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赵恒:销售协同培训|打破传统销售壁垒,实现客户价值最大化的高效协同

随着市场竞争的加剧,传统的单兵作战销售模式已难以满足企业的需求。通过深入学习华为的成功经验与SAF销售飞轮系统,帮助销售团队构建高效的协同作战模式,提升客户服务质量与销售业绩,实现可持续的增长。适合希望重塑销售战略、提升市场竞争力的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 市场洞察深入分析市场趋势与客户需求,通过科学的市场洞察工具,帮助企业更好地把握市场机会,实现精准营销与销售策略的制定。
  • 协同作战转变传统的单兵作战模式,构建高效的团队协作机制,通过角色分工与责任明确,实现销售过程中的无缝衔接与高效执行。
  • 动态管理应用双漏斗模型对销售过程进行动态管理,确保销售目标精准可达,及时调整策略以应对市场变化,提升团队的响应速度与灵活性。
  • 客户价值通过客户价值分析与服务资源管理,帮助企业明确客户需求,提升客户满意度,实现客户关系的长期稳定与发展。
  • 实战演练结合沙盘演练与实际案例分析,让学员在真实场景中应用所学知识,从而加深对销售协同与管理工具的理解与掌握。

构建高效协同,提升销售业绩的战略路径 在复杂多变的市场环境中,团队协作与战略规划并重是企业成功的关键。本课程围绕销售协同的核心概念展开,帮助学员掌握市场洞察、动态管理及协同作战的系统化方法,提升企业在大客户销售中的竞争力。

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战略与执行的完美结合,助你赢在市场

通过系统化的学习与实战演练,帮助企业打通从战略制定到执行落地的每一个环节,实现销售业绩的稳步提升与可持续发展。
  • 销售系统架构

    构建以客户为中心的SAF销售飞轮系统,明确各角色职责,实现销售流程的高效整合与管理,提升整体销售效能。
  • 关键场景分析

    通过对大客户销售过程中的关键场景进行深入分析,帮助学员识别决策链条中的关键角色与行为,提升销售策略的精准性。
  • 工具与方法应用

    深入学习多种销售工具与方法,提高方案经理的协同作战意识,提升团队的项目管理与资源配置能力。
  • 沟通技巧

    掌握高效的客户沟通技巧,提升销售人员在不同场合下的沟通能力与影响力,促进客户关系的建立与维护。
  • 绩效管理

    通过数据分析与绩效管理工具,监测销售过程中的关键指标,确保团队目标的达成与销售效能的提升。
  • 案例学习

    结合行业内成功案例与经验分享,帮助学员从中汲取灵感与实践经验,提升自身的市场应对能力。
  • 团队协作与激励

    探索有效的团队协作机制与激励策略,提升整体销售团队的凝聚力与执行力,实现业绩的倍增。
  • 市场趋势分析

    通过市场趋势的分析与判断,帮助学员提升对市场动态的敏感度,及时调整销售策略,保持竞争优势。
  • 客户成功管理

    建立以客户成功为导向的管理体系,提升客户满意度与忠诚度,实现客户关系的长效维护与价值挖掘。

掌握销售协同的核心技能,提升市场竞争力

通过系统学习与实践,学员将能够掌握销售协同的核心技能,从而在复杂的市场环境中实现团队的高效运作与持续增长。
  • 客户需求洞察

    培养学员对客户需求的深刻理解与洞察能力,提升在复杂销售环境下的应对能力。
  • 销售流程优化

    通过优化销售流程,帮助学员制定高效的销售战略,实现资源的最优配置与利用。
  • 协同作战技能

    掌握团队协同作战的策略与方法,提升团队在销售过程中的协作效率与执行力。
  • 动态管理能力

    增强学员对销售动态管理的理解,提升在市场变化中的快速反应能力与调整策略的能力。
  • 客户关系维护

    学习如何有效维护客户关系,提升客户满意度与忠诚度,实现长久的合作关系。
  • 数据驱动决策

    掌握数据分析与管理的方法,提升基于数据做出决策的能力,确保销售策略的科学性与有效性。
  • 团队管理技巧

    学习团队管理与激励的方法,提升团队的凝聚力与执行力,实现团队目标的高效达成。
  • 沟通与谈判能力

    提升学员在客户沟通与谈判中的技巧与策略,增强销售人员的影响力与成交能力。
  • 实战经验积累

    通过案例学习与实战演练,积累丰富的销售经验,提升应对市场挑战的能力。

高效解决企业销售中的痛点与挑战

通过系统的销售协同培训,帮助企业识别并解决在大客户销售过程中常见的问题,提升整体销售效能与市场竞争力。
  • 决策效率低

    针对企业在大客户销售中的决策链条复杂、效率低下的问题,通过建立高效的协同作战模式,提高决策速度与质量。
  • 客户需求不清

    解决客户需求识别不准确的问题,通过深入分析与沟通技巧,确保销售团队能够准确把握客户真实需求。
  • 销售资源浪费

    针对销售资源配置不合理的问题,通过数据分析与市场洞察,优化资源的使用效率,减少不必要的浪费。
  • 团队协作不足

    解决团队协作不畅的问题,通过明确角色与责任,建立有效的协同机制,提升团队整体的执行力与合作效率。
  • 市场适应性差

    针对市场变化快速的环境,通过动态管理与数据驱动决策,提升企业对市场变化的适应能力与应对策略。
  • 客户关系维护难

    解决客户关系维护不力的问题,通过建立长效的客户关系管理体系,增强客户的满意度与忠诚度。
  • 销售目标不明确

    针对销售目标模糊的问题,通过系统的目标制定与管理方法,帮助团队明确目标,聚焦执行。
  • 沟通效率低

    解决销售人员与客户沟通效率低下的问题,通过提升沟通技巧与策略,增强销售人员的影响力与谈判能力。
  • 缺乏实战经验

    针对销售人员缺乏实战经验的问题,通过案例学习与沙盘演练,提升销售团队的实战能力与应对能力。

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