课程ID:35815

吴军:职场写作能力|帮助企业提升沟通效率与表达力,打破表达障碍

在职场沟通中,清晰的表达与有效的说服力是企业成功的关键。然而,许多职场人士在汇报与写作时面临诸多挑战。本课程通过结构化思维与写作方法,帮助学员改善表达能力,提升沟通效率,确保信息传递的准确与高效。适合希望在职场中脱颖而出的商务人士与职场人士。

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曹大嘴老师
  • 结构化思维通过结构化思维,学员能够高效提炼信息、构建逻辑框架,从而在写作和汇报中做到条理清晰,重点突出。
  • 行政公文写作掌握行政公文的写作规范与技巧,学员能有效撰写通知、请示、会议纪要等文书,确保信息传递的准确性与权威性。
  • 汇报技巧通过掌握口头与书面汇报的技巧,学员能够在有限时间内清晰表达观点,提升汇报的说服力与影响力。
  • PPT制作学员将学习高效的PPT制作技巧,包括设计原则与工具运用,使展示更具吸引力和专业性。
  • 思维习惯培养科学严谨的思维习惯,帮助学员在交流中建立共同的思维与语言平台,提高团队沟通的效率。

职场写作与汇报能力提升的关键要素 通过结构化思维与高效写作技巧,帮助学员在职场沟通中提升表达的清晰度与逻辑性。重点关注行政公文的写作技巧、结构化思维的运用及汇报表达的优化,培养学员的综合写作与汇报能力,确保信息传递的有效性与说服力。

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九大核心模块,助力职场写作与表达的全面提升

通过九个核心模块的深入学习,帮助学员构建系统化的写作与汇报能力,从基础知识到实战应用,全面提升职场沟通的有效性与专业性。
  • 行政公文基础

    了解行政公文的基本要求与格式,确保文书内容的规范性与专业性,为后续写作打下基础。
  • 写作技巧

    掌握各种行政公文(如通知、请示、会议纪要)的撰写技巧,能够独立完成各类文书的写作。
  • 信息提炼

    学习如何识别信息中的关键事实与观点,使用结构化思维进行有效的信息提炼与整理。
  • 汇报结构

    通过论证先行、上下对应等技巧,提升汇报的结构化水平,使汇报内容更具逻辑性与说服力。
  • 演示技巧

    学习PPT制作的六大原则与技巧,确保所制作的演示文稿既美观又有效,增强视觉传达效果。
  • 经验分享

    通过案例分析与小组讨论,分享与学习他人成功的经验,提升思维的广度与深度。
  • 互动练习

    通过多种互动练习与角色扮演,帮助学员在实践中巩固所学知识,提高实际运用能力。
  • 持续反馈

    建立反馈机制,确保学员在学习过程中获得及时的指导与建议,促进知识的内化与应用。
  • 成果展示

    通过模拟汇报与展示,帮助学员将所学知识应用于实际,增强信心并提升表达能力。

提升职场表达力,赋能个人与团队

通过系统的学习与实践,学员将掌握职场写作与汇报的核心技能,提升个人表达能力,同时为团队的沟通与协作奠定基础。
  • 清晰表达

    学员能够在口头与书面表达中做到逻辑清晰、观点明确,提升信息传递的有效性。
  • 高效沟通

    通过结构化的沟通技巧,学员能够在日常工作中更高效地与同事及上级进行交流。
  • 专业写作

    掌握行政公文的写作规范与技巧,提升文书写作的专业性与权威性。
  • 思维提升

    培养严谨的思维习惯,帮助学员在复杂信息中快速找到关键点,提高决策能力。
  • 团队协作

    通过学习与实践,增强团队之间的沟通与协作能力,提升整体工作效率。
  • 演示能力

    提升PPT制作与演示技巧,使每次汇报都能有效吸引观众注意并传达核心信息。
  • 实践应用

    通过实际案例与模拟练习,增强学员将所学知识应用于工作中的能力。
  • 反馈与改进

    建立持续的反馈机制,帮助学员在实践中不断反思与改进,提升表达能力。
  • 自信提升

    通过多次练习与反馈,增强学员在职场中的自信心,使其在任何场合都能自如表达。

解决职场表达难题,提升沟通效率

面对职场中的沟通与表达挑战,系统的培训能够帮助企业解决多种问题,提升整体的工作效率与团队协作能力。
  • 表达不清

    针对职场人士在汇报与表达中常遇到的表达不清问题,通过结构化思维提升表达的逻辑性与清晰度。
  • 信息传递不足

    解决信息传递不足的问题,帮助学员掌握有效的信息提炼与传达技巧,提高沟通的效果。
  • 文书质量低

    提升文书写作能力,确保行政公文的质量,增强文书在组织内的权威性与影响力。
  • 汇报效果差

    解决汇报效果差的问题,通过专业的汇报技巧与实践,提升汇报的说服力与影响力。
  • 团队沟通障碍

    通过培养共同的思维与语言平台,解决团队沟通中的障碍,提升协作效率。
  • 缺乏系统思维

    培养系统思维能力,帮助学员在复杂环境中有效分析与决策,提升整体思维水平。
  • 缺乏实践机会

    通过丰富的互动练习与案例分析,提供实践机会,确保学员能够在实际工作中灵活运用所学。
  • 反馈机制不足

    建立有效的反馈机制,帮助学员在学习过程中获得及时的指导与建议,促进个人成长。
  • 自信心不足

    通过多次练习与成功经验的积累,提升学员在职场中的自信心,使其在任何场合都能自信表达。

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