课程ID:34057

顾樱英:心灵投射课程|在不确定的时代中,找到内心的确定和力量

在瞬息万变的时代,企业面临着快速变化的市场和不断增加的压力。心灵投射课程通过OH卡的独特方式,帮助员工识别内心真实的想法与感受,促进自我赋能与团队融合,减少焦虑感,提升工作效能。适合希望提升团队凝聚力和个人心理韧性的企业。

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曹大嘴老师
  • 自我认知通过OH卡的探索,学员能更好地理解自己的情感与反应,从而增强自我认知能力,找到内心的真实需求与价值。
  • 情绪转化课程引导学员识别并转化负面情绪,帮助他们在压力环境中重塑认知,提升心理韧性,拥抱积极状态。
  • 团队赋能通过小组活动,学员在互动中增强彼此的理解与支持,促进团队的快速融合与协作,提升团队整体表现。
  • 包容差异课程强调人与人之间的差异,教会学员如何接纳不同的观点与感受,从而在工作中创造更和谐的氛围。
  • 内心丰盛通过深入的内心探索,学员能够发现自身的潜力与资源,增强自信心,最终实现内心的丰盛与外部的成功。

内心探索与自我赋能:心灵投射课程的核心 课程围绕自我认知与团队协作,旨在通过心灵投射的方式,帮助学员在复杂环境中找到自信与方向。通过五大关键词,深入探讨内心世界与外部表现的关系。

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九大焦点,构建内心与外部的和谐

通过九个重点内容,帮助学员在内心深处找到力量,建立稳定的自我认知与团队协作模式。每个重点都有助于应对复杂的业务环境,提升个人与团队的综合能力。
  • 觉察自我

    通过观察与反思,学员能够清晰地识别自身的情感与反应模式,为自我转变奠定基础。
  • 分享高光

    鼓励学员分享个人的成功经历,增进彼此之间的信任与支持,激发团队的正向能量。
  • 包容反馈

    通过包容与理解的反馈机制,学员能够更好地接纳不同意见,提升团队的沟通效果。
  • 行动启示

    在课程结束时,学员总结所学的启示,将其应用于实际工作中,确保学习成果的落地。
  • 内心探索

    通过OH卡的活动,引导学员深入内心,发现自身的潜力与可能性,增强自我赋能。
  • 团队协作

    强化团队内部的互动与沟通,建立更高效的合作机制,实现共同目标。
  • 情绪管理

    帮助学员掌握情绪管理的技巧,提升在压力环境下的应对能力。
  • 开放心态

    鼓励学员保持开放的心态,接纳不同的观点与经验,推动个人与团队的成长。
  • 未来展望

    引导学员在课程结束后,思考未来的发展方向,并制定清晰的行动计划。

学会深入内心,提升团队协作力

通过课程的学习,学员将掌握自我认知与团队协作的关键技能,实现个人成长与团队效能的双重提升。
  • 自我探索

    学员将通过心灵投射的方式,更深入地理解自己的内心世界,识别自己的优势与需求。
  • 情绪调节

    掌握情绪调节的技巧,帮助自己在压力环境中保持冷静与积极,提升心理韧性。
  • 团队融合

    通过有效的沟通与反馈,提升团队成员之间的理解与信任,加速团队的融合与协作。
  • 灵活应对

    学会灵活应对变化与挑战,能够在复杂的业务环境中及时调整自己的策略与方法。
  • 积极思维

    培养积极的思维方式,增强面对困难时的乐观态度,提升个人的执行力与影响力。
  • 包容心态

    学员将学会接纳不同的观点与文化,提升团队的创新能力与应对能力。
  • 目标明确

    通过对未来的展望与规划,帮助学员设定清晰的目标,为职业发展打下坚实基础。
  • 合作精神

    培养团队合作精神,提升集体智慧的运用,推动团队共同成长与进步。
  • 内心丰盛

    帮助学员发现内心的丰盛与资源,增强自信心,实现个人的全面成长。

解决企业在不确定环境中的挑战

通过心灵投射课程,企业能够有效识别并解决在复杂环境中可能遇到的问题,提升整体的运作效能。
  • 情绪焦虑

    通过课程的引导,学员将学会应对焦虑情绪,提升心理韧性,保持良好的心理状态。
  • 团队协作不足

    课程提供的团队活动与互动,帮助成员之间建立信任与理解,提升团队的合作效率。
  • 缺乏目标感

    通过明确的行动计划与目标设定,帮助学员在工作中保持清晰的方向感,提升工作效率。
  • 沟通障碍

    课程中的包容与反馈机制,促进学员之间的有效沟通,消除可能存在的沟通障碍。
  • 适应变化困难

    通过灵活的应对策略,培养学员在不断变化的环境中保持适应能力与应变能力。
  • 自我认知不足

    帮助学员通过内心探索,增强自我认知能力,发现自身的优势与潜力。
  • 团队凝聚力弱

    通过团队赋能活动,提升团队的凝聚力与向心力,推动团队共同目标的实现。
  • 负面情绪蔓延

    课程引导学员转化负面情绪,培养积极的心态,从而避免负面情绪对团队的影响。
  • 创新能力不足

    通过开放心态与包容文化的培养,提升团队的创新能力,适应市场的快速变化。

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