课程ID:34718

刘起民:管理人员培训|提升沟通能力,构建高效表达的竞争优势

职场中,清晰的表达与逻辑思维能力是管理者成功的关键。通过系统的结构化思维与表达能力培训,帮助企业管理者在汇报、谈判和即兴演讲中有效传达信息,提升沟通影响力,真正实现价值的表达与传递。适用于希望加强内部沟通、提升团队协作能力的中基层管理人员。

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曹大嘴老师
  • 结构化思维通过结构化思维的训练,帮助学员在表达中理清逻辑,提升信息传达的清晰度与有效性,确保听众能够快速理解关键观点。
  • 有效沟通培养学员在不同场景中进行有效沟通的能力,包括汇报、谈判和即兴演讲,确保信息能够精准传递,增强说服力与感染力。
  • 逻辑表达强调逻辑性在表达中的重要性,通过实战演练强化学员的逻辑思维能力,使其在发言中条理清晰,重点突出,增强听众的理解与记忆。
  • 高效演讲通过实战演练与案例分析,提升学员的演讲能力,帮助其掌握如何快速吸引听众注意力,以及如何在公众场合自信表达观点。
  • 信息架构教会学员如何构建信息的框架,通过科学的结构化方法,提升书面表达能力,确保汇报内容条理清晰、逻辑严谨。

结构化思维与表达能力提升指南 在这个信息爆炸的时代,结构化思维与表达能力成为职场成功的基础。课程围绕结构化思维的核心理念,帮助学员掌握高效沟通的技巧,从而在各类职场场景中游刃有余,提升职场竞争力。

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九大核心技能,助力职场沟通与表达能力提升

在职场中,沟通与表达能力的提升对于管理者的工作至关重要。通过九个核心模块的系统训练,帮助学员从各个方面构建高效的表达能力,为以后的职场发展奠定坚实基础。
  • 演讲结构

    学习如何设计有效的演讲结构,使每一次发言都能紧扣主题,清晰传达信息,确保听众能够轻松理解。
  • 逻辑思维

    通过逻辑思维训练,让学员在表达中能够理清思路,避免混乱,提升发言的说服力与专业性。
  • 即时反应

    培养学员在突发情况下的应变能力,能够快速组织语言,清晰表达观点,保证沟通的流畅与有效。
  • 内容支撑

    强调论证的必要性,教导学员用真实案例与数据来支撑自己的观点,增强表达的可信度。
  • 听众分析

    学习如何分析听众的需求与期待,从而更好地调整表达方式,提高沟通的针对性与有效性。
  • 情境演练

    通过实战演练,让学员在真实场景中应用所学知识,增强其实践能力与自信心。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助学员在演练中获取及时的评价与建议,不断优化自己的表达技能。
  • 综合运用

    将所学的结构化思维与表达能力进行综合运用,确保学员能够在多种场合中自如应对。
  • 持续提升

    鼓励学员在日常工作中不断实践、反思与提升,形成良好的表达习惯。

掌握职场沟通的核心技能,提升表达的自信与效果

通过系统的学习与实战演练,学员将全面掌握职场沟通的核心技能,提升表达的自信与效果,助力个人职业发展与团队协作。
  • 清晰表达

    能够在各类职场场景中自信、清晰地表达观点,确保听众能够快速理解信息。
  • 逻辑严谨

    具备严谨的逻辑思维能力,在表达中能够有条不紊地组织信息,提升说服力。
  • 快速反应

    在突发情况下,能够迅速反应并组织语言,保持表达的流畅性与连贯性。
  • 案例支撑

    能够有效运用真实案例与数据来支持自己的观点,增强表达的说服力。
  • 听众洞察

    具备分析听众需求的能力,能够针对性地调整表达方式,提高沟通的有效性。
  • 实战演练

    通过实战演练,将所学知识应用到实际中,增强自信心与表达能力。
  • 持续学习

    培养不断反思与提升的习惯,确保在职场中持续进步。
  • 团队协作

    能够在团队中有效沟通,提升团队协作效率与工作效果。
  • 综合能力

    将结构化思维与表达能力综合运用,确保在多种场合中都能自如应对。

解决职场沟通难题,提升管理者表达能力

在职场中,管理者常常面临沟通不畅、表达不清的问题。这一培训将帮助企业解决这些痛点,提升管理者的表达能力与逻辑思维水平。
  • 表达混乱

    通过结构化思维训练,帮助学员在复杂的信息中理清思路,避免表达混乱的情况。
  • 说服力不足

    培养学员运用逻辑与案例支撑观点,提升在汇报与谈判中的说服力。
  • 应变能力弱

    通过实战演练强化学员在突发情况下的应变能力,提升现场表达的自信心。
  • 缺乏逻辑

    加强学员的逻辑思维能力,确保其在表达中能够做到条理清晰、逻辑严谨。
  • 听众理解差

    教导学员如何分析听众需求,确保信息能够精准传递,提高沟通效果。
  • 反馈机制差

    建立有效的反馈机制,让学员在演练中获取及时的评价,促进表达能力的提升。
  • 实践不足

    通过实战演练提高学员的实践能力,确保其能够将理论知识应用到实际表达中。
  • 团队协作差

    提升团队内部的沟通效率与协作能力,确保团队成员能够高效协作。
  • 持续学习缺乏

    培养学员持续学习与反思的意识,确保在职场中不断进步与提高。

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