课程ID:34986

高飞:企业内训|培养创新思维,激发团队潜力,提升市场竞争力

在快速变化的市场环境中,企业需要不断创新以保持竞争优势。课程通过游戏化设计与实践案例,帮助员工突破思维限制,掌握创新思维的核心方法,提升工作效率与团队协作能力。适合中层管理者与基层员工,助力企业在激烈竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 创新思维学习如何运用创新思维工具,提升团队的创造力与解决问题的能力,打破传统思维束缚,激发团队潜力。
  • 逻辑思维掌握逻辑推理技巧,学会在工作中结构化思考,增强决策能力,使团队在复杂环境中更具竞争力。
  • 表达能力通过提升表达能力,学员能够更有效地传达观点,增强说服力,促进团队协作与沟通效率。
  • 情境演练通过情境模拟与案例分析,让学员在真实环境中练习创新思维,提升实际应用能力,建立自信。
  • 游戏化学习通过游戏化的学习方式,增加课程的趣味性与参与感,帮助学员在轻松氛围中掌握复杂的思维工具。

打破思维局限:创新能力提升的系统路径 课程围绕创新思维展开,涵盖基础思维工具、表达能力、逻辑思维及驾驭创新等核心内容,帮助学员在职场中全面提升思考与解决问题的能力,为企业营造更具活力的创新文化。

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九步破解思维限制,构建创新能力的系统方法

通过九个核心模块,系统提升员工的思维能力,从基础思维工具到创新表达,全面打通创新与执行链路,推动企业持续发展。
  • 基础思维工具

    掌握金字塔原理与案例分析,帮助学员理清思路,提升思考的系统性与逻辑性。
  • 创新表达技巧

    通过角色扮演与情境剧,提升学员在汇报与沟通中的创新表达能力,增强说服力与影响力。
  • 分析能力提升

    通过案例推理,让学员学习如何分析复杂问题,提升逻辑思考与推理能力,成为职场中的解决者。
  • 逻辑推理训练

    通过游戏化的逻辑推理活动,增强学员的推理能力,帮助他们在工作中更好地处理信息与制定策略。
  • 突破固定思维

    通过讨论与实践,鼓励学员挑战传统思维,培养开放的创新思维,打破自我限制。
  • 驾驭创新工具

    学习MECE思维与六顶思考帽等创新工具,帮助学员全面分析问题,提出多样化解决方案。
  • 团队协作能力

    通过小组讨论与比拼,提升团队合作能力,增强团队在工作中的凝聚力与执行力。
  • 科学思考方法

    引导学员掌握科学思考方法,运用思维模型解决具体问题,提高工作效率与决策质量。
  • 游戏化学习效果

    通过有趣的游戏化学习方式,提升学员的参与感与学习兴趣,使思维工具的掌握更加深入与全面。

培养创新思维,提升团队综合素质与能力

通过系统的学习与实践,学员将掌握创新思维的关键技能,显著提升个人及团队的综合素质,为企业的持续发展奠定坚实基础。
  • 掌握创新思维工具

    学员将学会如何运用创新思维工具,提升解决问题的能力,促进工作中的创新与突破。
  • 提升表达与沟通能力

    通过实践,学员能够更自信地表达自己的观点,提高与他人沟通的效率,增强团队协作。
  • 增强逻辑思考能力

    学员将提升逻辑思考能力,学会从多角度分析问题,以更合理的方式做出决策。
  • 培养团队合作精神

    通过小组讨论与合作活动,学员将在实践中培养团队合作精神,提升集体解决问题的能力。
  • 深化问题解决能力

    将学员的思维工具与实践结合,帮助他们在职场中更有效地应对各种挑战与机遇。
  • 激发创造力与创新力

    通过游戏化学习,激发学员的创造力,培养其在工作中的创新意识与能力。
  • 提升适应变化的能力

    学员将在不断变化的市场环境中,学会灵活应对,提升自身的适应能力与竞争力。
  • 建立科学思维习惯

    通过科学思考方法的学习,学员将养成系统化思维的习惯,以更科学的方式解决问题。
  • 培养持续学习能力

    激发学员的学习兴趣,鼓励他们在工作中保持学习与成长的动力,实现自我突破。

解决企业面临的多重创新与发展挑战

通过系统性训练,企业将有效应对思维局限、创新不足和团队协作问题,提升整体竞争力与市场表现。
  • 打破思维局限

    帮助员工认识并突破思维的限制,创造更具创新性的解决方案,提升工作效率。
  • 提升团队协作

    通过团队活动与讨论,增强团队成员之间的合作与沟通,提升整体工作效率。
  • 应对市场变化

    培养员工灵活应对市场变化的能力,提升企业在激烈竞争中生存与发展的能力。
  • 增强创新能力

    帮助企业培养具备创新思维的团队,从而在市场中不断推出新产品与服务,保持竞争优势。
  • 解决沟通障碍

    通过提升表达与沟通技巧,减少团队内部及跨部门的沟通障碍,优化协作流程。
  • 提升决策能力

    学会运用科学思维与逻辑推理,帮助管理者在复杂情境中做出更明智的决策。
  • 激发员工潜力

    通过创新思维的培养,激励员工发挥潜力,推动个人与团队共同成长。
  • 建立持续学习文化

    通过创新思维的引导,鼓励员工保持学习态度,形成良好的学习与进步氛围。
  • 提高工作效率

    通过实用的思维工具与方法,帮助员工在日常工作中提升效率,实现业绩增长。

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