课程ID:35794

吴军:企业文化内训|提升企业内部宣讲力,打造优秀的文化传播团队

在竞争加剧的市场环境中,企业文化内训已成为企业发展的核心。通过培养内部宣讲员,帮助企业将文化理念生动、有效地传递给每一位员工,提升团队凝聚力与执行力。结合40种实战宣讲技巧与多样化的教学方式,确保学员在“教中学”,全面提升企业文化的传播效果。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 文化传播掌握企业文化的核心理念与传播技巧,确保文化在组织内部的有效传达与深入理解。
  • 宣讲技巧学习多种引人入胜的宣讲技巧,包括故事讲述、互动演练等,提升宣讲效果与学员参与感。
  • 实操演练通过现场演练与小组讨论,确保学员能够将所学知识应用于实际工作中,提高实战能力。
  • 互动设计运用多样化的教学手法,设计互动环节,增强学员的学习体验与文化认同感。
  • 文化落地采用有效的方法与工具,帮助企业文化真正落地,促进组织内部的协同与执行力。

企业文化内训的五大核心内容 通过系统化的培训,帮助企业构建高效的文化传播机制,提升内部宣讲员的专业素养与表达能力,从而实现企业文化的深入人心。

获取课程大纲内训课程定制

企业文化内训的重点模块

通过九个重点模块,帮助企业建立系统的文化培训体系,确保每一位宣讲员都能成为文化传播的使者。
  • 企业文化培训基础

    解析企业文化的核心理念,明确培训的中心与基本点,为后续学习奠定基础。
  • 引起共鸣技巧

    学习七种引起共鸣的技巧,确保宣讲能够触动听众的内心,引发情感共鸣。
  • 企业文化讲解法

    掌握十八种讲解方法,灵活运用不同的讲法提升语言表达的效果,让文化生动有趣。
  • 实操落地技巧

    学习六种实操技巧,帮助宣讲员在实际授课中实现文化的有效传播与落地。
  • 故事宣讲技能

    通过故事结构提炼企业文化故事,增强宣讲的吸引力与感染力,让文化传播更具说服力。
  • 互动回顾技能

    掌握课程回顾与总结的多种技巧,确保学习内容在参与者心中形成深刻印象。
  • 演练与辅导

    通过实战演练与反馈机制,帮助学员不断提升宣讲能力,形成良性循环。
  • 学员反馈与改进

    借助学员的反馈,持续优化培训内容与方法,确保培训效果的不断提升。
  • 行动落地

    帮助学员制定行动计划,将学习成果转化为实际行动,推动企业文化的深入实施。

提升宣讲能力,成就企业文化传播者

通过系统的学习与实践,帮助企业内部宣讲员掌握文化传播的核心技能,实现企业文化的有效传承与推广。
  • 掌握企业文化核心

    能够清晰阐述企业文化的核心理念,推动文化在组织内部的深入传播。
  • 提升表达技巧

    运用多种表达技巧与方法,使宣讲内容更加生动有趣,吸引听众的关注。
  • 增强互动能力

    设计互动环节,提升学员参与感,增强学习效果与文化认同感。
  • 运用实操技巧

    能够灵活运用实操技巧,确保文化宣讲能够落到实处,产生实际效果。
  • 深化故事传播

    运用故事结构与技巧,提升企业文化宣讲的感染力与说服力。
  • 有效反馈与改进

    能够根据反馈进行课程内容与形式的调整与优化,提高培训效果。
  • 制定行动计划

    帮助学员制定切实可行的行动计划,推动企业文化的实际落地与实施。
  • 形成学习闭环

    通过反思与总结,实现学习的闭环,提升个人及团队的整体素质。
  • 塑造文化传播者

    培养出一批优秀的企业文化传播者,推动文化在组织内的不断深化与发展。

解决企业文化传播中的关键问题

通过系统的培训与实操,帮助企业有效解决文化传播中的痛点,提升宣讲效果,增强员工的文化认同感。
  • 提升宣讲效果

    针对员工对企业文化的理解与认同不足,提升宣讲员的表达与互动能力。
  • 增强文化认同感

    通过生动的宣讲方式,增强员工对企业文化的认同与归属感。
  • 解决培训成本高

    通过内部宣讲员的培养,降低外部培训依赖,节约企业培训成本。
  • 打破沟通障碍

    通过互动式教学,打破企业内部沟通障碍,促进信息的有效传递。
  • 提升内部凝聚力

    通过文化宣讲,提升内部团队的凝聚力,增强团队协作能力。
  • 确保文化落地

    通过实操技巧的学习,确保企业文化在日常工作中得到有效落地与实施。
  • 优化培训效果

    通过反馈机制,不断优化培训内容与形式,提升培训的整体效果。
