课程ID:35603

谢瑞宝:中高层管理培训|打造高效团队与目标管理能力,助力企业可持续发展

在竞争激烈、环境变化多端的商业时代,企业中高层管理者的能力提升至关重要。通过系统化的管理技能培训,帮助管理者破解组织与团队发展、目标设定与执行的难题,建立高效的管理体系。课程结合丰富的实战案例与工具,确保管理者能够有效应对复杂的市场挑战,提升团队整体绩效与组织效能。

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曹大嘴老师
  • 组织管理深入理解组织管理的原则与方法,建立与员工具有信任的关系,提升团队协作效能。
  • 团队领导力掌握团队领导与管理的核心技能,提升团队绩效,营造积极的团队氛围。
  • 目标设定学习如何有效设定、分解及执行目标,确保团队的努力方向与企业战略保持一致。
  • 计划执行掌握计划制定与执行的关键技巧,提高工作效率,确保目标的有效落地。
  • 问题解决通过实用的工具与方法,帮助管理者有效解决与人有关的问题,提高团队的整体协调性。

系统化管理技能提升:从组织发展到目标执行 通过一系列精心设计的模块,课程涵盖了组织发展、团队管理、目标设定与计划执行等核心内容,旨在提升中高层管理者的综合能力。学习者将掌握实用的管理工具与方法,从而能在实践中灵活应用,推动企业的持续发展与创新。

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九大核心模块,全面提升管理能力

通过九个重点模块的系统学习,帮助管理者从多维度提升自身的管理能力,实现战略目标的有效落地。
  • 组织原则

    解析组织管理的基本原则,帮助管理者理解组织结构与职责分配的重要性。
  • 信赖关系

    学习如何在团队内部建立信任关系,促进沟通与合作,提升团队凝聚力。
  • 授权技巧

    掌握高效授权的方法与技巧,确保团队成员的职责明确、任务顺利推进。
  • 团队角色

    分析团队成员在工作中的不同角色,帮助管理者更好地利用团队优势。
  • 目标管理程序

    掌握目标管理的核心程序,确保企业目标与团队目标的一致性。
  • 计划制定

    学习计划制定的有效方法与工具,提升工作计划的合理性与可执行性。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的沟通与成长。
  • 激励措施

    了解如何通过有效的激励措施来提升团队士气与工作热情。
  • 工作辅导

    掌握工作辅导的技巧,提升团队成员的工作能力与自信心。

提升管理技能,增强组织执行力

通过系统培训,参与者将掌握一系列管理工具与方法,从而在实际工作中有效提升组织的执行力与市场竞争力。
  • 管理原理

    深入理解管理过程中的基本原理,提升决策与执行的科学性。
  • 团队建设

    掌握团队建设的方法,提升团队的协作能力与整体绩效。
  • 目标设定技巧

    学习科学的目标设定技巧,确保目标的清晰与可达成性。
  • 计划管理能力

    提升计划管理能力,确保工作目标的顺利实现。
  • 高效沟通

    掌握高效沟通技巧,促进团队内部的交流与合作。
  • 问题分析

    提升问题分析与解决能力,增强团队的应变能力。
  • 激励机制

    学习有效的激励机制,激发团队的潜力与创造力。
  • 执行力提升

    通过系统的管理训练,提升组织的执行力与效率。
  • 领导力发展

    提升领导者的领导力,增强团队的向心力与战斗力。

解决企业管理中的关键问题

通过系统的培训与实践,帮助企业识别并解决管理过程中的关键问题,从而提升整体运营效能。
  • 战略模糊

    帮助管理者理清企业战略,增强目标的清晰度与可行性。
  • 团队协作不力

    通过团队建设与沟通技巧,解决团队协作中的障碍。
  • 目标执行力不足

    提升目标执行的能力,确保各项工作顺利推进。
  • 管理者授权难

    提供有效的授权技巧,帮助管理者更好地分配任务与责任。
  • 员工动力不足

    通过激励机制与反馈机制,提升员工的工作积极性。
  • 沟通障碍

    优化团队沟通方式,促进信息流通与理解。
  • 应对变化能力弱

    增强团队对市场变化的应对能力,提升灵活性与适应性。
  • 效率低下

    通过科学的管理方法,提升整体工作效率。
  • 领导力不足

    帮助管理者提升领导力,增强团队的凝聚力与向心力。

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