课程ID:34742

陶娟:会议效率提升|打破低效会议,激发团队协同与决策能力

在快速变化的商业环境中,企业面临着会议效率低下、决策缓慢等困扰。通过引入结构化会议的理念和工具,帮助企业实现高效沟通与协作。课程围绕群体思维、问题分析、可视化工具和流程管理展开,助力中基层管理者提升会议效率与团队执行力,推动企业向更高效的运营模式转型。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 结构化会议通过系统性的方法与流程,确保会议高效聚焦,激发团队的集体智慧。
  • 水平思考运用不同的思维方式,打破传统思维束缚,促进创新与多元化解决方案的生成。
  • 可视化工具借助活动挂图法等可视化技术,提升信息传递的清晰度,增强团队的理解与参与。
  • 问题分析精准识别问题根源,运用科学的工具与方法进行深入分析,确保决策的有效性。
  • 会议管理通过有效的会议准备与控制,提升会议执行效果,确保决策的落实与跟进。

破解低效会议的秘密:构建高效的结构化会议体系 本课程通过引入结构化会议的核心理念与工具,帮助企业管理者识别和解决低效会议带来的问题。课程内容涵盖会议的本质、底层架构及可视化工具,旨在通过规范化的流程与方法提升团队的参与度和决策效率。

获取课程大纲内训课程定制

从混沌到清晰:九步构建高效会议的执行体系

在复杂的商业环境中,企业如何通过系统化的会议管理提高决策效率?本课程聚焦于九个关键模块,通过实践和案例分析,帮助管理者掌握结构化会议的设计与实施,推动团队协作与创新思维的落地。
  • 会议问题面面观

    分析会议中的常见问题,探讨影响会议效率的因素,明确解决方向。
  • 根源分析

    借助鱼骨图等工具,深入挖掘问题根源,确保对症下药,提升决策的科学性。
  • 方案筛选

    通过头脑风暴与六顶思考帽的结合,激发团队创意,明确解决方案的可行性与优先级。
  • 行动计划制定

    运用决策矩阵与甘特图,制定详细的行动计划,确保方案的有效落实与跟进。
  • 实施效果评估

    结合SDCA与PDCA模型,建立持续改进机制,确保会议成果的持续性与效果。
  • 活动挂图法

    通过可视化工具提升团队的沟通效率,确保每个人都能参与到讨论中来。
  • 会议设计四要素

    掌握会议设计的核心要素,确保会议目标明确、流程顺畅、参与度高。
  • 会中控制技巧

    学习如何在会议中有效控制讨论进程,确保每个参与者都能贡献价值。
  • 会后管理

    重视会后执行与跟踪,确保会议决策的落地与成果的提升。

掌握高效会议的核心技能,提升团队协作与决策能力

通过本课程的学习,企业管理者将能够有效提升会议效率,掌握结构化会议的设计与执行技巧,促进团队的协同工作与创新思维。将理论与实践相结合,帮助团队在实际工作中实现高效沟通与决策。
  • 群体思维

    提升团队的集体思维能力,确保每位成员都能参与到决策过程中,激发创新。
  • 问题解决能力

    培养分析与解决问题的能力,通过系统化工具提高决策的有效性。
  • 会议策划

    掌握会议的设计与流程管理技能,确保会议目标明确、议程清晰。
  • 团队协作

    促进团队成员间的有效沟通与合作,提升整体执行效率。
  • 行动落实

    建立有效的跟踪与反馈机制,确保会议决策的落实与持续改进。
  • 可视化表达

    通过可视化工具提升信息传递效果,增强讨论的参与感与互动性。
  • 绩效提升

    通过高效的会议管理,推动团队绩效的提升,实现目标的有效达成。
  • 决策评估

    掌握评估会议结果与决策有效性的工具与方法,确保后续行动的准确性。
  • 持续改进

    建立持续改进的思维,确保团队在实践中不断优化会议管理流程。

解决低效会议的痛点,助力企业高效决策与执行

通过本课程的系统学习,企业能够有效识别并解决会议中存在的痛点,提升决策效率与团队协作能力。通过结构化会议的实施,企业将实现从混乱到高效的转变。
  • 会议效率低下

    通过结构化会议的设计与实施,提升会议效率,减少时间浪费。
  • 决策不明确

    通过系统化的问题分析与方案筛选,确保决策的科学性与可行性。
  • 团队参与度低

    通过可视化工具与群体思维的引导,提升团队成员的参与积极性。
  • 缺乏有效的跟进

    建立完善的会后管理机制,确保决策的落实与效果的持续跟踪。
  • 沟通不畅

    通过活动挂图法等工具,提升信息传递的清晰度,促进有效沟通。
  • 缺乏规范化流程

    通过制定标准化的会议流程,确保会议的高效与有序进行。
  • 创新能力不足

    通过水平思考等方法,激发团队的创造力,推动创新解决方案的产生。
  • 目标不明确

    通过会议设计的四要素,确保会议目标清晰,推动团队朝着一致的方向努力。
  • 实施效果不佳

    通过评估工具,确保会议决策的有效执行与持续改进。

相关推荐

大家在看

  • 陶娟:沟通技巧提升|打破沟通障碍,助力团队高效协作

    在现代职场中,沟通能力是职场成功的关键。通过深入分析沟通障碍与情绪管理,帮助企业管理者提升沟通技巧,打破团队间的隔阂与误解,实现高效协作与目标达成。适合中基层管理者及骨干团队,助力企业在复杂环境中保持竞争力与凝聚力。

  • 陶娟:管理者沟通|提升团队效率,化解职场沟通障碍的利器

    在快节奏的现代职场中,管理者的沟通能力直接影响团队协作与企业绩效。通过深入理解沟通障碍与情绪管理,掌握有效沟通技巧,帮助管理者克服沟通障碍、提升团队凝聚力,为企业创造更高效的运作环境。

  • 陶娟:企业内训课程|提升高效沟通能力,破解职场沟通难题

    在快节奏的职场环境中,沟通障碍已成为企业管理的隐患,70%的错误源自无效沟通。通过系统解析沟通原理及情绪管理,帮助管理者提升沟通技巧,化解团队冲突、增强团队凝聚力,进而实现高效协作与目标达成。适合中基层管理者及骨干,助力构建良好沟通氛围。

  • 陶娟:服务管理培训|提升客户体验,避免服务失控的关键时刻管理

    在当今竞争激烈的市场中,企业如何提升客户体验,避免服务过程中出现的关键时刻失控?借鉴先进的服务管理理念与实践,帮助企业管理者掌握客户服务的核心技巧和行为模式,从而提升组织的竞争力与员工的服务能力,为客户创造持久的价值,推动个人职业发展。

  • 陶娟:客户满意度提升|掌握关键时刻,打造卓越客户体验

    在竞争激烈的市场中,客户满意度直接影响企业的成功与发展。通过系统学习关键时刻管理,企业能够有效提升员工的服务意识和能力,避免客户投诉,实现服务质量的全面提升。此课程为中层管理者和储备干部提供实用工具,帮助他们在关键时刻做出最佳决策,确保客户体验更加卓越。