课程ID:34058

顾樱英:沟通技巧课程|打破职场沟通壁垒,提升团队协作效率

在现代职场中,沟通能力已成为决定个人与团队成功的关键要素。通过系统化的心理学方法,帮助审计人员和管理者有效识别与他人沟通中的情绪障碍,从而提升沟通效率,推动组织目标的顺利达成。课程结合实战案例与个性化辅导,确保学员在实际工作中能够灵活运用所学技能。

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曹大嘴老师
  • 人性洞察深入理解沟通中常见的人性因素,帮助学员掌握如何克服自我中心的思维模式,提升沟通的有效性。
  • 情绪识别掌握情绪认知行为理论,学会清晰识别及管理自己的情绪,以便更好地理解他人的反应。
  • 沟通策略通过分析沟通的核心四要素与影响力机制,帮助学员制订针对性沟通策略,提升谈判与协作的成功率。
  • 同理心培养通过实战训练与案例分析,培养学员的同理心,使其在沟通中更具包容性和理解力。
  • 反馈技巧学习如何进行有效的反馈,从而在沟通中建立信任与合作,确保信息的准确传递与理解。

构建高效沟通体系,提升职场影响力 通过分析沟通中的人性因素与情绪认知,帮助企业打破沟通障碍,建立高效的沟通机制。课程聚焦于沟通的核心要素、情绪管理与影响力提升,特别适合需要频繁跨部门合作的职场人士。

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高效沟通实战,助力职场成功

在职场中,高效的沟通能力是推动工作顺利进行的重要保障。通过九大重点环节的系统学习,帮助学员全面提升沟通能力,打破职场壁垒,推动团队协作。
  • 人性理解

    通过剖析沟通中的人性因素,帮助学员打破自我中心的思维限制,提升沟通的灵活性与有效性。
  • 情绪管理

    学习如何识别和调整自己的情绪,以便在沟通中保持冷静与理性,增强谈判能力。
  • 全局视野

    掌握沟通中的四大核心要素,从而在多方交流中保持清晰的目标与方向,提升沟通效率。
  • 影响力技巧

    通过学习影响力的机制,帮助学员在沟通中更有效地表达观点与达成共识。
  • 倾听能力

    掌握3F倾听法,通过有效倾听来理解对方的真实意图,提升沟通的质量与效果。
  • 提问艺术

    学习如何通过强有力的提问引导沟通,激发对方的思考与反馈,促进信息的流动。
  • 反馈机制

    掌握有效反馈的技巧,以建立更加顺畅和信任的沟通环境,确保信息的准确传递。
  • 实战演练

    通过终极案例练习,帮助学员将所学知识应用于实际工作中,解决具体的沟通难题。
  • 个性化辅导

    提供课后1对1辅导,确保学员能够在实际工作中灵活运用所学内容,提升个人沟通能力。

提升沟通能力,塑造职场精英

通过系统学习与实战演练,学员将能全面提升自己的沟通能力,增强职场竞争力,成为团队中的沟通桥梁与领导者。
  • 情绪认知

    掌握情绪影响行为的理论,了解如何通过情绪调节提高工作效率与团队合作。
  • 同理心能力

    提升同理心,以更好地理解同事与客户的需求,促进有效沟通与合作。
  • 沟通技巧

    掌握各种沟通技巧,能够在不同场景中灵活应用,提升工作中的沟通效率。
  • 影响力提升

    通过学习影响力机制,增强在工作中的发言权与领导力,推动团队目标达成。
  • 反馈能力

    学会如何给予和接受反馈,以确保沟通信息的准确传递与理解。
  • 团队协作

    通过沟通能力的提升,促进团队内部的协作与配合,增强团队凝聚力。
  • 问题解决

    能够通过有效沟通解决工作中的冲突与问题,提升整体工作效率。
  • 自我管理

    提高自我情绪的管理能力,在压力下也能保持冷静,增强工作表现。
  • 职业发展

    通过沟通能力的提升,助力个人职业发展与晋升,成为职场中的优质人才。

打破职场沟通困局,提升组织效率

通过专业的沟通技巧培训,帮助企业有效解决职场中的沟通问题,提升团队协作效率,实现组织目标。
  • 沟通障碍

    识别并打破沟通中的心理障碍,帮助审计人员与其他部门顺畅交流。
  • 情绪冲突

    学会管理情绪,减少因情绪导致的沟通冲突,提升职场和谐氛围。
  • 信息不对称

    通过有效的沟通技巧,减少信息传递中的误解,提高信息透明度。
  • 团队协作不力

    通过培养同理心与沟通能力,提升团队内部的协作与配合。
  • 反馈不及时

    加强反馈机制的建立,确保信息在团队内部能够快速而有效地流通。
  • 沟通效率低

    通过系统学习与实战演练,提升沟通效率,确保工作流程的顺畅。
  • 决策困难

    通过高效沟通帮助团队在关键时刻做出明智决策,提升组织反应速度。
  • 冲突处理

    掌握冲突处理技巧,能够有效应对职场中的沟通冲突,维护团队和谐。
  • 职业发展瓶颈

    通过提升沟通能力,帮助员工突破职业发展的瓶颈,提升职场竞争力。

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