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吴昊:全脑沟通|打破沟通障碍,提升职场人际互动与影响力

在复杂多变的职场环境中,沟通能力决定了成功的关键。通过全脑沟通的底层逻辑,帮助职场人士掌握有效的沟通技巧与实用工具,提升沟通的效率与效果。无论是面对同事还是客户,全面理解沟通的本质与盲区,让每一次交流都能达到预期的成果。

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曹大嘴老师
  • 沟通的本质理解沟通不仅仅是信息的传递,更是建立信任与合作的基础。通过分析沟通的本质,帮助学员识别沟通中的常见盲区,提升沟通的有效性。
  • 360度全脑思维运用左脑的理性分析与右脑的感性关怀,综合提升沟通效果。通过全脑思维的应用,帮助学员在沟通中兼顾逻辑与情感,建立良好的互动氛围。
  • 沟通原则掌握在沟通中保持目标感和为人营造安全感的原则,确保沟通过程中双方的需求与情感得到尊重与理解。
  • 操作步骤学习全脑沟通的四大基本步骤:陈述事实、诉说感受、表达需求与提出请求,让学员在沟通中能够清晰、有序地表达自己的观点与请求。
  • 实用工具通过全脑沟通画布等工具,帮助学员在实际沟通中有的放矢,提升沟通的针对性与有效性。

全脑沟通的核心要素:构建高效沟通的实践框架 掌握全脑沟通的五大关键词,深入理解沟通的本质、原则和操作步骤,帮助职场人士在真实场景中灵活应用,提升沟通效果与人际关系。

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全方位提升职场沟通能力,打破交流壁垒

通过九个关键点,全面提升沟通技能,助力职场人士在复杂环境中自如应对,构建优质的人际关系与有效的沟通策略。
  • 沟通偏好

    通过自我分析,识别个人沟通风格与偏好,帮助学员在沟通中更好地调整策略与方法。
  • 目标感

    明确沟通目标,避免在交流中迷失方向,确保每一次沟通都能有效传达期望与需求。
  • 安全感

    营造安全的沟通环境,减少对方的防备心理,使沟通更加顺畅,促进双方的信任与合作。
  • 事实与感受

    在沟通中有效地陈述事实与诉说感受,帮助对方理解自己的观点与情感,增强沟通的真实感。
  • 需求表达

    学会清晰地表达自己的需求,避免模糊的语言导致误解,提高沟通的效率。
  • 请求提出

    掌握提出请求的方法与技巧,使对方能够明确理解期望的结果,从而增强沟通的有效性。
  • 情境演练

    通过实际案例与情境演练,帮助学员将所学知识应用于真实场景,提升实战能力。
  • 工具应用

    使用全脑沟通画布等实用工具,帮助学员在沟通中形成结构化的思维与表达方式。
  • 持续反馈

    通过持续的反馈与调整,帮助学员在实际沟通中不断优化自己的表达与互动策略。

掌握全脑沟通,提升职场竞争力

通过九个关键学习点,帮助学员在沟通中建立自信,提升影响力,打造高效的职场人际关系。
  • 沟通意识

    培养对沟通本质的深刻理解,提高沟通的敏感性与意识,帮助学员在职场中更好地把握沟通机会。
  • 情绪管理

    学会在沟通中管理自身情绪,提升情绪智商,确保在复杂的职场环境中保持冷静与理智。
  • 人际关系

    通过有效的沟通技巧,增强与同事及客户的关系,促进协作与团队合作的氛围。
  • 影响力

    提升在沟通中的影响力,学会通过言语与非言语的方式有效传达信息,达到预期的沟通效果。
  • 解决冲突

    通过合理的沟通策略,学会有效解决冲突与分歧,维护和谐的职场关系。
  • 目标设定

    在沟通中明确设定目标,确保双方对话的方向与目的清晰明了,提升沟通效率。
  • 反馈技巧

    掌握有效的反馈技巧,促进沟通的双向交流,增强互动效果。
  • 实战演练

    通过模拟演练,帮助学员将理论知识转化为实践能力,提升实战沟通技巧。
  • 持续学习

    培养持续学习与反思的习惯,帮助学员在沟通中不断优化与提升,适应职场变化。

解决职场沟通难题,提升组织绩效

通过系统学习与实践训练,帮助企业解决沟通中的常见问题,提升团队协作与整体绩效。
  • 沟通障碍

    识别并解决沟通中的障碍因素,提升信息传递的准确性与及时性,减少误解与冲突。
  • 目标模糊

    明确沟通目标,避免因目标不清导致的沟通效率低下,确保沟通方向一致。
  • 情感隔阂

    通过建立安全感,减少情感隔阂,促进更深入的交流与理解。
  • 信息不对称

    提升信息共享机制,确保团队成员之间的信息对称,增强整体协作能力。
  • 反馈不足

    建立有效的反馈机制,确保沟通的双向性,提升团队的互动与协作效果。
  • 冲突管理

    提供有效的沟通工具与策略,帮助团队成员在冲突中找到解决方案,维护团队稳定。
  • 效率低下

    通过系统化的沟通流程,提升沟通效率,确保任务的顺利推进与落实。
  • 团队协作

    加强团队内部的沟通与协作,提升团队凝聚力和向心力,促进共同目标的达成。
  • 职场适应

    帮助新员工快速适应职场环境,通过有效沟通融入团队文化,提升工作满意度。

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