课程ID:32901

黄林:数字化战略课|破解企业转型困境,成就可持续增长的战略引擎

在瞬息万变的商业环境中,数字化转型已成为企业生存与发展的关键。然而,许多企业在转型过程中遭遇障碍,无法实现预期效果。借助经典的数智化战略模型与实战案例,课程将帮助企业在战略规划上明确方向,推动技术与业务的深度融合,最终实现高效、可持续的业务增长。适合希望突破转型瓶颈、提升市场竞争力的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 数智化战略模型深入分析数字化扩张、改造与创新三种数智化战略模型,帮助企业明确在不同业务场景中的应用,提升战略决策的科学性与合理性。
  • 痛点识别与评估学员将学习如何识别和评估企业在数字化转型过程中所遭遇的挑战,掌握评估工具,从而为后续的解决方案设计提供依据。
  • 落地实施步骤通过技术选择、流程改造与组织变革等关键步骤的演示,帮助企业建立有效的数字化战略实施框架,确保战略目标的高效达成。
  • 数智化指标与度量掌握关键的数智化指标与度量方式,学员将能够有效监测数字化转型的进展与成效,确保企业在转型过程中保持对市场的敏锐洞察。
  • 业务增长与效率提升探索数字化转型带来的业务增长和效率提升机会,学员将能够识别并利用数智化战略规划实现潜在的市场机会与资源优化。

数智化转型的核心要素:构建企业数字化战略的五大支柱 课程内容聚焦于数智化转型的关键要素,帮助企业厘清战略方向,提升执行能力,确保数字化项目的成功落地。通过对数智化战略模型的深入剖析,学员将能够掌握适用于不同业务场景的有效策略,并为企业的持续增长打下坚实基础。

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数字化转型的系统性框架:九步打造企业的战略落地能力

通过九个核心模块,课程将全面覆盖数字化转型的各个环节,确保企业在战略制定与执行过程中无缝衔接。每个模块都将结合真实案例,帮助企业管理者从中汲取经验教训,制定切实可行的执行策略。
  • 战略识别

    帮助企业分析外部市场环境与内部资源,识别数字化转型的切入点,确保战略方向的准确性与前瞻性。
  • 市场洞察

    通过系统的市场分析工具,企业可以清晰洞悉行业趋势与竞争对手动态,为战略决策提供有力支撑。
  • 目标设定

    指导企业明确可量化的数字化转型目标,确保各项战略措施可以有效落地并产生实质性成果。
  • 执行路径

    构建从战略到执行的闭环体系,明确各部门协作机制,提升组织的执行力与响应速度。
  • 反馈调整

    强调动态调整的重要性,帮助企业在实施过程中及时根据市场反馈修正战略与执行路径。
  • 文化变革

    推动企业内部文化的变革,提升员工的数字素养与创新意识,形成支持数字化转型的良好氛围。
  • 技术应用

    深入探讨数字技术工具的实际应用,帮助企业在转型过程中充分发挥技术的优势,解决具体业务问题。
  • 案例分享

    分析多个成功的数字化转型案例,提炼出可借鉴的经验与教训,帮助学员更好地理解理论与实践的结合。
  • 实践应用

    通过小组讨论与案例分析,提升学员的实战能力,确保学到的知识能够在实际工作中得到应用。

掌握数智化转型的实战技能,提升企业市场竞争力

通过系统学习,学员将能够在数字化转型中更加自信和有能力地规划与推进数智化战略,提高企业的数字化转型成功率,并获得可量化的业务成果。最终,帮助企业在市场竞争中立于不败之地。
  • 战略模型运用

    通过对不同数智化战略模型的学习,学员能够在实际工作中灵活运用,提升企业战略制定的科学性。
  • 痛点识别能力

    具备识别与评估数字化转型痛点的能力,能够为企业制定有针对性的解决方案,提升转型效率。
  • 实施步骤掌握

    学员将掌握数字化战略的落地实施步骤,从而在实际项目中有效推进数字化转型工作。
  • 关键指标识别

    能够列出关键的数智化指标,帮助企业对数字化转型的进展进行有效监测与调整。
  • 技术工具应用

    掌握数种数字技术工具的应用,能够在转型过程中解决具体的业务问题,提升工作效率。
  • 机会发现能力

    学员将能够识别数字化转型带来的业务增长和效率提升机会,利用战略规划实现业务目标。
  • 文化建设技巧

    学习如何推动组织文化变革,提升员工对数字化转型的参与度与支持力度。
  • 案例分析能力

    通过对成功案例的分析,提升学员在面对复杂问题时的应对能力,积累宝贵的经验。
  • 实践应用能力

    通过小组讨论和案例分享,提升学员的实践应用能力,确保学到的知识可以在工作中得到有效运用。

解决企业数字化转型中的关键问题,助力成功转型

通过课程的学习与实践,企业将能够有效应对数字化转型中遇到的各种挑战,确保战略与执行的无缝衔接,从而实现业务的持续增长与转型成功。
  • 缺乏清晰战略

    帮助企业建立明确的数智化战略,避免因缺乏方向而导致的资源浪费与项目失败。
  • 技术与业务脱节

    通过整合技术与业务目标,确保数字化解决方案能够切实为企业创造价值,提升业务效率。
  • 组织文化抵触

    推动企业文化的变革,提升员工的数字素养与创新意识,形成支持数字化转型的良好氛围。
  • 转型路径不明

    提供系统的落地实施步骤,确保企业在转型过程中有据可依,减少不必要的试错。
  • 缺乏有效反馈

    建立反馈机制,确保企业在实施过程中能够根据市场变化及时调整战略与执行方案。
  • 资源配置不当

    通过对数字化转型痛点的识别与评估,帮助企业合理配置资源,确保项目的高效推进。
  • 市场机会未识别

    学员将能够识别并抓住数字化转型带来的市场机会,实现业务的快速增长与市场拓展。
  • 转型成果评估不足

    建立有效的数智化指标体系,帮助企业对数字化转型的成效进行全面评估,确保可持续发展。
  • 缺乏实战经验

    通过对成功案例的分析与讨论,帮助企业积累实战经验,避免在转型中走入误区。

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