课程ID:33428

午月:情绪管理|助力新时代女性平衡事业与家庭,实现自我价值

在职场竞争加剧和家庭责任双重压力的背景下,如何有效管理情绪、提升自我,是当代女性面临的重要课题。通过建立三个自我模型与精力管理方法,帮助女性从容应对生活与工作的挑战,释放潜能,实现自我价值与幸福感的全面提升。

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曹大嘴老师
  • 自我模型通过建立职场、生活与个人的三个自我模型,帮助女性理解自身角色与责任,找到适合自己的发展路径与平衡点。
  • 情绪管理学习自我情绪管理的四种有效方法,提升情绪智商,帮助女性在高压环境中保持积极心态,增强心理韧性。
  • 精力管理掌握精力管理的方法与工具,从意志、思维、情感与体能四个维度出发,提升个人精力利用效率,更好地应对生活与工作的挑战。
  • 行动计划通过制定切实可行的行动计划,帮助学员将所学方法落地,持续提升自我,实现自我价值与目标。
  • 互动学习采用案例分享、模拟演练等互动学习方式,提升学员的自我察觉与互动能力,增强学习效果与应用能力。

从容应对挑战:构建女性情绪与精力管理的全新框架 针对现代女性的多重角色与压力,课程聚焦三个自我模型与精力管理的有效策略,帮助学员在职场与家庭中找到平衡,提升自我情绪管理能力,实现更高层次的自我价值。适用于希望提升自我管理能力的女性群体,为她们提供实用的工具与方法。

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提升自我管理能力,塑造新时代女性的职场与生活平衡

课程将通过多个核心模块,帮助学员深入理解自我、管理情绪、提升精力,最终实现职场与家庭的和谐共处。每个模块结合实际案例与互动练习,让学员在参与中学习,在应用中成长。
  • 压力管理

    通过分析现代女性面临的压力与挑战,帮助学员厘清自身困境,制定应对措施与调整策略。
  • 人际关系

    学习职场人际关系处理的五个原则,提升沟通与协作能力,构建良好的职场环境与支持网络。
  • 亲子与伴侣关系

    通过四步法改善亲子与伴侣关系,提高家庭幸福感,为女性在职场与家庭中寻求平衡提供支持。
  • 自我认知

    开展自我心理测试与自由联想,帮助学员深入了解自身价值观与认知模式,增强自我意识。
  • 精力提升

    运用精力管理工具,帮助学员识别并提升四大精力,增强应对生活与工作的能力。
  • 行动手册

    结合所学,制定个人行动手册,确保理论与实践结合,推动个人持续成长。
  • 互动反馈

    通过互动活动与分享环节,增强学员之间的交流与反馈,促进共同成长与支持。
  • 案例分析

    通过实际案例分析,帮助学员将理论知识应用于现实生活中,增强学习的实用性。
  • 课程总结

    在课程结束时,通过总结与分享,帮助学员巩固所学,增强行动意识,明确下一步的成长方向。

掌握情绪与精力管理的关键技能,塑造新时代女性的职场能力

通过学习与实践,学员能够掌握自我情绪管理、精力管理等关键技能,提升职场竞争力与家庭幸福感,成为更具韧性与智慧的现代女性。
  • 情绪调节

    学会识别和调节自身情绪,保持积极心态,增强抗压能力。
  • 时间管理

    掌握精力管理理念,以更高效的方式管理时间与精力,提升工作与生活的效率。
  • 人际交往

    提升人际交往技巧,增强职场沟通能力,建立更好的人际关系网。
  • 自我反思

    通过自我反思与心理测试,促进自我成长与认知提升,增强自我意识。
  • 目标设定

    制定清晰的个人目标与行动计划,确保职业与生活的有序推进。
  • 家庭和谐

    通过改善亲子与伴侣关系,提升家庭幸福感,实现工作与生活的平衡。
  • 学习能力

    增强学习能力与自我驱动,持续进行自我提升与发展。
  • 适应能力

    提高适应能力,能够灵活应对职场与生活中的各种变化与挑战。
  • 社区支持

    积极参与女性社群,建立支持网络,促进彼此的成长与发展。

解决现代女性面临的多重挑战,助力实现自我价值

通过系统的学习与实践,帮助女性面对职场与家庭的双重压力,提升自我管理能力,找到适合自己的平衡方式,实现自我价值的提升与生活的幸福感。
  • 情绪困扰

    针对职场与家庭压力导致的情绪困扰,提供有效的情绪管理方法与技巧。
  • 时间不够

    帮助女性在繁忙的生活中合理规划时间,提升时间使用效率,减少焦虑感。
  • 人际关系紧张

    解决职场与家庭中人际关系紧张的问题,通过沟通与理解改善关系。
  • 缺乏支持

    通过建立女性支持网络,提供情感支持与资源共享,缓解孤独感。
  • 自我价值低

    提升自我认知与价值感,帮助女性找到自我实现的路径,增强自信心。
  • 家庭角色冲突

    应对家庭角色冲突,提供亲子与伴侣关系改善的策略,提升家庭和谐度。
  • 工作与生活失衡

    通过学习精力管理与自我模型的建立,帮助女性寻求工作与生活的平衡。
  • 缺乏目标感

    帮助女性明确个人目标与发展方向,制定切实可行的行动计划。
  • 适应变化困难

    提高应对职场与生活变化的能力,增强适应力与灵活性。

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