课程ID:33771

刘寻:剧本杀培训课程|让团队在压力中绽放,重塑职场竞争力

融合剧本杀体验与团队培训,通过真实场景推演助力新员工快速融入,提升团队协作能力与压力管理技巧。借助沉浸式学习,帮助学员在紧张环境中保持专注,接纳团队意见,澄清个人价值,制定行动计划,最终实现职业目标。适合希望提升团队效率和员工适应力的企业,是提升职场竞争力的有效工具。

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曹大嘴老师
  • 高压专注通过角色扮演与场景模拟,学习如何在高压环境中保持专注,处理紧急任务,提升工作效率。
  • 团队接纳培养学员接纳团队中的不同意见,构建积极的团队关系,提高团队协作能力与沟通技巧。
  • 认知重构识别并分离负面思维,保持清晰头脑,帮助学员在复杂情境中做出理性决策。
  • 价值澄清通过价值测试,帮助学员明确内心核心价值,引领决策,增强职业发展的方向感。
  • 行动承诺制定具体的行动计划,确保职业目标的实现,提升执行力与自我管理能力。

剧本杀培训课程内容概览:提升团队协作与压力管理能力 课程通过剧本杀的沉浸式体验,结合实际工作场景,帮助学员提升在高压环境中的表现,增强团队凝聚力,实现职业技能的快速提升。

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九大核心要点,构建职场适应与成长能力

课程重点围绕职场中面对的各种挑战,通过九个关键要素的训练,帮助学员全方位提升职业素养与心理韧性,实现自我突破与成长。
  • 专注当下

    通过情境演练,让学员学习在高压环境中专注于当前任务,掌握应对干扰的技巧,提升工作效率。
  • 团队协作

    通过团队角色扮演,帮助学员理解团队协作的重要性,培养接纳不同意见的能力,增强团队凝聚力。
  • 情绪管理

    学习情绪识别与管理技巧,帮助学员在压力中保持积极心态,实现自我观照与情感调节。
  • 价值引领

    通过价值澄清,帮助学员明确职业发展方向,做出明智的职业决策,增强内心信念。
  • 行动计划

    制定可行的行动计划,确保学员将目标付诸实践,实现职业目标,提升自我管理能力。
  • 认知解离

    帮助学员识别负面思维,保持清晰头脑,提高工作中的应变能力与决策能力。
  • 积极反馈

    通过持续的反馈与改进,帮助学员认识到自我成长的路径,增强职业发展的动力。
  • 角色扮演

    通过角色扮演的方式,让学员在模拟的职场场景中发挥,锻炼应对不同情况的能力。
  • 心理韧性

    提升学员在高压环境下的心理韧性,帮助他们更好地面对职场挑战与压力。

提升职场竞争力,学会应对压力与挑战

通过课程学习,学员将在压力管理、团队协作、情绪调节等方面获得显著提升,为职业发展奠定坚实基础。
  • 高效专注

    学会在高压情况下保持专注,提升工作效率与质量,快速应对紧急任务。
  • 积极沟通

    掌握团队沟通的技巧,能在团队中有效表达自我,接纳他人意见,增强团队协作。
  • 情绪调节

    掌握情绪识别与管理的技术,能在职场中保持积极心态,提升工作满意度。
  • 价值导向

    明确个人职业价值观,能在复杂决策中做出符合内心的选择,增强职业方向感。
  • 计划实施

    制定并执行具体的职业发展计划,提升自我管理能力,实现职业目标。
  • 自我反思

    通过反思与总结,提升自我认知,明确职业发展路径与目标。
  • 团队领导

    在团队中学习如何发挥领导力,增强团队凝聚力与协作能力。
  • 心理灵活性

    培养心理灵活性,能在变化的环境中快速调整思维与行为,增强适应能力。
  • 行动承诺

    增强承诺意识,能为个人目标的实现制定切实可行的行动计划。

解决职场中的压力与适应问题

通过培训,企业可以有效解决职场中常见的压力管理与团队协作问题,提升整体工作效率与员工满意度。
  • 压力管理

    帮助员工识别压力源,掌握应对压力的技巧,提升心理韧性,减轻工作中的焦虑感。
  • 团队沟通

    改善团队内部沟通,培养成员之间的接纳与理解,增强团队合作效率。
  • 职场适应

    帮助新员工快速适应公司文化与工作环境,提升融入团队的能力,降低离职率。
  • 情绪识别

    提升员工对自己及同事情绪的识别能力,促进团队内部的情感交流与支持。
  • 决策能力

    通过价值澄清与认知重构,提高员工在复杂情境中的决策能力,增强工作效率。
  • 行动落实

    确保员工能够将培训中的学习转化为实际行动,推动职业目标的实现。
  • 职场冲突

    通过有效沟通技巧,帮助员工在面对职场冲突时更好地处理与化解,提升团队和谐度。
  • 创新思维

    培养员工在压力下的创新思维能力,鼓励他们在工作中提出新想法与解决方案。
  • 职业导向

    帮助员工明确职业发展方向,增强职业目标感与成就感,提升工作积极性。

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