课程ID:33548

张铸久:采购谈判内训|掌握谈判技巧,实现双赢局面,助力企业利益最大化

在信息高度透明的时代,采购谈判变得越来越复杂和激烈。企业在与客户的谈判中,常常面临氛围剑拔弩张的局面,如何找到客户的关注点并有效达成协议成为迫切需求。通过这次内训,采购人员将学习如何运用谈判技巧,在达到目标的同时维护良好的客户关系,真正实现双赢。课程中将分享经典案例和实用技巧,帮助学员在轻松愉快的氛围中掌握谈判的精髓。

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曹大嘴老师
  • 双赢策略通过理解双方利益,采用双赢谈判策略,让谈判不再是对抗,而是合作,共同解决问题,实现双方满意的协议。
  • 准备工作有效的准备是成功谈判的基础,掌握客户分析和谈判目标明确的方法,确保在谈判中占据主动。
  • 开局技巧开局阶段的沟通和信任建立至关重要,学习如何营造良好谈判氛围,迅速与客户达成共识。
  • 需求引导通过巧妙的提问和引导,深入挖掘客户的真实需求和潜在利益,提升谈判的有效性。
  • 成交策略掌握达成协议的关键时机和策略,确保双方都能接受的方案,顺利完成交易。

采购谈判的成功秘诀:六大模块深度解析 在瞬息万变的市场环境中,掌握高效的采购谈判技巧是企业成功的关键。通过六大模块的系统学习,参与者将全面了解采购谈判的本质、准备工作、开局技巧、需求引导、成交策略以及应对僵局的方法,从而提升个人和团队的谈判能力,确保企业利益最大化和持续发展。

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九大关注点,助力采购谈判成功

在采购谈判中,关注每一个环节至关重要。通过以下九个重点,学员将全面提升自身的谈判能力,确保能够应对各种复杂局面,达成理想结果。
  • 了解谈判本质

    认识到谈判的核心是双赢,而非单方面争取利益,从而调整心态,建立合作意识。
  • 制定谈判目标

    明确谈判的目标和期望,确保在谈判过程中不偏离方向,聚焦于双方的共同利益。
  • 客户背景分析

    深入了解客户的背景和需求,以便在谈判中精准把握对方的关注点,提升谈判成功率。
  • 营造良好氛围

    通过有效沟通和情感管理,迅速建立信任关系,为后续谈判创造良好的氛围。
  • 灵活应对异议

    掌握处理异议的技巧,及时调整策略,确保谈判过程中的问题能够顺利解决。
  • 达成协议的策略

    在合适的时机提出协议请求,使用有效的谈判技巧,确保双方都能接受的结果。
  • 处理僵局的方法

    学习如何在谈判中遇到僵局时,运用技巧化解困境,重新回到谈判轨道。
  • 总结与反馈

    谈判结束后及时总结经验教训,进行反馈,以便在未来的谈判中不断改进和提升。
  • 持续关系维护

    在达成协议后,如何跟进并维护良好的关系,确保双方在未来的合作中有更好的基础。

战略执行力提升,培养谈判高手

通过系统的学习,参与者将掌握采购谈判的核心技能,不仅能够独立进行复杂谈判,还能在团队中发挥领导作用,提升整体谈判能力。
  • 掌握谈判技巧

    学习高效的谈判技巧,能够在压力下保持冷静,灵活应对各种复杂局面,确保达成协议。
  • 提升沟通能力

    通过多种沟通技巧的学习,能够更好地与客户建立关系,提升谈判的成功率。
  • 增强战略思维

    培养战略思维能力,能够从全局出发,识别谈判中的关键点,并作出有效决策。
  • 优化谈判流程

    学习如何设计谈判流程,提高谈判效率,缩短谈判时间。
  • 实现双赢局面

    掌握双赢的谈判策略,确保在达成协议的同时维护良好的客户关系,促进长期合作。
  • 提升自信心

    通过模拟练习和案例分析,增强参与者的自信心,使其在实际谈判中更加从容自信。
  • 强化应变能力

    学习如何在谈判中快速应变,处理突发情况,确保谈判顺利进行。
  • 建立良好关系

    理解在谈判中建立和维护良好人际关系的重要性,掌握相应的技巧。
  • 持续学习与改进

    强调谈判后的总结与反馈,为今后的谈判积累经验,持续改进。

九大问题解决策略,助力企业有效谈判

通过系统的培训,企业可以在采购谈判中有效应对各种挑战,确保达成协议的同时最大化利益。
  • 应对谈判僵局

    学习如何在遭遇僵局时,运用有效的技巧和方法,迅速化解问题,保持谈判进展。
  • 处理客户异议

    掌握处理客户异议的策略,能够有效地回应对方的疑虑,促进双方达成一致。
  • 识别客户需求

    通过深入分析,识别客户的真实需求,确保在谈判中能够提出符合其利益的方案。
  • 增强谈判策略

    通过实战演练,提升参与者的谈判策略能力,使其能够灵活应对不同的谈判场景。
  • 优化谈判准备

    强调谈判前的准备工作,帮助参与者高效收集信息,制定清晰的谈判目标。
  • 改善沟通技巧

    提升参与者的沟通能力,确保在谈判中能够清晰表达观点和需求。
  • 提高决策能力

    培养参与者的决策能力,使其能够在复杂的谈判中果断作出选择。
  • 维护长期关系

    强调谈判后的关系维护,确保客户在未来的合作中保持良好的信任与支持。
  • 总结与反思

    通过谈判后的总结与反思,提升团队整体的谈判素养,确保在未来的谈判中不断进步。

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