课程ID:34810

叶显开:团队绩效|提升非权力影响力,推动高效团队合作与管理

作为管理者,您是否在推动工作时感到力不从心?通过提升非权力影响力,您将能够更有效地激励下属、改善沟通,最终提升团队绩效。课程聚焦于非权力影响力的重要性,从沟通和时间管理两个维度出发,帮助管理者建立和谐的上下级关系,实现更高效的团队运作。适用于中基层管理者及新任管理者,助您打破传统管理模式,实现管理的理想境界。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 非权力影响力非权力影响力是基于信任与沟通的管理方式,能够有效激励下属并推动工作进展。
  • 沟通技巧掌握非权力影响式沟通技巧,帮助管理者更好地与下属互动,提升工作氛围。
  • 时间管理通过非权力影响力的时间管理方法,帮助管理者延长个人时间,实现工作与生活的平衡。
  • 任务委派有效的任务委派能够激励下属的积极性,非权力影响式的委派方法将使管理更顺畅。
  • 激励机制建立基于非权力影响力的激励机制,提升下属的内在动力,推动团队绩效。

非权力影响力——打造持久有效的管理方式 在现代企业管理中,非权力影响力成为提升管理者效能的关键。通过理解非权力影响力的原则与方法,管理者可以在没有职权压力的情况下,促进团队合作与个人成长,进而实现团队绩效的提升。

获取课程大纲内训课程定制

从非权力影响力看管理的艺术

通过九个重点模块,帮助管理者深入理解非权力影响力在管理中的重要性,构建高效的管理体系。每个模块将提供实用的工具与技巧,帮助管理者在实际工作中应用。
  • 非权力影响力概述

    了解非权力影响力的定义及其在管理中的重要性,帮助管理者树立正确的管理观念。
  • 委派任务的艺术

    学习如何通过非权力方式有效委派任务,提升下属的责任感与积极性。
  • 有效的表扬技巧

    掌握非权力影响式表扬的方法,激发下属内心的动力,促进团队氛围。
  • 建设性批评

    学习如何将批评转化为建设性的反馈,帮助下属成长而非打击其积极性。
  • 时间管理策略

    运用非权力影响力的方法,帮助管理者优化时间管理,提高工作效率。
  • 沟通的关键原则

    学习非权力影响式沟通的原则,促进上下级之间的有效沟通与合作。
  • 激励下属的策略

    通过非权力的激励方式,激发下属的主动性和创造力,增强团队凝聚力。
  • 案例分析

    通过实际案例分析,帮助学员理解非权力影响力应用的实际效果与技巧。
  • 实用工具与方法

    提供一系列实用工具与方法,帮助学员在日常管理中应用非权力影响力。

掌握非权力影响力,提升管理效能

通过系统的学习与实践,管理者将掌握提升非权力影响力的核心技巧,推动个人与团队的高效运作。每位学员都将收获宝贵的管理经验与实用工具。
  • 理解影响力

    深刻理解非权力影响力在管理中的重要性,提升个人的管理意识。
  • 沟通能力

    掌握有效的沟通技巧,能够在不同场景中灵活应用,建立良好的上下级关系。
  • 高效委派

    学会如何通过非权力方式进行任务委派,提升下属的参与感与责任感。
  • 激励方法

    掌握非权力影响式的激励方法,能够有效激发团队成员的积极性。
  • 批评技巧

    将批评转变为指导,帮助下属更好地理解改进方向,促进个人成长。
  • 时间管理

    学习如何通过非权力影响力优化时间管理,提高工作效率。
  • 实用工具

    获取一系列实用的管理工具与方法,帮助学员在日常工作中应用所学知识。
  • 团队合作

    提升团队合作能力,通过非权力方式增强团队间的信任与协作。
  • 案例实践

    通过案例分析,增强对非权力影响力实际应用效果的理解。

解决管理难题,提升团队绩效

通过系统学习与实践,帮助企业管理者识别并解决常见管理难题,提升团队的整体绩效与协作能力。
  • 上下级关系紧张

    通过非权力影响力改善上下级关系,建立和谐的工作氛围,减少沟通障碍。
  • 激励不足

    利用非权力影响式激励方法,提升下属的主动性与积极性,增强团队凝聚力。
  • 任务分配不均

    学习有效的任务委派技巧,确保资源合理配置,提升工作效率。
  • 时间管理混乱

    通过非权力影响力的时间管理策略,帮助管理者优化时间使用,提高工作效率。
  • 反馈效果不佳

    掌握建设性批评方法,改善反馈质量,促进下属成长与发展。
  • 沟通不畅

    学习非权力影响式沟通技巧,提升上下级之间的沟通效果与合作。
  • 团队协作低效

    通过非权力影响力增强团队合作精神,提升团队整体绩效。
  • 管理者缺乏信任

    建立基于信任的非权力影响力,提升下属对管理者的信任感与认可度。
  • 缺乏个人成长

    通过非权力影响力的有效应用,帮助下属实现个人成长与职业发展。

相关推荐

  • 叶显开:时间管理培训|提升非权力影响力,构建高效团队与和谐关系

    在复杂多变的职场环境中,管理者常常面临影响力不足的困扰。本课程围绕非权力影响力展开,帮助管理者打破传统的权力依赖,通过有效沟通与时间管理,提升自身影响力,从而推动团队高效运行和个人成长。适合中基层及新任管理者,为他们提供切实可行的工具与方法,创建和谐的上下级关系,激发团队潜力,提升整体绩效。

  • 叶显开:时间管理课程|摆脱时间困扰,提升管理效能,成就卓越领导力

    在快速变化的商业环境中,管理者常常面临时间紧迫与任务繁重的双重挑战。有效的时间管理不仅能提升工作效率,更能帮助管理者掌控团队与业务,成为真正的领导者。借助经典的时间管理理论与实战案例,学习如何识别时间杀手、合理分配时间,实现高效能管理,助力企业持续发展。

  • 叶显开:时间管理内训|打破效率瓶颈,助力管理者成为时间的主人

    在当今快节奏的商业环境中,管理者常常面临时间不够、效率低下的问题。学习时间管理的核心法则,帮助管理者识别和解决“时间杀手”,提升工作效率,实现个人与团队的共同发展。通过实践演练与真实案例,构建高效的时间管理系统,使管理者能够更好地掌控自己的时间,从而在有限的时间内取得最大的工作成果。

  • 叶显开:高效能管理|掌控时间,提升管理效能,成就卓越领导力

    在当今快节奏的商业环境中,管理者常常面临时间不足、效率低下的困境。通过系统的时间管理方法,帮助您打破时间的束缚,提升组织运作效率,成为真正的时间主人。将重点放在重要事务上,识别和消除“时间杀手”,为您和您的团队创造更多的价值。

  • 黄光伟:人工智能内训|用前沿技术决策,助力企业数字化转型

    在人工智能快速发展的时代,企业如何有效应对技术变革,抓住机遇,实现业务转型?通过深入剖析DeepSeek等前沿技术,帮助企业决策者全面理解人工智能对各行业的影响,以及如何将其应用于实际业务,构建数字化竞争优势。

大家在看