课程ID:40462

姜雷:企业管理培训|提升中层管理效能,助力企业快速发展

在企业高速发展的今天,中层管理者的角色愈发重要。通过系统的管理培训,帮助企业中层干部识别自身短板、优化管理方法,进而提升团队绩效,使企业在激烈竞争中脱颖而出。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 领导力了解并提升领导者的四维胜任力模型,帮助中层干部在新角色中发挥更大影响力。
  • 绩效管理学习绩效管理的系统思维,优化团队绩效考核,确保目标的有效达成。
  • 赋能沟通掌握赋能式沟通技巧,拉近与下属的心理距离,提升团队士气和协作能力。
  • 员工激励通过了解新生代员工的心理诉求,激发内驱力,提升员工的工作积极性。
  • 团队建设掌握团队管理的核心要素,推动高效团队的形成与发展,提升整体执行力。

全面提升中层管理者能力的五大核心 课程围绕领导力、绩效管理、赋能沟通、员工激励和团队建设五大核心,构建系统化的中层管理能力提升体系。通过深入学习,学员将掌握高效管理的实用工具和方法,助力个人与企业的共同成长。

获取课程大纲内训课程定制

中层管理者提升的九大重点

课程内容涵盖中层管理者在各个方面的能力要求,重点强调领导者的角色与职责、绩效管理与高效执行、赋能式沟通等多个重要领域,确保学员能够全方位提升管理能力。
  • 角色模型

    中层干部需明确自身在组织中的角色,优化与上级和下属的关系,推动战略执行。
  • 非职权影响力

    提升领导者的非职权影响力,培养影响他人的能力,以实现更高的组织效能。
  • 绩效沟通

    学习绩效管理的基本框架,通过有效沟通引导员工向更高目标努力。
  • 赋能式管理

    通过赋能式管理,提升员工的自主性和创造力,使团队更具活力。
  • 团队管理

    掌握团队发展的不同阶段的管理策略,促进团队成员之间的有效协作。
  • 内驱力激发

    通过理解新生代员工的心理特征,激发员工的内驱力,提升工作情绪。
  • 授权与辅导

    学习有效的授权方法和辅导技巧,帮助下属更好地完成任务和目标。
  • 冲突管理

    了解团队中可能出现的冲突,掌握有效的管理和解决策略。
  • 价值创造

    引导中层管理者关注工作中的价值创造,提升工作效率和业务成果。

提升管理能力的九大收获

通过系统学习,学员将收获提升领导力、优化绩效管理、改善沟通方式、激发员工内驱力等多方面的能力,为个人职业发展和企业整体效益提升创造条件。
  • 领导能力提升

    掌握领导者的核心技能,提升在团队中的影响力和领导力。
  • 绩效优化技巧

    熟悉绩效管理流程和策略,确保团队目标的有效实现。
  • 沟通能力增强

    学习高能量沟通技巧,改善与下属的互动,提升团队合作氛围。
  • 激励策略

    通过了解员工需求,制定个性化的激励措施,提升工作热情。
  • 团队协作能力

    通过团队建设的理论与实践,提高团队的协作效率和执行力。
  • 冲突解决能力

    掌握冲突管理的技巧,有效化解团队内外部的矛盾和冲突。
  • 授权管理能力

    学习有效的授权方法,提升团队成员的责任感和自主性。
  • 变革管理能力

    掌握推动变革的步骤和关键要素,带领团队适应变化。
  • 价值创造意识

    强化价值创造的意识,引导中层干部关注长远发展。

解决企业管理困境的九大方案

通过系统的管理培训,企业能够有效解决中层干部角色错位、绩效管理不足、沟通障碍等一系列困扰,提升整体管理效能,推动企业的可持续发展。
  • 角色错位

    针对中层干部在角色认知上的误区进行系统培训,避免个人与组织目标不一致。
  • 绩效管理不足

    帮助企业建立科学的绩效管理体系,确保团队绩效的有效监控与提升。
  • 沟通障碍

    通过赋能式沟通技巧的培训,减少上下级间的沟通障碍,提升信息流通效率。
  • 员工内驱力不足

    针对新生代员工的特点,制定激励措施,激发员工的内在动力。
  • 团队协作不力

    通过团队建设的培训,提升团队成员间的协作能力与凝聚力。
  • 变革抵触

    引导中层干部在变革中的积极态度,掌握变革管理的关键步骤。
  • 授权不当

    学习有效的授权策略,避免由于授权不当导致的管理麻烦。
  • 决策迟缓

    通过优化信息共享与沟通机制,提高决策效率,减少决策过程中的犹豫。
  • 绩效文化缺失

    推动高绩效文化的建立,明确绩效与公司发展之间的联系,提升员工的绩效意识。

相关推荐

  • 姜雷:中层管理培训|提升管理者领导力与团队协作能力

    中层管理培训课程旨在帮助企业中层干部掌握必要的管理技能,提升他们的领导力和团队协作能力,解决企业在中层管理中面临的挑战。通过系统的培训,学员将学会如何有效沟通、授权及激励团队,进而推动组织的高效执行和持续发展。

大家在看