课程ID:32827

廖大宇:业绩增长课程|突破瓶颈,重塑销售团队的市场竞争力

以华为成功的销售管理体系为基础,深入剖析业绩增长的核心要素,帮助企业解决销售团队能力不足、市场机会错失等痛点。通过系统的八步方法论,构建从客户开发到业绩提升的全链路管理体系,适用于希望提升销售效率、实现业绩翻倍增长的企业团队。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 业绩翻倍增长通过厘清业绩增长的原理与方法,帮助企业实现覆盖客户数、活跃率、平均订货金额的提升,达到业绩翻倍的目标。
  • 新客户开发掌握新客户开发的核心步骤与技巧,利用客户需求分析与谈判流程,促进新市场的拓展与销售额的提升。
  • 老客户生意提升通过五步法则,系统提升老客户的生意,确保客户的持续价值实现与忠诚度提升。
  • 沟通技巧强化销售团队的沟通能力,运用沟通礼仪与技巧,提升客户关系管理与成交率。
  • 资源管理优化资源获取与管理的方法,确保销售人员具备完成目标所需的各种支持,提升工作效率。

业绩增长的全景解析:八步驱动市场突破 在竞争日益激烈的市场环境中,企业需要具备清晰的业绩增长模型。通过分析市场机会与销售能力,帮助企业明确增长路径,逐步实现业绩提升。课程将重点聚焦于新客户开发、老客户维护、沟通技巧、资源管理等关键领域,构建全面的业绩增长闭环。

获取课程大纲内训课程定制

从机会到业绩,构建销售增长的全链条

通过系统的课程内容,帮助企业在不同层面上打通销售增长的链条,确保战略目标能够精准落地。每个模块都围绕实际案例展开,确保学员能够将理论知识灵活运用于实践中。
  • 市场机会分析

    通过对市场机会的深入分析,帮助企业清晰识别潜在客户及行业动态,为后续策略制定奠定基础。
  • 销售能力提升

    围绕业绩翻倍增长的原理与方法,系统提升销售团队的整体能力,确保能够应对市场挑战。
  • 客户需求识别

    通过分析客户需求,帮助企业制定精准的销售策略,提升客户成交率与满意度。
  • 谈判技巧掌握

    强化销售人员的谈判能力,通过案例学习与模拟训练,提升在关键时刻的成交能力。
  • 目标管理与自我管理

    教授有效的时间管理与目标管理方法,提升销售人员的自我管理能力,确保高效执行。
  • 资源整合与配置

    通过对资源的有效整合与配置,提高销售团队的资源利用效率,确保销售目标的实现。
  • 案例分析与实践

    通过实际案例的分析,帮助学员将理论知识应用于实践,提升解决问题的能力。
  • 课程总结与任务布置

    通过课程总结与任务布置,确保学员能够将学习成果转化为实际行动,推动业绩提升。
  • 持续学习与反馈

    强调持续学习的重要性,通过反馈机制促进学员的持续成长与业绩提升。

掌握销售增长的核心能力与技巧

通过深入的学习与实践,学员将获得系统的销售管理知识与技能,具备在复杂市场环境中进行有效销售的能力。
  • 业绩翻倍增长策略

    掌握如何通过提升客户覆盖率与活跃率,实现业绩的翻倍增长,具备分析与优化业绩的能力。
  • 新客户开发方法

    系统学习新客户开发的步骤与工具,提升市场开发能力,增加销售机会。
  • 老客户关系维护

    掌握老客户的生意提升方法,确保客户的持续价值与忠诚度,推动业务增长。
  • 客户沟通与谈判技巧

    强化沟通技巧,提升与客户的互动、谈判能力,增强成交率。
  • 资源获取与管理能力

    学习如何有效获取与管理销售资源,确保销售目标的达成与业绩提升。
  • 自我管理与效率提升

    通过自我管理方法与工具,提高销售人员的工作效率与目标达成能力。
  • 实践应用能力

    通过案例分析与实践训练,增强学员将理论知识应用于实际工作的能力。
  • 团队协作与执行力

    提升团队协作能力,确保销售目标的高效执行与落地。
  • 持续成长与反馈机制

    建立持续学习与反馈机制,促进个人与团队的不断成长与提升。

解决企业销售面临的核心问题

通过系统化的内训课程,帮助企业识别并解决销售管理中的痛点,提升整体业绩与市场竞争力。
  • 销售能力不足

    针对销售团队能力不足问题,通过系统的培训提升团队整体的销售技能与业绩。
  • 市场机会错失

    帮助企业识别市场机会,避免因信息不对称而错失潜在客户与销售机会。
  • 客户沟通不畅

    通过提升沟通技巧,解决客户沟通不畅的问题,增强客户关系管理。
  • 资源管理不善

    解决资源获取与管理不当的问题,确保销售人员能够高效利用资源达成业绩目标。
  • 目标不明确

    通过目标管理与自我管理的培训,帮助销售团队明确目标、提升执行力。
  • 效率低下

    针对销售团队效率低下的问题,通过时间管理与计划管理提高工作效率。
  • 客户流失

    通过老客户生意提升的方法,解决客户流失的问题,确保客户的持续价值。
  • 成交率低

    针对成交率低的问题,通过谈判技巧与沟通技巧的提升,增强销售的成功率。
  • 市场竞争力不足

    通过系统的销售管理培训,提升企业在市场中的竞争力与响应能力。

相关推荐

大家在看