课程ID:34060

顾樱英:客服心理学|提升客服人员抗压能力,重塑情绪管理与沟通技巧

通过积极心理学的视角,帮助客服人员在高压环境中调整心智模型,重新审视负面情绪,掌握情绪调节与有效沟通的技巧。培训内容涵盖压力管理、情绪释放方法以及处理客户投诉的心理机制,旨在提升客服团队的工作效率与客户满意度。适合所有客服人员,助力企业构建高效、和谐的客服环境。

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曹大嘴老师
  • 压力管理通过理解压力产生的根源与影响,学员能够学会有效的压力释放与管理技巧,提升心理韧性。
  • 情绪释放掌握情绪释放五步法,帮助学员从消极情绪中走出,转化为积极动力,提升工作表现。
  • 沟通技巧学习沟通三角型模型,增强与客户的有效沟通能力,提升投诉处理的效率与客户的满意度。
  • 认知升级通过改变思维模式,学员将重新审视负面情绪,提升对客户行为的理解与应对能力。
  • 同理心训练通过同理心训练,学员能够更好地理解客户的真实意图,从而提升沟通效果与客户关系。

情绪与沟通的双重提升:客服心理学实战指南 在竞争激烈的服务行业,客服人员面临着巨大压力与情绪挑战。通过情绪与沟通的双重提升,学员将掌握有效的心理调节技巧与沟通策略,帮助他们在复杂情境中游刃有余,从而更好地服务客户,提升客户忠诚度与满意度。

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情绪与沟通双驱动:九步提升客服专业素养

通过九个重点内容,学员将系统掌握客服工作中必备的心理技能与沟通策略,提升应对各种客户挑战的能力,助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
  • 内在稳定

    讨论压力与负面情绪的关系,帮助学员理解情绪产生的深层次原因,提升心理韧性。
  • 思维模式转变

    通过思考与调研方法,学员将提升对信息的获取与分析能力,培养成长性思维。
  • 情绪释放技巧

    运用情绪释放九宫图,通过日常练习,帮助学员有效释放负面情绪,提升行动力。
  • 沟通核心要素

    学习沟通的基本结构与目标,掌握有效沟通的四个要素,提升交流效率。
  • 同理心与倾听

    训练学员通过倾听法理解客户真实意图,增强沟通中的同理心与信任感。
  • 强有力提问

    提升学员提问技巧,通过开放性提问增强与客户的互动与说服力。
  • 基于事实的反馈

    掌握反馈的技巧,帮助学员在沟通中提供有效的反馈,提升沟通效果。
  • 情绪与问题解决

    通过先解决情绪再处理问题的原则,帮助学员在复杂情况下有效应对客户投诉。
  • 温柔而坚定的表达

    培养学员在表达想法时的温柔与坚定,提升沟通中的自信与有效性。

突破情绪障碍,提升沟通能力

通过系统的学习与实践,学员将能够在工作中自如应对压力与情绪挑战,提升个人的沟通能力与客户服务水平,为企业创造更大的价值。
  • 情绪调节

    学会自我情绪调节的方法,能够有效应对工作中的各种压力与挑战。
  • 积极心态

    培养积极的心态,转化负面情绪为动力,提升工作积极性与创造力。
  • 高效沟通

    掌握高效沟通技巧,能够与客户建立良好的互动关系,提升客户满意度。
  • 解决冲突

    通过学习冲突处理技巧,能够有效解决客户投诉与矛盾,维护客户关系。
  • 增强同理心

    提升对客户感受的理解能力,增强沟通中的同理心,提升客户忠诚度。
  • 思维灵活性

    培养灵活的思维方式,能够快速适应不同客户的需求与情境。
  • 反馈能力

    学会有效的反馈技巧,能够在沟通中提供建设性的反馈,提升交流效果。
  • 自信表达

    提升自信心,在与客户的沟通中能够坚定表达自己的想法与观点。
  • 团队协作

    通过学习与同事的互动,增强团队的协作能力,提高整体服务水平。

高效解决客服工作中的各种问题

通过系统的学习与训练,企业能够在客服工作中有效应对各种问题,提升团队的整体服务能力与工作效率。
  • 情绪管理

    帮助客服人员学会有效管理自己的情绪,提升工作中的心理稳定性。
  • 客户投诉处理

    通过解决情绪与问题的技巧,提升处理客户投诉的能力,维护公司形象。
  • 沟通障碍

    提升沟通技巧,有效解决沟通中的障碍,促进良好的客户关系。
  • 工作压力

    通过压力管理技巧,帮助员工抵御工作压力,保持良好的心理状态。
  • 负面情绪

    学会转化负面情绪为积极动力,提升工作积极性与创造力。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,提升整体服务效率与质量。
  • 客户忠诚度

    通过有效的沟通与服务,提升客户的忠诚度与满意度。
  • 心理韧性

    培养心理韧性,帮助员工在面对挑战时保持冷静与从容。
  • 认知偏差

    通过认知升级,帮助员工识别与纠正认知偏差,提升决策能力。

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