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吴军:企业培训师|培养内训师,提升培训效果与团队效能

在当前竞争激烈的市场环境中,企业必须依靠内部人才培养出色的内训师,以提升培训效率和员工能力。通过系统化的培训,帮助企业构建一支能够将企业文化、成功经验和实际案例融入课程的高效培训团队,节约培训成本,确保员工的成长与发展。结合40多种互动技巧与丰富的实战演练,全面提升内训师的授课技能与PPT制作能力。

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曹大嘴老师
  • 互动技巧掌握40种以上的互动技巧,提升学员的参与度与课堂氛围,让培训不再单调。
  • PPT制作学习高效的PPT制作与美化技巧,帮助内训师在短时间内制作出专业、美观的课件。
  • 授课技巧运用多种授课方法,如角色扮演、小组讨论等,增强授课效果与学员吸收能力。
  • 课程设计掌握开场导入、理性表达与感性演绎等课程设计技巧,使课程内容更具吸引力与说服力。
  • 控场能力提升控场能力,学会应对突发状况,确保授课过程顺利进行,增强学员信任感。

从内训师到培训大师:构建高效课程体系的全新方法 通过一系列专业培训模块,系统提升内训师的授课能力和PPT制作技巧,助力企业打造可持续发展的培训团队。课程涵盖从课件制作到授课技巧的方方面面,确保培训内容生动、有效并易于落地。适合企业内训师、管理者及希望提升自身培训能力的职业人士。

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聚焦内训师能力提升,构建高效授课体系

通过9个重点模块,全面提升内训师的授课能力与课程设计水平,让企业培训更具效果与影响力。
  • 开场技巧

    学习多种开场导入技巧,建立与学员的联系,激发他们的学习兴趣。
  • 逻辑结构

    掌握PPT的逻辑结构,确保授课内容清晰易懂,帮助学员更好地吸收信息。
  • 互动设计

    通过设计多种互动环节,活跃课堂气氛,提升学员参与度与学习积极性。
  • 情境演练

    结合实际案例进行情境演练,增强学员的实战能力与应变能力。
  • 回顾总结

    掌握课程回顾与总结技巧,巩固学员的学习成果,促进知识内化。
  • 美化技巧

    学习多种PPT美化技巧,使课件更具视觉吸引力,提升学员的学习体验。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,及时调整授课方式,提高培训效果。
  • 案例分析

    通过案例分析让学员理解理论与实践的结合,提升培训的实用性。
  • 行动计划

    制定行动计划,确保培训后的落地实施,推动组织内培训效果的持续提升。

掌握内训师必备技能,提升培训效果

通过系统化的培训,学员将掌握内训师必备的授课技巧与PPT制作能力,能够独立设计高效的培训课程,提升团队整体素质与绩效。
  • 授课设计能力

    学员将能独立设计课程结构,确保内容逻辑清晰、条理分明。
  • 互动能力

    掌握多种互动技巧,提升课堂参与度,让学员积极投入学习。
  • PPT制作效率

    能够在短时间内高效制作和美化PPT课件,提高授课的专业性。
  • 应变能力

    提升在授课过程中处理突发情况的能力,确保课堂顺利进行。
  • 情境应用能力

    通过情境演练,使学员能够将所学知识灵活应用于实际工作中。
  • 总结与反馈

    掌握课程总结与反馈技巧,促进学员对知识的内化与应用。
  • 学习管理

    建立有效的学习管理方法,促进学员的持续学习与成长。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,通过小组讨论与角色扮演增强团队凝聚力。
  • 培训效果评估

    能够制定有效的培训效果评估机制,确保培训目标的实现。

针对企业内训的实用解决方案

通过系统化的内训师培训,解决企业在培训效果、成本控制和内训师能力不足等问题,助力组织的长远发展。
  • 培训效果低

    通过提升内训师授课技巧,确保培训内容生动且易于理解,提高学员的学习效果。
  • 培训成本高

    培养内部内训师,减少对外部培训公司的依赖,降低整体培训成本。
  • 内训师能力不足

    系统提升内训师的授课能力与PPT制作技巧,确保他们能够独立开展高质量培训。
  • 课程内容单一

    通过多种教学手法与互动技巧,丰富课程内容,增强培训的吸引力。
  • 学员参与度低

    设计多样化的互动环节,激发学员的学习兴趣,提高课堂参与度。
  • 知识无法内化

    通过有效的回顾与总结机制,帮助学员巩固所学知识,促进应用。
  • 缺乏评估机制

    建立有效的培训评估体系,确保培训过程与结果可追踪与改进。
  • 团队协作不足

    通过团队活动与小组讨论,提升内训师之间的协作与沟通。
  • 实际应用难

    通过情境演练与案例分析,确保学员能够将所学知识应用于实际工作。

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