课程ID:33206

许婷婷:教练式培训|提升沟通与谈判能力,助力销售团队突破业绩瓶颈

通过教练式培训,帮助销售团队掌握高效沟通与谈判技巧,提升业绩转化率,解决销售过程中遇到的挑战。结合真实案例,运用专业教练反馈,确保学员在实践中切实提升沟通能力,为企业开拓市场、实现业绩增长提供强有力的支持。

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曹大嘴老师
  • 案例拆解通过对真实销售案例的拆解,帮助学员识别有效沟通的关键因素,提升实际操作能力和应对客户的灵活性。
  • 沟通技巧掌握不同场合的沟通技巧,包括语言表达、肢体语言和情感传递,确保信息的有效传达与客户的深度互动。
  • 谈判策略学习处理客户异议和难点的策略,增强谈判过程中的灵活应变能力,达到双赢的局面。
  • 反馈机制通过教练反馈与小组复盘,及时调整和优化沟通策略,确保学员在实践中不断进步。
  • 实战演练注重理论与实践的结合,通过角色扮演与模拟情境演练,提升学员的应变能力和临场表现。

提升销售沟通与谈判的全方位技能 课程围绕销售沟通与谈判的核心要素,系统化地拆解沟通场景,帮助学员掌握从开场白到成交的每一个环节。通过教练式的实操训练,确保每位学员都能在实践中应用所学,提升团队整体业绩。

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销售沟通与谈判的关键要素全解析

通过九个核心模块,全面提升学员在销售沟通与谈判中的能力,帮助企业形成高效的销售团队。每个模块都聚焦于实战技巧,确保学员能够灵活应用。
  • 开场白技巧

    学习如何设计吸引客户注意的开场白,建立良好的第一印象,提高沟通的主动性与有效性。
  • 需求挖掘

    掌握通过有效提问与倾听技巧,深入挖掘客户需求,提升客户满意度与成交率。
  • 客户异议处理

    学习处理客户异议的有效策略,转化潜在反对意见为成交机会,增强成交信心。
  • 成交技巧

    掌握促成成交的技巧与策略,确保在关键时刻能有效推动客户做出决策。
  • 领导力展现

    在销售过程中展现领导力,通过沟通方式影响客户,提升团队的整体协作能力。
  • 情感共鸣

    学习如何通过情感共鸣与客户建立深层次的信任关系,增强销售的成功率。
  • 故事化沟通

    运用故事化的表达方式,使信息传达更加生动易懂,提高客户的接受度与记忆点。
  • 高效反馈

    通过实时反馈与模拟练习,帮助学员及时调整沟通策略,确保实战效果的最大化。
  • 持续改进

    课程结束后,持续跟踪学员的应用效果,确保所学知识能够在实际工作中落地生根。

全面提升销售团队的沟通与谈判能力

学员将掌握多种沟通与谈判技能,能够在实际工作中灵活运用,从而提升整体销售业绩。每位学员都能在真实场景中检验和优化自己的能力,确保学有所用。
  • 高效沟通

    掌握多种沟通方式,确保信息传达的清晰与准确,提升客户沟通的效率与效果。
  • 谈判能力

    培养灵活应变的谈判能力,能够在复杂的谈判中找到最佳解决方案,实现双方共赢。
  • 情感连接

    通过情感共鸣技巧,与客户建立深厚的信任关系,增强客户的忠诚度与长期合作意愿。
  • 逻辑思维

    提升逻辑思维能力,使得在销售过程中能够做出合理的判断与决策,确保每一步都合情合理。
  • 案例分析

    通过案例分析,学员能够从实际案例中提炼有效策略,提升自己在销售过程中的应对能力。
  • 持续反馈

    通过教练的反馈机制,确保学员在实践中不断改进,提高个人的实际操作能力。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,通过共同练习与反馈,提高团队整体的销售表现。
  • 自我反思

    培养自我反思能力,学员能够在每次沟通后进行总结与改进,不断提升自己的专业水平。
  • 应用能力

    确保所学技能能够在实际工作中落地应用,提升团队在市场中的竞争力。

解决企业在销售沟通中的关键问题

通过教练式培训,企业能够有效解决在销售沟通与谈判中遇到的各种问题,提升整体销售效率与客户满意度。
  • 沟通不畅

    通过系统的沟通技巧训练,解决销售人员与客户之间的沟通障碍,提升信息传递的效率。
  • 谈判技巧不足

    解决销售团队在谈判过程中缺乏有效策略的问题,增强其应对各种客户异议的能力。
  • 客户关系维护困难

    通过情感连接与共鸣技巧,帮助销售人员更好地维护与客户的长期关系,提升客户忠诚度。
  • 缺乏实战经验

    通过案例分析与实战演练,帮助销售人员积累实践经验,提升其在真实场景中的应变能力。
  • 反馈机制不完善

    建立高效的反馈机制,确保销售人员在实践中能及时获得指导与改进,提升学习效果。
  • 团队协作不足

    通过团队合作练习,解决团队协作不畅的问题,增强整体销售团队的凝聚力与执行力。
  • 缺乏目标感

    帮助销售人员明确沟通与谈判的目标,增强其在销售过程中的方向感与目标感。
  • 应变能力不足

    培养销售人员在复杂情境下的应变能力,提高其在销售过程中的灵活性与应对策略。
  • 提升效率

    通过系统化的培训,帮助企业提升销售沟通的效率与效果,实现业绩的持续增长。

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