课程ID:34610

张祖舜:企业内训|赋能新生代员工,提升职场效能与自信

在职场内卷加剧的当下,帮助00后新生代员工掌握高效能管理技能,以应对高强度、快节奏的工作环境。通过实践性课程,培养他们的效率管理意识与职场应对能力,助力他们快速适应职场挑战,实现职业自信与成长。

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曹大嘴老师
  • 时间管理通过深入理解时间的特性与效能,帮助学员掌握时间管理的核心法宝,提升工作效率,减少加班现象。
  • 高效能工具传授多种职场效率工具,如5W2H分析法、职场7S等,帮助学员应对不确定性,提高工作效能。
  • 办公技能从PPT制作到工作通讯规范,全面提升学员的职业沟通能力与展示技巧,助力在职场中脱颖而出。
  • 实战演练通过角色扮演与模拟练习,加深学员对职场技能的理解与应用,让学习真正落地。
  • 个人发展规划帮助学员制定切实可行的职场技能学习计划,明确未来发展目标,提升职业自信。

高效能职场技能:助力新生代员工的职业成长 结合理论与实践,提供一套系统的职场技能框架,帮助初入职场的年轻人建立效率管理意识与实战技能。课程内容涵盖时间管理、效能工具、办公技能等多个模块,确保学员在短时间内掌握必备的职场技能,为职业生涯打下坚实基础。

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从理论到实践,构建新生代员工的职场能力体系

通过九个核心模块,帮助新生代员工从各个维度提升职场能力,确保他们具备应对复杂工作的能力与信心。每个模块围绕实际需求设计,确保内容切合职场实际。
  • 时间的认知

    通过时间的四种特性分析,让学员认识到时间管理的重要性,从根本上改变对时间的看法。
  • 高效能三大法宝

    介绍包括To-Do List、每日三件事、番茄钟的应用,帮助学员掌握高效能管理的实用工具。
  • 效能工具分享

    通过小组讨论与分享,让学员认识到各种效能工具的应用及其在工作中的价值。
  • 5W2H分析法

    通过具体案例练习,帮助学员理解如何通过细节分析提升工作效率与成果。
  • 甘特图的使用

    教会学员如何运用甘特图进行项目管理,提高团队协作与任务执行的清晰度。
  • 334工作通讯规范

    强化学员的职场沟通能力,通过实际演练提升书面表达与信息传递的规范性。
  • PPT制作技巧

    通过案例分析教会学员如何制作高质量的PPT,提升演示能力与影响力。
  • 课程要点回顾

    系统回顾课程中学习的核心内容,确保学员对所学知识有明确的理解与记忆。
  • 个人能力规划

    指导学员制定个人职业发展计划,明确学习目标与方向,以实现持续成长。

提升职场能力,塑造高效能的职场新生代

通过系统的学习与实践,新生代员工将掌握关键的职场技能,提升工作效率与自信心,为未来职场发展打下坚实基础。
  • 掌握时间管理技巧

    学会如何有效管理自己的时间,减少无效劳动,提高工作效率。
  • 运用高效能工具

    学会使用多种职场工具,如时间管理矩阵、5W2H等,提升工作效能。
  • 提升沟通表达能力

    掌握职场沟通的基本原则与技巧,提高书面与口头表达能力。
  • 高质量PPT制作

    通过学习与实践,提升PPT制作能力,增强信息传递的效果。
  • 明确个人发展目标

    根据学习内容制定个人能力发展计划,为未来职业生涯做好准备。
  • 加强团队协作意识

    在小组讨论与练习中提升团队协作能力,增强团队执行力。
  • 培养效率管理意识

    树立高效能管理理念,帮助学员在工作中始终保持效率导向。
  • 增强适应能力

    通过模拟练习与实战演练,提高应对职场挑战的能力,增强职业适应力。
  • 实战技能的掌握

    通过角色扮演与案例分析,培养学员的实战技能,确保所学知识应用到实际工作中。

提升职场效能,解决新生代员工面临的挑战

通过系统的培训与实战演练,帮助企业新生代员工解决职场中常见的各类问题,确保他们在快速变化的职场环境中稳步前行。
  • 职场内卷

    通过高效能管理技能的学习,帮助员工应对职场内卷带来的压力,提升工作效率与满意度。
  • 时间管理混乱

    教会员工如何合理分配时间,避免加班与无效工作,提高工作效率。
  • 沟通不畅

    通过职场沟通规范的学习,降低沟通成本,提高信息传递的准确性与效率。
  • 缺乏实战经验

    通过角色扮演与案例分析,增强新生代员工的实战技能与应对能力。
  • 目标不明确

    帮助员工通过个人能力规划,明确职业发展目标,提升工作动力与方向感。
  • 适应能力不足

    通过职场情境模拟,提升员工的适应能力,增强应对不确定因素的灵活性。
  • 工作效率低下

    通过效能工具与方法的学习,帮助员工提升工作效率,减少无效工作。
  • 缺乏自信心

    通过系统的学习与实践,培养员工的自信心,使其在职场中更加从容应对挑战。
  • 团队协作不畅

    通过团队合作与小组讨论,提高员工的协作能力,增强团队执行力。

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