课程ID:34061

顾樱英:沟通能力提升|打破沟通壁垒,助力企业高效协作与发展

通过非暴力沟通的系统方法,帮助企业管理者和员工建立友爱的沟通方式,减少内部沟通冲突与误解,提升团队协作效率。课程将为企业提供切实可行的沟通技能,助力营造积极的工作环境,提升整体员工满意度和企业文化氛围。

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曹大嘴老师
  • 观察学习如何通过观察来减少误解,清晰表达事实,避免因评判而引发的沟通障碍。
  • 感受掌握识别和表达个人感受的方法,促进情感的真诚交流,增进同事间的理解和支持。
  • 需要明确自身和他人的需求,学习如何有效表达需求,从而让沟通更加高效和有针对性。
  • 请求区分请求与命令的差异,学会以非强迫的方式表达请求,有助于提升沟通的合作性。
  • 应用通过实践练习,将非暴力沟通应用于真实场景中,帮助学员在日常工作中更好地运用所学技能。

高效沟通的关键:非暴力沟通的四个要素 本课程围绕非暴力沟通的核心理念,深入探讨沟通的障碍与解决方法,帮助企业成员掌握有效的沟通技巧,提升人与人之间的理解与信任。

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沟通能力全提升,建立和谐企业文化

通过系统化的非暴力沟通训练,帮助企业成员打破沟通障碍,建立互信与理解的工作环境,实现高效协作与团队凝聚力。
  • 暴力沟通识别

    了解暴力沟通的四个来源,学习识别日常沟通中的暴力行为,以减少误解和冲突。
  • 沟通障碍分析

    探讨常见的沟通障碍,掌握识别和克服这些障碍的策略,确保信息的准确传递。
  • 情感表达

    学习如何准确表达和接收情感,提升同事之间的情感连接与信任感。
  • 需求识别

    掌握有效表达个人需求的方法,促进开放的沟通环境,减少误解及不满情绪。
  • 请求技巧

    学习如何制定清晰的请求,增强团队合作,确保沟通的顺畅与高效。
  • 欣赏表达

    培养表达欣赏的习惯,通过积极反馈提升团队士气,增强同事间的良好关系。
  • 愤怒管理

    学习如何有效管理和表达愤怒情绪,避免冲突升级,促进和谐沟通。
  • 实践应用

    通过场景演练和互动学习,将理论知识应用于实际工作中,提升沟通实战能力。
  • 持续改进

    通过不断的反思与实践,培养非暴力沟通的习惯,形成良好的沟通文化。

提升沟通能力,打造卓越团队

通过系统学习非暴力沟通的技巧,企业成员能够在工作中更高效地沟通,建立良好的团队氛围,促进企业整体发展。
  • 沟通心态

    培养开放、坦诚的沟通心态,提升与他人合作的意愿和能力。
  • 自动化沟通识别

    觉察并调整不良的自动化沟通模式,减少误解与冲突的发生。
  • 非暴力沟通技能

    掌握非暴力沟通的四个要素,将其运用到日常工作与生活中,提升沟通效率。
  • 团队协作

    通过有效沟通增强团队协作,提升工作效率与团队凝聚力。
  • 情感管理

    提高情感管理能力,学会在沟通中处理复杂情绪,促进健康的沟通关系。
  • 反馈技巧

    掌握有效的反馈技巧,提升团队成员之间的信任与理解。
  • 冲突解决

    学习如何在沟通中有效识别和解决冲突,维护良好的工作氛围。
  • 实践应用能力

    通过场景演练提升非暴力沟通的实战能力,确保所学技能应用于实际工作中。
  • 持续学习

    建立持续学习的沟通文化,促进个人与团队的不断成长与进步。

解决企业沟通难题,提升团队效能

通过非暴力沟通的系统培训,帮助企业识别并解决沟通中的潜在问题,提升团队整体工作效能与协作能力。
  • 沟通不畅

    识别沟通障碍,提供有效的方法来改善信息流通,减少误解。
  • 情感误解

    解决由于情感表达不当引发的误解,促进员工之间的理解与信任。
  • 团队协作低效

    通过有效沟通提升团队协作效率,确保任务顺利完成。
  • 冲突频繁

    提供冲突管理工具,帮助团队成员有效处理和解决冲突。
  • 管理者沟通技巧不足

    提升管理者的沟通能力,确保领导与员工之间的良好沟通。
  • 员工满意度低

    通过改善沟通方式,提升员工的工作满意度和归属感。
  • 文化氛围不佳

    营造积极的沟通文化,提升企业内部的氛围与凝聚力。
  • 沟通成本高

    减少因沟通不畅造成的时间和资源浪费,降低沟通成本。
  • 信息传达不准确

    确保信息在团队内的准确传递,提升工作效率与减少错误。

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