  • 促进知识传承

    通过故事讲述与案例分享,促进企业文化与价值观的传承。
  • 建立系统培训机制

    建立系统的企业文化培训机制,确保文化传播的持续性与有效性。

相关推荐

  • 吴军:企业文化技能培训|提升内部宣讲能力,构建高效企业文化传播体系

    在竞争日益激烈的商业环境中,企业文化的传播与落实成为企业长期发展的基石。通过系统化的企业文化技能培训,帮助企业培养出优秀的内部讲师,提升他们的宣讲技巧与表达能力,从而有效传达企业的核心价值观与文化理念。此课程为中大型企业及希望提升内部文化传播能力的团队提供实战指导,助力企业文化的深化与落地。

  • 吴军:内训师培养课程|搭建企业培训桥梁,提升员工绩效与凝聚力

    在市场竞争日趋激烈的背景下,企业需要不仅依赖外部培训,更要建立一支内部内训师队伍。通过系统化的内训师培养,企业将能够有效提升员工培训效果,降低成本,培养出能够将企业文化与成功经验融入课堂的优秀讲师。此课程结合实践需求,提供丰富的教学技巧与互动方式,帮助企业打造一支高效的培训团队。

  • 吴军:企业内训|打造内部讲师队伍,提升培训效果与成本效益

    面对日益激烈的市场竞争,企业需要建立一支优秀的内训师团队,以充分发挥内部人才的潜力。通过系统化的技能培训与互动教学,帮助企业管理者和行业精英掌握授课技巧,将丰富的专业经验转化为高效的培训成果,节约培训成本,提升员工素质与企业竞争力。

  • 吴军:培训技巧|激活内训师潜力,提升企业培训效率与效果

    在激烈的市场竞争中,企业意识到内部培养优秀的内训师是提升培训效果的关键。通过系统的培训技巧指导,帮助企业管理者与行业精英掌握高效的授课技能,推动员工发展,实现企业的持续成长。课程涵盖40种互动技巧及多种教学方法,确保内训师在实践中不断进步,成为企业知识传承的中坚力量。

  • 吴军:企业培训|打造企业内训师,提升员工绩效与培训效果

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业亟需建立一支高效的内训师队伍,通过内部培训提升员工的专业技能与绩效。课程结合实际需求,采用互动式教学,帮助内部讲师掌握多种授课技巧,确保培训效果显著,成本可控,为企业培养出更多适应市场变化的人才。适合各类企业的管理者和培训师,助力企业长期发展与竞争力提升。

大家在看

  • 吴军:内训师培养课程|搭建企业培训桥梁,提升员工绩效与凝聚力

    在市场竞争日趋激烈的背景下,企业需要不仅依赖外部培训,更要建立一支内部内训师队伍。通过系统化的内训师培养,企业将能够有效提升员工培训效果,降低成本,培养出能够将企业文化与成功经验融入课堂的优秀讲师。此课程结合实践需求,提供丰富的教学技巧与互动方式,帮助企业打造一支高效的培训团队。

  • 吴军:企业内训|打造内部讲师队伍,提升培训效果与成本效益

    面对日益激烈的市场竞争,企业需要建立一支优秀的内训师团队,以充分发挥内部人才的潜力。通过系统化的技能培训与互动教学,帮助企业管理者和行业精英掌握授课技巧,将丰富的专业经验转化为高效的培训成果,节约培训成本,提升员工素质与企业竞争力。

  • 吴军:培训技巧|激活内训师潜力,提升企业培训效率与效果

    在激烈的市场竞争中,企业意识到内部培养优秀的内训师是提升培训效果的关键。通过系统的培训技巧指导,帮助企业管理者与行业精英掌握高效的授课技能,推动员工发展,实现企业的持续成长。课程涵盖40种互动技巧及多种教学方法,确保内训师在实践中不断进步,成为企业知识传承的中坚力量。

  • 吴军:企业培训|打造企业内训师,提升员工绩效与培训效果

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业亟需建立一支高效的内训师队伍,通过内部培训提升员工的专业技能与绩效。课程结合实际需求,采用互动式教学,帮助内部讲师掌握多种授课技巧,确保培训效果显著,成本可控,为企业培养出更多适应市场变化的人才。适合各类企业的管理者和培训师,助力企业长期发展与竞争力提升。

  • 吴军:逻辑思维培训|提升决策力与问题解决能力,助力企业高效应对复杂挑战

    在信息高速发展的时代,企业面临的挑战层出不穷,批判性思维成为应对复杂问题的关键。通过系统的逻辑思维与问题解决培训,帮助企业管理者提升决策能力,培养高效的分析能力,确保在竞争中立于不败之地。适合希望增强团队综合素质与市场适应能力的企业。