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吴越舟:营销团队素养|提升数字化时代的市场竞争力,聚焦大客户战略

在数字化浪潮席卷的时代,企业面临前所未有的挑战与机遇。通过学习先进的营销团队素养,企业将能够有效识别并把握战略性大客户,提升市场竞争力。课程结合理论与实践,帮助管理者构建起全新的数字化营销视野,推动可持续增长,确保在竞争中始终保持领先。

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曹大嘴老师
  • 战略机会帮助企业清晰识别在行业、客户及竞争维度中的战略机会,确保资源配置精准有效。
  • 数字化营销借助数字化工具与平台,实施高效的大客户营销,实现营销过程的闭环管控。
  • 技能素养在行业最佳实践的基础上,迭代一线销售技能与职业素养,提升团队整体战斗力。
  • 策略创新通过持续的策略调整与创新,确保企业在非对称竞争中的优势与领先地位。
  • 团队协同提升跨部门协同效率,确保营销、生产、研发等环节的高效对接,形成合力。

精准聚焦,构建营销团队的核心能力 在快速变化的市场环境中,企业必须重新审视营销策略与团队素养,以应对数字化带来的挑战。通过聚焦战略性大客户、创新营销手段、提升团队素养等关键要素,企业将建立起全方位的竞争优势。

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九大重点,助力营销团队全面升级

通过对营销团队素养的系统分析,帮助企业识别并解决当前面临的核心问题,确保战略的有效落地与执行。以下九个重点将为企业提供全面的指导与支持。
  • 时代挑战

    分析全球化与移动互联网变迁带来的时代挑战,帮助企业把握市场脉动。
  • 营销误区

    识别当前大客户营销中存在的误区与挑战,避免策略失误的高成本代价。
  • 战略视野

    构建数字化的战略视野与布局,以增强企业在动态市场中的竞争能力。
  • 创新策略

    探索数字化时代的新策略组合与创新,确保企业在竞争中保持活力。
  • 战法迭代

    通过实践总结与反思,创新战法并进行迭代,提升营销团队的适应能力。
  • 线上线下一体化

    实施线上线下一体化的营销策略,提升客户接触的效率与效果。
  • 数据驱动

    利用CRM系统与智能营销平台,提升营销过程的数据分析与控制能力。
  • 素养提升

    通过实践与反思,提升营销骨干的经营、专业与创新素养。
  • 协同管理

    提升各职能部门之间的协同效率,形成高效的组织执行力。

全面提升,锻造营销团队的硬实力

通过系统的营销团队素养培训,学员将掌握关键的战略与执行能力,为企业的持续发展奠定坚实基础。
  • 战略识别

    学会如何识别行业中的战略机会,为企业的市场布局提供决策支持。
  • 客户洞察

    掌握客户需求和市场动态的分析技巧,以更好地指导营销策略的制定。
  • 技能更新

    通过实践与反思,提升一线销售人员的实战技能与职业素养。
  • 策略实施

    学习如何在数字化环境中实施有效的营销策略,确保目标达成。
  • 团队协作

    强化团队协作能力,提升跨部门协同的效率与效果。
  • 数据分析

    掌握数据分析工具的应用,提高营销决策的科学性与准确性。
  • 市场适应

    在快速变化的市场环境中,提升企业的适应能力与竞争力。
  • 创新思维

    培养团队的创新思维,推动营销策略的不断改进与完善。
  • 职业发展

    为营销骨干的职业发展提供明确的方向与支持,促进个人与组织的共同成长。

针对性解决,企业营销团队的痛点与难题

通过系统的培训与指导,帮助企业营销团队识别并解决当前面临的主要问题,提高整体市场竞争力。
  • 战略模糊

    帮助企业清晰战略定位,避免因方向不清导致的资源浪费。
  • 市场适应性差

    提升企业对市场变化的敏感度与反应速度,确保在竞争中始终处于领先地位。
  • 团队素养不足

    通过培训提升团队成员的综合素养,增强市场应对能力。
  • 营销策略陈旧

    创新营销策略,避免因策略老化导致的市场份额流失。
  • 协同效率低

    提升团队内部及跨部门的协同效率,确保信息流通与资源共享。
  • 数据利用不充分

    帮助企业优化数据利用方式,提高决策的科学性与准确性。
  • 客户关系管理缺失

    建立有效的客户关系管理机制,增强客户黏性与忠诚度。
  • 创新能力不足

    培养团队的创新意识,推动营销策略的不断改进与创新。
  • 执行力薄弱

    提升团队执行力,确保战略目标的有效落地与实施。

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