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廖大宇:销售技巧培训|打破业绩瓶颈,激发销售团队的冠军潜力

通过深入剖析销售心理学与市场需求,结合实战案例与系统化工具,帮助企业培养高效的销售团队,提升成交率,实现可持续增长。适合希望改进销售流程、提升业绩及客户满意度的企业管理者与销售团队。

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曹大嘴老师
  • 销售心理学通过销售心理学的基础知识与客户分类,帮助销售人员掌握不同客户的沟通技巧,打破销售障碍,实现有效成交。
  • 业务流程梳理从销售线索到业务回款的全流程梳理,确保每个环节有效连接,构建高效的销售运作体系,提升工作效率与业绩。
  • 冠军销售技巧掌握B2B销售的成功关键点及成交客户的障碍,学习临门一脚的多种方法,提升成交率,助力业绩快速增长。
  • 心理障碍克服通过案例分析与分享,帮助销售人员识别并克服自身及客户的心理障碍,培养积极的销售心态,增强成交信心。
  • 实战案例分析结合行业内成功与失败的案例,深度剖析销售过程中的常见误区与挑战,为销售人员提供实战经验与技巧指导。

销售冠军养成计划:实现业绩与利润双丰收 围绕销售团队的实际问题,从心理认知到销售技巧,全方位解析如何打破业绩瓶颈,激发团队潜能。内容涵盖销售心理学、流程梳理及成交策略,旨在建立系统的销售冠军培养机制,助力企业在竞争中脱颖而出。

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聚焦销售核心要素,打造业绩增长引擎

通过系统的课程内容,帮助企业销售团队明确目标、优化流程、掌握技巧,形成持续的业绩增长机制。每个模块紧密围绕销售关键点,确保销售人员能够在实际工作中应用所学知识,推动业绩提升。
  • 销售冠军思维

    以达成业绩目标为导向,系统梳理营销人员的经营指标与工作重点,建立销售冠军的心态与思维模式,驱动业绩增长。
  • 销售心理学应用

    深入探讨销售心理学,帮助销售人员识别客户需求与心理,制定相应的沟通策略,提升客户满意度与成交率。
  • 业务流程优化

    全面梳理从线索到成交的业务流程,确保销售团队在每个环节都能高效运作,为业绩提升打下坚实基础。
  • 成交技巧实战

    通过案例分析与实战演练,掌握成交客户的有效方法,提升面对客户异议时的应对能力,增强成交信心。
  • 客户异议处理

    建立客户异议处理的五步骤机制,帮助销售人员在面对客户抵触时,能够灵活应对并成功达成交易。
  • 心理障碍克服技巧

    结合现场分享与案例,帮助销售人员识别并克服六大心理障碍,树立积极心态,提升个人销售能力。
  • 实战案例分析

    通过分析真实案例,深入了解成功与失败的原因,为销售人员提供实用的经验借鉴,推动实际业绩提升。
  • 工具与方法总结

    总结销售工具与方法,通过系统化的工具应用,提升销售人员的实战能力,并制定个性化的销售提升计划。
  • 课程总结与任务布置

    通过课程总结,明确后续的工作任务与提升计划,确保学员能够将所学知识有效落地,实现持续进步。

提升销售实力,实现业绩突破

通过系统的学习与实战演练,销售人员将收获多方面的成长与提升,形成强大的市场竞争能力,助力企业的持续发展与利润增长。
  • 掌握销售心理学

    深入理解客户心理,助力销售人员在与客户沟通中更加精准,把握客户需求,提升成交成功率。
  • 优化业务流程

    通过对销售流程的梳理与优化,提升销售团队的工作效率,使每个环节都能有效衔接,形成合力。
  • 提升成交技巧

    掌握多种成交技巧与策略,增强在实际销售过程中的应变能力,有效提升成交率与客户满意度。
  • 克服心理障碍

    通过具体案例与分享,帮助销售人员克服自身的心理障碍,树立积极的销售心态,提升销售自信。
  • 运用实战案例

    结合行业案例分析,了解市场变化与客户需求,提升销售策略的灵活性与适应性,增强市场竞争力。
  • 制定个性化计划

    根据课程学习,制定个人的销售提升计划,确保所学知识能够实际应用于工作中,形成个人特色的销售风格。
  • 强化团队协作

    通过团队讨论与合作,提升销售团队的协作能力,形成共同的目标与价值观,实现团队的整体业绩提升。
  • 增强市场洞察力

    通过系统的市场分析与客户分类,提高销售人员对市场变化的敏锐度,能够快速适应市场需求的变化。
  • 培养领导力

    通过课程学习与实践,提升销售经理与主管的领导能力,能够有效带领团队达成业绩目标,推动整体销售增长。

解决销售团队的痛点,助力业绩提升

通过系统的培训与实战演练,帮助企业销售团队识别并解决当前面临的各类问题,形成高效的销售运作机制,实现业绩突破。
  • 士气低落

    通过团队建设与心理激励,提升销售团队的士气,重塑积极向上的工作氛围,激发团队的战斗力。
  • 销售技巧缺乏

    系统传授多种实用的销售技巧,帮助销售人员掌握成交的关键点,提升其在面对客户时的专业能力与信心。
  • 客户满意度低

    通过理解客户需求与心理,提升客户沟通技巧,增强客户体验与满意度,促进客户的重复购买与忠诚度。
  • 业绩徘徊不前

    通过明确目标与优化流程,帮助销售团队找到突破口,形成有效的业绩提升路径,推动整体业绩增长。
  • 沟通障碍

    通过销售心理学与客户分类,帮助销售人员识别并打破沟通障碍,提升与客户的互动效率与效果。
  • 市场竞争激烈

    通过案例分析与市场洞察,帮助销售团队有效识别竞争对手的策略,制定相应的应对方案,增强市场竞争力。
  • 缺乏系统性培训

    通过系统化的培训课程,建立规范的销售培训体系,确保销售人员能够持续学习与成长,提升整体团队水平。
  • 销售流程不清晰

    通过业务流程梳理,帮助销售团队理清销售环节,确保每个流程清晰、可执行,提升销售效率与效益。
  • 心理障碍影响

    通过心理障碍的识别与克服,帮助销售人员树立积极心态,增强在面对挑战时的应对能力与决策信心。

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