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谢瑞宝:团队建设|打造高效管理者,提升组织绩效的必修课

在竞争日益激烈的市场环境中,管理者如何通过团队的力量实现组织目标,成为企业成功的关键。通过深度分析团队培育需求,运用AI技术和教练方法,提升管理者的辅导与发展能力,助力团队持续成长和高效协作,最终提升整体组织的绩效与竞争力。

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曹大嘴老师
  • 团队培育通过识别团队成员的能力短板与发展需求,制定个性化的培育计划,提升团队整体素质与协作能力。
  • AI赋能利用AI工具DeepSeek,帮助管理者动态管理员工的培育与辅导,提升培育的精准度与效果。
  • 教练技术通过教练技术的实践运用,培养管理者的倾听、提问与反馈能力,激发团队成员的潜能与主动性。
  • 场景化辅导结合实际工作场景,运用有效的辅导方法,提升员工的学习效果与工作表现。
  • 绩效提升通过系统的培育与辅导,确保团队在高效执行任务的同时,实现持续的绩效增长与组织目标的达成。

从管理到赋能:构建高效团队的全流程 这一课程围绕团队建设的核心要素展开,深入探讨管理者在团队培育中的责任与挑战,结合AI技术与教练技术,帮助管理者从精准识别需求到制定个性化发展计划,实现从业务执行者到团队赋能者的转型。

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聚焦关键要素,助力团队高效成长

通过九个核心模块的深入分析与实战演练,帮助管理者掌握有效的团队培育与辅导技巧,确保战略与执行的有效对接,实现团队的可持续发展。
  • 培育需求分析

    通过对团队成员能力短板的精准识别,制定适合的个性化培育计划,为团队的未来发展奠定基础。
  • 动态管理工具

    运用DeepSeek工具,实现员工辅导的动态化管理,确保培育计划的实施与效果监测。
  • 有效辅导技巧

    掌握七大工作辅导要领,提升管理者在实际工作中的辅导能力,促进团队学习效果的提升。
  • 教练型管理

    培养管理者的教练能力,帮助他们成为团队成长的催化剂,激发团队成员的主动性与创造力。
  • 绩效反馈机制

    建立积极性反馈与发展性反馈的机制,确保团队成员在工作中不断得到指导与激励。
  • 团队协作提升

    通过团队合创活动,增强团队的协作能力,共同解决问题与达成目标。
  • 目标聚焦

    帮助管理者明确团队目标,确保每位成员都能为实现共同目标而努力。
  • 持续改进

    通过高效复盘机制,确保团队在不断总结与改进中实现持续成长与进步。
  • 实战演练

    结合案例分析与现场模拟,提升管理者的实际辅导能力,确保理论与实践相结合。

掌握团队赋能技能,实现管理者的角色转变

通过系统的学习与实践,管理者将能够有效识别团队需求、制定培育计划、运用教练技术,全面提升团队的绩效与协作能力。
  • 识别能力

    掌握精准识别团队成员能力短板的方法,确保培育计划的针对性与有效性。
  • 个性化发展

    运用DeepSeek工具,制定个性化的员工发展路径,提升团队成员的成长速度。
  • 动态管理

    实现员工辅导的动态化管理,确保团队在变化的环境中持续提升绩效。
  • 教练型思维

    培养教练型管理者的思维方式,提升团队成员的自主学习与发展能力。
  • 有效反馈

    掌握积极性反馈与发展性反馈的技巧,帮助团队成员在工作中不断进步。
  • 协作能力

    增强团队的协作能力,共同应对挑战,实现团队目标的达成。
  • 目标管理

    明确团队目标,并确保每位成员都能围绕目标进行有效工作。
  • 持续学习

    构建持续学习的文化,确保团队在不断总结与改进中实现持续成长。
  • 案例应用

    通过案例分析与实战演练,提升管理者在实际工作中的辅导与管理能力。

解决团队管理中的核心问题,提升组织绩效

通过系统的培训与实践,帮助企业管理者识别并解决团队管理中的关键问题,提升整体组织的绩效与竞争力。
  • 能力短板识别

    通过科学的方法识别团队成员的能力短板,确保精准规划培育方案。
  • 个性化辅导

    制定个性化的发展路径,帮助员工在工作中持续成长与进步。
  • 教练技术缺乏

    培养管理者的教练能力,激发员工的潜能与创新意识。
  • 反馈机制不完善

    建立有效的反馈机制,确保团队成员在工作中得到及时的指导与支持。
  • 团队协作不畅

    通过加强团队协作机制,提升团队的整体执行力与工作效率。
  • 目标不明确

    帮助管理者明确团队目标,确保每位成员清楚自己的工作方向与目标。
  • 学习与改进不足

    建立持续改进的文化,确保团队在实践中不断总结经验、提升能力。
  • 管理者角色转变

    帮助管理者从业务执行者转变为团队赋能者,实现角色的全面升级。
  • 执行力不足

    通过系统的实践提升团队的执行力,确保战略目标的有效落实。

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