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枫影(王鸿华):AI内训|助力企业转型升级,实现智能化生产力提升

在科技迅猛发展的今天,企业如何有效整合人工智能与产业,提升新质生产力?借鉴马克思主义经济学理论,深入分析AI赋能产业的路径,帮助中央企业与国企在AI+政策的实施中,形成强有力的理论支持和实践指导,助力企业在竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 新质生产力深刻理解新质生产力的内涵、特征及其在当代经济中的重要作用,明确其对企业发展的推动力。
  • AI技术深入掌握AI技术的基本概念、发展历程及其在各领域的应用,为企业的智能化转型奠定理论基础。
  • 产业升级了解AI+产业如何促进产业结构的优化与效率的提升,探索有效的实施路径,帮助企业提升竞争力。
  • 战略定位探讨中央企业和国企在AI+政策下的战略定位和责任担当,识别潜在挑战与解决方案。
  • 智能化管理通过大数据与AI技术的结合,实现设备全生命周期的智能化管理,提升企业的运营效率与响应速度。

AI赋能产业新质生产力的全面解析 聚焦新质生产力与AI技术的深入结合,探索如何通过智能化手段提升企业的市场竞争力。课程内容涵盖新质生产力的定义、AI技术的基本原理及其在产业中的应用,助力企业在数字化转型中抓住机遇,实现高质量发展。

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从新质生产力到AI赋能的全景视野

通过九个关键模块,系统性地解读新质生产力与AI技术的结合,帮助企业在理论与实践中找到提升的路径,确保战略落地与执行。每个模块都紧密结合企业实际,提供可操作的解决方案。
  • 马克思主义生产力理论

    通过分析马克思主义生产力理论,帮助企业理解新质生产力的基础与创新实践,夯实转型基础。
  • AI技术原理

    掌握AI技术的核心原理与算法,构建对AI应用的深入理解,为后续的工业赋能打下坚实基础。
  • 科学决策

    通过大数据分析实现科学决策,帮助企业提升决策效率,降低运营风险。
  • 设备智能化管理

    实施设备全生命周期智能化管理,优化资源配置,提高企业的生产效率与安全性。
  • 数字化产品创新

    利用大数据赋能产品研发与生产管理,提升产品质量与市场竞争力。
  • 精准营销

    通过大数据洞察市场变化,制定精准的市场营销策略,提高客户满意度。
  • 智能经营管理

    实现企业经营管理的智能化,提升管理效率与决策能力,增强市场反应速度。
  • 项目管理

    强化项目管理能力,确保技术实施的有效落地,提升企业的整体竞争力。
  • 组织文化变革

    推动组织文化的创新与变革,鼓励创新应用的落地,实现企业的智能化升级。

掌握AI赋能的战略技能,提升企业竞争力

通过系统学习与实践,企业学员将掌握AI赋能产业的核心技能,提升市场竞争力与战略执行力,确保企业在未来经济中的成功与可持续发展。
  • 提升理论水平

    深入理解新质生产力与AI技术的理论基础,为企业战略决策提供支持。
  • 应用实践能力

    掌握AI技术在产业中的应用案例与实践经验,提升企业的实际操作能力。
  • 战略规划能力

    能够制定符合企业发展的AI+战略规划,确保企业在转型中的方向与目标明确。
  • 数据驱动决策

    通过大数据分析与科学决策,提升企业在市场中的反应速度和决策质量。
  • 智能化管理能力

    实现企业管理的智能化,提升运营效率与资源配置能力。
  • 创新思维

    培养创新思维与文化,推动企业在智能化转型过程中的持续发展。
  • 团队协作能力

    增强团队的协作能力,确保在实施AI技术时的高效配合与协同。
  • 市场洞察力

    提升对市场变化的敏锐洞察力,帮助企业及时调整策略与方向。
  • 领导力提升

    增强企业领导人在AI时代的领导力,确保团队在转型中的顺利执行与落实。

解决企业转型困境,助力高质量发展

通过系统的AI内训,企业能够有效识别与解决在转型过程中遇到的各类问题,确保战略实施的顺利进行,提升企业的市场竞争能力。
  • 战略模糊

    帮助企业清晰战略方向,确保在快速变化的市场中不迷失。
  • 执行力不足

    通过实战训练提升团队的执行力,确保战略落地与目标实现。
  • 市场响应慢

    借助大数据与AI技术,提升企业对市场变化的响应速度,保持竞争优势。
  • 资源配置不当

    优化资源配置,确保在转型过程中达到最佳效益与效率。
  • 技术应用不熟

    提高团队对AI技术的应用能力,确保技术在实际生产中的有效落地。
  • 创新能力不足

    激发团队的创新能力,推动企业在智能化转型中的持续发展。
  • 数据决策缺乏

    强化数据分析与决策能力,确保企业在复杂环境中的科学决策。
  • 变革抵触情绪

    通过组织文化的变革,减少员工对转型的抵触情绪,增强团队的凝聚力。
  • 人才短缺

    通过系统的培训与引进,解决企业在转型过程中面临的人才短缺问题。

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