课程ID:34615

张祖舜:压力管理课程|提升职场抗压能力,助力高效团队建设

在职场内卷化日益加剧的今天,情绪与压力管理已成为企业提升工作效率与员工幸福感的关键。课程结合理论与实践,帮助职场人士掌握情绪调节与压力管理的有效工具,确保在不断变化的环境中保持高效与健康。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 情绪管理理解情绪的基本概念及其对工作效率的影响,学习有效的情绪调节技巧,以提升个人心理健康。
  • 压力管理掌握压力的成因及其对职业发展的影响,运用实用工具来应对和减轻职业压力,提升工作表现。
  • 有效沟通通过改善沟通技巧,增强与同事及领导的关系,促进团队合作与工作氛围的和谐。
  • 团队协作学习如何在团队中有效管理情绪与压力,推动团队成员共同成长,提升整体工作效率。
  • 自我调节培养自我调节能力,通过正确的思维方式和行为习惯,增强抗压能力,从容应对职场挑战。

情绪与压力管理实战指南:重塑职场幸福感与效率 通过对情绪与压力的深刻理解,掌握实用的管理技巧,以应对复杂职场环境带来的挑战。课程涵盖五大核心模块,帮助学员识别情绪与压力的来源,并提供科学的应对策略,最终实现个人与团队的双重提升。

获取课程大纲内训课程定制

九大关键模块,全面提升情绪与压力管理能力

通过九个核心模块的深入学习,帮助学员从各个方面掌握情绪与压力管理的实用技巧,促进职场效率与幸福感的提升。
  • 情绪与压力的基本概念

    深入理解情绪与压力的定义及其对日常工作的影响,为后续的管理技巧打下基础。
  • 情绪产生的原因

    分析职场中负面情绪的来源,帮助学员识别并应对潜在的情绪挑战。
  • 情绪与压力的关系

    探讨情绪与压力之间的相互作用,理解如何通过管理情绪来减轻压力。
  • 情绪管理工具

    掌握多种情绪管理工具,帮助学员在高压环境中保持冷静与理智。
  • 压力管理策略

    学习有效的压力管理策略,提升自我调节能力,确保工作与生活的平衡。
  • 沟通与人际关系

    强化沟通技巧,改善职场人际关系,促进团队合作与理解。
  • 角色扮演与案例分析

    通过角色扮演和实际案例的分析,增强情绪与压力管理的实用性与互动性。
  • 自我反思与成长

    鼓励学员自我反思在压力下的表现,培养持续成长与自我提升的意识。
  • 职场幸福感提升

    通过情绪与压力管理,提高职场幸福感,增强个人成就感与满足感。

掌握四大核心能力,提升职场综合素质

通过深入学习,学员将掌握情绪与压力管理的核心技能,从而在职场中表现得更加出色与自信。
  • 情绪智能提升

    提高情绪识别与调节能力,增强个人情绪智能,促进职场适应性。
  • 抗压能力培养

    通过系统学习,提升抗压能力,面对挑战时更加从容不迫。
  • 有效沟通能力

    改善沟通能力,增强与同事间的互动,促进团队的协作精神。
  • 团队协作技巧

    掌握团队协作的技巧,提升团队凝聚力,推动共同目标的实现。
  • 自我反思能力

    培养自我反思与学习的能力,促进个人持续成长与职业发展。
  • 压力应对技巧

    学习有效的压力应对技巧,能够在高压工作环境中保持高效表现。
  • 幸福感提升

    通过情绪与压力管理,提升职场幸福感,增强生活质量。
  • 情绪表达能力

    掌握情绪表达的技巧,有效传达个人感受,促进理解与共情。
  • 实践应用能力

    通过案例分析与角色扮演,提升理论知识在实际工作中的应用能力。

有效破解职场挑战,提升组织管理能力

通过系统的情绪与压力管理培训,帮助企业解决多种职场问题,提高整体管理水平与工作效率。
  • 情绪管理缺失

    帮助企业识别并解决员工情绪管理不足的问题,提高团队稳定性。
  • 工作压力过大

    提供有效的策略以缓解员工的工作压力,提升工作满意度。
  • 沟通不畅

    改善团队内部沟通,促进信息共享与协作,减少误解与冲突。
  • 团队凝聚力不足

    通过情绪与压力管理提升团队凝聚力,增强团队合作精神。
  • 缺乏自我调节能力

    培养员工自我调节能力,使其能够更好地应对职场挑战。
  • 员工离职率上升

    通过提升员工的幸福感与满意度,降低离职率,留住核心人才。
  • 工作效率低下

    通过情绪与压力管理提升工作效率,促进企业的整体业绩增长。
  • 人际关系紧张

    改善员工之间的关系,增强团队的协作和默契。
  • 职业发展受阻

    帮助员工提升情绪智能与抗压能力,助力其职业发展。

相关推荐

大家在看