效能。

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