课程ID:35805

吴军:知识萃取课程|提升内训师授课技能,开启企业培训新模式

在竞争日益激烈的市场中,企业迫切需要一支高效的内训师队伍,以提升员工的专业能力和企业文化。在这门课程中,将通过知识萃取与高效的课件制作技巧,帮助企业内训师快速掌握授课技能,实现培训成效的最大化。针对企业实际需求,提供切实可行的授课方法与技巧,助力企业培养出优秀的内训师团队,推动企业持续发展。

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曹大嘴老师
  • 知识萃取通过内萃与外取技术,帮助内训师从组织经验中提炼出有效的培训内容,增强课程的针对性和实效性。
  • 课件制作运用科学的7步法与工具,快速制作出符合课程需求的PPT课件,提升课程的互动性与趣味性。
  • 授课技巧掌握多种引人入胜的授课技巧,包括开场导入、感性演绎和理性表达,确保学员能够集中注意力,提升学习效果。
  • 互动演练通过小组讨论、角色扮演等多种互动手法,增强学员参与感,使培训内容更容易落地。
  • 实战演练结合真实案例与情境演练,帮助学员将所学知识与技能应用于实际工作中,实现知识转化。

内训师成长路径:知识萃取与授课技巧的全面提升 课程内容涵盖知识萃取的内外技术、课件制作的高效方法以及多样化的授课技巧,致力于帮助企业内训师在实践中快速成长。通过深入学习与实操演练,学员将能够有效提炼组织经验,制作专业课件,并掌握吸引学员注意力的授课技巧,从而提升培训效果。

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聚焦成长,打造高效内训师的必备技能

课程重点围绕知识萃取、授课技巧与实战演练三个维度,帮助内训师快速提升授课能力与课程设计能力。通过系统的知识传授与实践演练,学员将获得实用的技能,以应对企业培训中的各种挑战。
  • 内萃技术

    通过内萃技术萃取组织内的成功经验与案例,帮助内训师了解如何有效提炼课程内容,提升教学质量。
  • 外取技术

    掌握外取技术,运用多种渠道收集课程素材,确保课程内容的丰富性和专业性。
  • 课件制作技巧

    学习快速制作PPT课件的技巧,利用模板与工具提升课件的视觉效果与表达力。
  • 引人导入技巧

    掌握多种开场导入技巧,激发学员兴趣,为课程的顺利开展奠定基础。
  • 互动式授课

    通过设计互动环节,增加课堂参与感,提升学员的学习积极性与主动性。
  • 案例分析

    运用真实案例分析,帮助学员从实践中总结经验,提升授课的信服力与实效性。
  • 课堂总结

    通过有效的课堂总结与回顾,帮助学员加强对所学内容的记忆与理解,促进知识的内化。
  • 小组讨论

    利用小组讨论的方式,激发学员的思考与分享,增强团队合作与交流能力。
  • 行动计划

    通过制定行动计划,帮助学员将所学知识转化为实际工作中的具体行动,提升培训的落地效果。

掌握内训师必备技能,提升企业培训效果

学员将深入理解知识萃取与课件制作的核心技巧,掌握多元化的授课方法,通过实战演练提升自身的授课能力,最终实现企业培训的高效落地。课程将帮助学员建立扎实的授课基础,提升其在企业内部培训中的影响力与执行力。
  • 知识提炼能力

    提升内训师从组织经验中提炼有效知识的能力,确保课程内容具有实用性与针对性。
  • 快速课件制作

    掌握高效的PPT制作技巧,能够迅速响应课程需求,制作出高质量的教学材料。
  • 多样化授课风格

    学习多种授课风格与技巧,能够根据不同的学员特征与课程内容灵活调整授课方式。
  • 互动教学能力

    提升课堂互动设计与实施的能力,能够有效激发学员参与感,增强学习体验。
  • 案例分析技巧

    通过真实案例的分析与讨论,提升学员在授课过程中的案例运用能力,增强课程的说服力。
  • 课堂总结能力

    培养学员的课堂总结能力,帮助他们有效巩固所学知识,促进知识的内化。
  • 团队协作能力

    通过小组讨论与合作学习,提升学员的团队协作能力,增强集体学习效果。
  • 行动导向思维

    帮助学员建立行动导向的思维方式,能够将所学知识转化为实际工作中的行动计划。
  • 自信表达能力

    通过多次实战演练,提升学员的自信表达能力,增强其在授课过程中的表现力。

解决企业内训师培养中的关键问题

通过系统化的课程设计,帮助企业内训师提升授课技能,解决因授课技巧不足而导致的培训效果不佳的问题,实现高效的内部培训体系。课程将针对内训师在实际授课中的挑战,提供切实可行的解决方案,助力企业培养出更优秀的内训师团队。
  • 授课技巧不足

    帮助内训师掌握多样化的授课技巧,增强其授课能力,确保培训活动的有效性。
  • 知识萃取困难

    通过系统的知识萃取方法,帮助内训师有效提炼组织经验,提高课程内容的实用性。
  • 课件制作时间长

    提供高效的课件制作技巧与工具,帮助内训师快速制作出符合需求的教学材料。
  • 缺乏互动性

    通过设计互动环节与实战演练,增强课程的互动性,提高学员的参与感与学习动力。
  • 实战经验不足

    通过真实案例的分析与讨论,提升内训师的实战能力,增强授课内容的说服力。
  • 课堂总结不力

    帮助内训师掌握有效的课堂总结技巧,确保学员对所学知识的巩固与内化。
  • 团队合作缺乏

    通过小组讨论与合作学习,增强内训师的团队协作能力,促进集体学习与成长。
  • 行动转化不足

    帮助内训师建立行动导向思维,确保所学知识能够有效转化为实际工作中的行动计划。
  • 自信表达不足

    通过实战演练提升内训师的自信表达能力,增强其在授课过程中的表现力与影响力。

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