课程ID:35740

吴军:企业培训|打造数字化思维的内训师团队,提升企业知识传递效率

在数字化时代,企业面临快速迭代的挑战,传统的培训模式已无法满足需求。通过DeepSeek赋能授课力的课程,帮助企业构建一支具备数字化思维、掌握先进教学工具的内部讲师队伍,提升知识传递的效率与效果。适用于企业内训师、管理者及培训管理者,助力企业在竞争中抢占先机。

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曹大嘴老师
  • AI赋能利用DeepSeek的智能分析,帮助讲师识别学员需求,自动生成个性化学习路径,提升课程设计的精准度与实用性。
  • 互动教学通过智能问答、虚拟助手等功能,创造沉浸式学习体验,激发学员的学习兴趣,提高参与度与培训效果。
  • 效果评估实时跟踪学员学习进度,精准评估培训成效,并提供数据支持和改进建议,确保培训效果的持续优化。
  • 教学技巧运用多种授课方式、课堂控场技巧、互动技能,提升内训师的授课能力,让知识更有效传递。
  • 实践演练通过实战演练与案例分析,帮助讲师在真实场景中提升授课能力,确保所学知识能有效落地。

提升内训师能力,构建高效培训体系 在数字化浪潮下,企业需要培养适应新环境的内训师,提升其授课能力与互动技巧。课程聚焦于AI赋能的教学设计、互动教学及效果评估,帮助讲师快速掌握数字化工具,提升企业培训的有效性和参与度。

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系统提升内训师能力,助力企业发展

通过九大焦点内容,帮助内训师掌握现代化教学技巧,提升培训质量与效果。课程内容涵盖从教学设计到课堂互动的全方位能力提升。
  • 培训基础

    建立以学员为中心的培训理念,明确内容与形式的关系,帮助内训师理解成人学习特点。
  • 授课设计

    学习开场导入、理性表达和感性演绎的多种技巧,帮助内训师构建吸引人的课程结构。
  • 互动控场

    掌握多种互动方法与控场技能,确保课堂气氛活跃,提升学员的参与感和学习效果。
  • 实战演练

    通过擂台PK等方式,帮助内训师在真实场景中展示授课能力,接受反馈提升自我。
  • 工具应用

    运用DeepSeek等数字化工具,帮助内训师提升课程设计与教学效果,确保知识有效传递。
  • 课程回顾

    通过多种回顾方法,帮助学员巩固学习成果,确保知识内化于心。
  • 行动计划

    制定行动计划,帮助学员将所学知识应用到实际工作中,推动企业发展。
  • 反馈与改进

    收集学员反馈,持续优化教学内容与方式,确保培训效果的良性循环。
  • 团队协作

    通过小组讨论与角色扮演,提升内训师的团队合作能力,增强课堂互动效果。

全面提升内训师授课能力,助力企业培训效果

通过学习与实践,内训师将掌握多种授课技巧,提升教学能力与课堂互动效果,为企业赋能。
  • 教学设计能力

    掌握基于AI的教学设计方法,能够快速制定个性化的学习路径与教学策略。
  • 课堂互动技巧

    学习多种课堂互动方法,提升学员参与度,确保培训效果的落地与提升。
  • 控场能力

    掌握课堂控场技巧,能在教学过程中随机应变,保持课堂气氛活跃。
  • 实战演练能力

    通过擂台PK等形式,增强内训师的实战演练能力,确保所学知识能有效应用。
  • 反馈与评估能力

    学会如何收集学员反馈,并基于评估结果持续改进教学内容与方式。
  • 团队合作能力

    增强内训师的团队合作能力,通过小组讨论和角色扮演提升互动效果。
  • 行动计划制定

    能够制定有效的行动计划,将所学知识转化为实际工作中的行动指导。
  • 知识内化能力

    通过多种巩固方法,确保学员能够将知识内化,提升实际应用能力。
  • 自我提升能力

    通过反馈与改进的过程,增强内训师的自我提升意识与能力。

解决企业内训中的关键问题,提升整体培训效果

通过系统化的培训解决方案,帮助企业内训师提升授课能力和教学效果,全面应对内训中的挑战。
  • 知识传递效率低

    通过AI赋能的教学设计,提高内训师的知识传递效率,让学员更快、更有效地吸收知识。
  • 互动性差

    通过多种互动技巧与控场能力的学习,提升课堂的互动性,激发学员的学习兴趣。
  • 缺乏实战经验

    通过实战演练与案例分析,帮助内训师积累授课经验,提升实战能力。
  • 培训效果难以评估

    运用DeepSeek的数据分析能力,实时跟踪学习进度,为培训效果提供精准评估与优化建议。
  • 课程设计不够灵活

    掌握多种授课方式与教学工具,提升内训师在课程设计上的灵活性与创新性。
  • 学员参与度低

    通过激发兴趣的开场导入与互动教学技巧,提高学员的参与度,确保培训效果。
  • 反馈机制不完善

    建立有效的反馈与评估机制,确保培训内容不断优化,提升整体培训质量。
  • 缺乏团队合作

    通过小组讨论与角色扮演,增强内训师的团队合作能力,提升课堂的互动效果。
  • 知识应用落地难

    制定行动计划,帮助学员将所学知识应用于实际工作中,实现知识的有效转化。

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